行政经理岗位职责

【www.jinghuajt.com--中考作文真题】

行政经理岗位职责篇(一):公司行政经理岗位职责

　　行政经理要求的教育背景相差很大，多数拥有文科本科学位，心理学、外语的课程也是对这一职位的很好的准备。需要较强文字功底和演讲才能，人际沟通能力和较广的人际网络也对本职位有所助益。那么公司行政经理岗位职责是什么?公司行政经理工作职责有哪些?下面一起跟小编了解下吧。
　　职责一：公司行政经理职责
　　一是负责贯彻落实行政总裁(或总裁)的分针与政策，并且协助行政总裁(或总裁)制定行政计划;以及负责起草企业的管理制度、规章、条例;
　　二是拟定企业的办公用品的采购计划，以及审核、控制办公与接待成本;
　　三是负责部门制度与规章的制定;
　　四是负责对行政人员的选拔、培养、激励与考核工作;
　　五是负责企业各种会议和活动的安排和实施;
　　六是负责与企业各部门的沟通、协调工作;
　　七是处理部门的日常事务，以及安排企业各种接待工作;
　　八是组织制定办公室的年度、季度、月度工作计划和目标，并组织实施;
　　九是参加总裁办公会、重大业务会议，以及监督和检查会议决议执行情况;
　　十是参与企业重大决策的研讨，以及组织策划企业重大公关活动或庆典活动;
　　十一是组织策划企业形象建设工作，以及组织处理企业危机工作，并协调相关部门解决。
　　十二是代表企业与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好关系。
　　职责二：公司行政经理职责
　　(1)负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;
　　(2)贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合;
　　(3)负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行;
　　(4)负责组织行政年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作;
　　(5)做好公司生活用房及财产管理工作。建立生活用房屋固定资产帐册、员工宿舍等用于行政后勤生活服务的财产帐册;
　　(6)负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生;
　　(7)负责做好公司用水、电的等后勤管理(番禺后勤管理)工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，搞好电器设备和线路的保养维修工作;
　　(8)负责组织部门人员的培训教育工作。协同人事部做好各项工作，定期开展岗位优质服务和业务竞赛评比活动;
　　(9)有权向公司总经理(番禺总经理)提议下属人选，并对其工作考核评价;
　　(10)按时完成公司领导交办其他工作任务。
　　职责三：公司行政经理职责
　　A：岗位职责
　　a.负责公司的日常运作，数据的汇总、分析、向总经理汇报公司状况，提出改进的建议信息。
　　b.负责公司规章制度的制定和监督执行，提高管理效果，检查督导公司各项制度的执行以及各项工作计划进展，并采取必要的对策。
　　c.负责公司人力资源规划策略，人事的工作执行方案及执行进度，并主导实施，负责公司作业，操作办法的制定与审核，“6S”活动的推行保持和提高。
　　d.检查考核各部门员工的工作情况，并负责所有所属人员薪资，职位变动的初核。
　　e.依据公司人力需求，主导人力招聘，到职准备，职前及在职培训等工作。
　　f.编制部门预算并控制费用，主导全公司员工薪资审核，绩效考评的实施与推行。
　　g.为各部门提供人事及秩序的良好服务，以协调提高各部门专业工作效率。
　　h.签发管理布文件，对良好的公共关系的建立与发展(外事沟通与政府各相关部门办理有关事务)。
　　i.督导人员的到职(入职)与离职相关手续的办理及人事档案资料的汇总，建档管理。
　　j.督导员工考勤统计(请假、调休、出差、加班单、月出勤)状况稽核工作。
　　k.负责劳动合同签订及存档、督办员工暂住证、工伤、医疗、养老保险及计生的查验。
　　l.负责招工手续的办理及人员新酬变动的人事基本资料的提供。
　　m.负责员工晋升、降级、奖励(激励)与惩处，医疗福利措施的实施及执行，以及厂刊、墙报、生日礼物的派送。
　　n.负责培训、规划、推行、督导与执行管理，文件与资料相关的编制，及文件与资料有效性的监察与审核工作。
　　o.负责品质体系文件的结构与编写，(品质手册、品质体系程序、作业指导书、标准、规范表单，记录)及阐明公司组织的品质方针;程序文件的控制、管理工作。
　　p.负责厂区及生活区财产及员工安全的保障与维护，厂区与生活环境的卫生清洁维护。
　　q.宿舍分配、水电管制、检查与员工进出的管理，厂区、宿舍会客、车辆管理。
　　r.消防设施的管理与安全检查、火灾、偷盗预防与突发事件处理。
　　s.清洁用品、办公用品、维修电器零件配件的采购核实管理，以及设备设施管理。
　　t.配电系统的建立与安全检查、维护、机电工务、车辆、保安管理的监督与检查。
　　u.负责危险易燃易爆物品的监督管理与特种作业人员操作检查管理。
　　v.拟制全公司各部门、各职位的说明书及绩效考核方案，绩效考核标准等工作。
　　w.对不合格品(不合格的原料、半成品、成品)的管理与处理改善措施，废旧物料的处理，可回收利用或变卖管理控制等工作，由采购部控制，管理部监督。
　　x.公司各类表格的编制，流程定做及负责“生产例会”的组织工作，参于本司生产战略与年月份计划的制定，生产方面、品质方面的数据分析及处理。
　　y.制作公司与各部门的组织架构图，辅助总经理管理，日常相关工作，处理项事宜。
　　z负责组织公司设备的增减计划的制定，监督设备维护保养，努力提高设备的使用效率和完好率、安全系数，协调各部门的关系以及公司人员队伍的建设与考核工作。承办总经理临时交付的工作，向总经理报告工作，并听取意见、接受监督。
 
猜你感兴趣:
1.行政经理岗位职责范本
2.行政部主管工作职责是什么
3.公司行政部工作职责是什么
4.公司行政助理岗位职责有哪些
5.行政文员的工作职责有哪些
6.文员岗位职责范本
7.公交司机岗位职责怎么写

行政经理岗位职责篇(二):行政部主管工作职责是什么

　　行政主管，主要工作为对企业机构的内部事务进行指挥、调动和决策。负责单位的直接工作，是公司重要的组成部分。那么行政部主管工作职责是什么?行政部主管岗位职责有哪些?下面一起跟小编了解下吧。
　　行政部主管工作职责一
　　行政部在总经理领导下，负责行政、人事和员工、业主档案文件管理工作，其具体职责如下：
　　1.按物业公司行业的要求，展开深入的调查研究，努力掌握第一手资料，为总经理的决策提供可靠的依据。
　　2.负责公司工作计划总结、规章制度等各类文件的起草、审核、打印、复印、分发和登记工作，做好印鉴的管理工作。
　　3.负责公司级会议的筹备和安排，做好会议记录，整理会议记要，对会议决定的执行情况进行催办和检查。
　　4.做好文书档案和有关资料的管理工作，文书档案包括公文的收发和保管，文件核稿，呈批、催办、归档、调卷和保密工作。
　　5.协助总经理处理日常工作，协调部门跟踪，监督各部门和管理处认真及时地贯彻公司的各项工作决策和指令。
　　6.做好人事管理工作，保管好员工的档案，根据需要做好劳动力的安排调配、员工的调入调出，并协助办理好各项有关手续。
　　7.做好公司的考勤统计工作，及劳动工资的管理工作。根据企业及政府规定做好员工的调资定级、统筹退休等各项工作，并负责办理员工请假、休假的有关手续。
　　8.负责公司员工的培训工作，协同各部门共抓好员工的思想素质和业务水平的培训，积极开发人力资源，努力造就一支高素质的员工队伍。
　　9.负责公司的后勤管理工作，诸如办公用品的购买、保管和发放、员工食堂、员工宿舍、电视房的管理工作。
　　10.负责公司车辆的使用调度，登录和维修保养及年审换证等工作。
　　11.负责公司及管理处报刊杂志的订阅与管理。
　　12负责员工业余生活、娱乐活动、体育活动等健康活动的开展。
　　13.完成上级领导交办的其它工作任务。
　　行政部主管工作职责二
　　1、组织办好公司各项会议(主管会、季度会、年会等)
　　2、娱乐(运动会、省内省外旅游等)各项活动;
　　3、负责组织各种员工福利活动及公司庆典活动(节日礼品、新店开张等);
　　4、负责宣传文体工作，办好黑板报、宣传栏;
　　5、协助制定、监督、执行公司行政规章制度;
　　6、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作;
　　7、负责公司各分行、办公室水电费、管理费等计量、核算、收缴;
　　8、负责员工宿舍水电费的计量、核算、收缴;
　　9、负责员工社会保险的办理;
　　10、负责公司员工经纪证报考及证件办理;
　　11、负责全公司人员考勤和处理各种假期;
　　12、负责公司各分行办公环境清洁卫生检查考核及总部各部门卫生纪律;
　　13、购买、管理和维修公司固定资产;
　　14、负责劳保用品、办公用品、文具、卫生用品、生活配套设施的发放与管理;
　　15、做好公司废物(品)处理和销售管理工作;
　　16、负责各项文件的收发及发布等;
　　17、负责公司所有印刷品及店面装修事项等跟进;
　　18、完成直属上司交办的临时性工作;
　　19、协助各部门办理所需事项;
　　行政部主管工作职责三
　　(1)全面领导行政部工作并具体主持行政事务工作，制定本部门每年、每月和每周工作计划;
　　(2)负责制订公司的行政规章制度，经总经理签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度;
　　(3)负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，熟悉定岗定编方案，协助部门经理按定编方案，招聘、选配合适人员充实到各岗位工作。
　　(4)按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续，建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职统计表。
　　(5)负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。
　　(6)负责公司新进职工的政治思想教育、业务学习、培训工作。
　　(7)负责联络公司各部门的工作进展情况，注意收集各方面的意见、建议、先进事例和存在问题，并向经理报告;
　　(8)负责协调公司各部门之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势;
　　(9)负责安排、督导办公室各职能主管的工作，确保办公室各项功能的有效发挥;
　　(10)指导和督导办公室有关人员做好公司文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档和保管工作;
　　(11)组织与安排公司活动。
　　(12)负责拟写公司的阶段性工作总结和工作规划;
　　(13)认真完成经理交办的其它工作。
　　行政部主管工作职责四
　　一、在公司领导下全面负责公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作;
　　二、全面负责行政部全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作;
　　三、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪;
　　四、全面负责公司的前台、办公用品、卫生、安全日常管理工作，确保后勤保障得力;
　　五、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作;
　　六、全面负责公司行政事务和办公室的重大事务处理工作，并做好事情的起因、结果的调查工作;
　　七、执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员的通报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威;
　　八、全面负责公司的资产管理工作，包括办公用品与劳保用品的管理，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作;
　　九、全面负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件;
　　十、做好本职工作，努力为公司发展做贡献，为员工创造安逸、舒适的工作环境和生活环境。为公司创造优异的后勤队伍，保障公司安全、稳定的开展各项工作;
　　十一、规范员工举止行为、礼貌用语、穿着服饰树立良好的公司形象。
　　十二、完成上级交办的其它工作任务。
　　十三、制度建设：管理制度(总则和各个板块的细则)、工作流程、作业指导书、奖惩办法、考核办法。
　　十四、企业文化建设：
　　1.企业文化的价值导向：人本、和谐、协作互助、业绩、服务等等;
　　2.建立关于企业文化的管理制度：制度、流程、奖惩和考核;
　　3.企业文化的个体表现：互动沟通(面谈、慰问、关怀、激励)，干部以身作则，员工个人修养;
　　4.企业文化的具体表现：标语(横幅、装饰、口号)、宣传栏、墙报、内刊、活动。
　　十五、公共关系管理：
　　1.外联(接待、行业交流、商务谈判、辅助市场销售、政府业务<检查、证照办理审查等>);
　　2.客户、供应商、上下级公司、政府及行业协会关系维护。
　　十六、一般行政管理：
　　1.购销存：办公用品的采购、入库、领取;
　　2.固定资产管理，办公设备及内部网络维护;
　　3.来往信件、邮件及公文写作;
　　4.信息搜集整理分析及信息安全;
　　5.办公秩序维护、工作督察、文明办公宣传及检查;
　　6.档案整理、保存、维护、借阅管理;
　　7.证照申请、年审、使用及保管;
　　8.内部信息平台(内部通知、通报、资源分项、学习);
　　9.法务管理(指导、拟定、审查法律文书、提供法律咨询和培训，规范内部制度，考察合作方等);
　　10.工作计划、执行、验收。
　　行政部主管工作职责五
　　1、负责保安队的统筹、监督工作。
　　2、负责公司的消防安全管理。
　　3、负责公司员工食堂的管理。
　　4、负责公司宿舍的安排和日常管理。
　　5、负责公司机电维修组的监督和管理。
　　6、负责公司固定资产的调配和管理。
　　7、负责调查、处理盗窃案件。
　　8、负责突发事件的协调和处理。
　　9、及时处理吵架、打架事件。
　　10、维护公司正常的办公、生活秩序。
　　11、完成公司总经理(番禺总经理)临时交办的其他事项。
 
猜你感兴趣:
1.行政人员岗位职责范文
2.行政专员岗位职责描述
3.行政文员的岗位职责是什么
4.公司管理人员岗位职责
5.协会秘书长工作职责
6.行政秘书岗位职责
7.4s店行政经理的岗位职责
8.行政部岗位职责

行政经理岗位职责篇(三):行政专员岗位职责范本

　　行政专员是每个公司所必须具备的岗位，协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。今天小编就给大家带来行政专员岗位职责范本，大家一起来解下行政专员岗位职责怎么写吧。
　　人事行政专员岗位职责范本：
　　人事工作：
　　1、 负责制定公司的人力资源计划，规划、组织和实施招聘工作，建立和维护人事档案，拟定和更新劳动合同，跟进员工的社会保险 相关问题;
　　2、 协调员工关系，激励员工士气，增强团队精神，提高员工满意度和公司凝聚力;
　　3、 协助公司制定和实施绩效考核制度;
　　4、 负责员工考勤管理，包括排班管理、请假管理、加班管理及考勤统计管理;
　　5、 负责工资、奖金、福利的初审、统计、汇总和报表编制;
　　6、 需要负责员工绩效核实
　　行政工作：
　　1、负责公司后勤、办公用品采购、发放、管理工作;
　　2、做好公司文档管理工作，对文档进行定期整理、分类、归档;
　　3、负责组织、协调员工活动、文体活动等;
　　4、负责办公环境日常管理;
　　5、完成领导交办的其他任务;
　　任职要求：
　　1、大专以上学历，企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业;
　　2、两年以上相关岗位工作经验;
　　3、熟悉人力资源各大模块知识及其内在联系;有基础人事实操经验;有招聘经验;
　　4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力、解决问题的能力及独立开展工作的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神;
　　行政专员岗位职责范本：
　　1、协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;
　　2、公司日常行政管理的运作(包括办公室快递收发、文件写作、文件传递、简单报表制作等);
　　3、负责公司行政文件的档案管理及统计管理工作;
　　4、负责公司各类会议的安排工作，如会议室使用安排等;
　　5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;
　　6、完成上级交给的其它事务性工作。
　　任职资格
　　1、行政管理、计算机或相关专业中专及以上学历;
　　2、应届毕业生或一年以上相关工作经验均可;
　　3、具备一定的行政知识;
　　4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力;
　　5、熟练使用office办公软件，会PS更佳;
　　6、形象气质佳，***优先;
　　7、会驾驶者、驾照在学者优先。
　　行政专员岗位职责范本：
　　1. 接听、转接电话;接待来访人员。
　　2. 负责公司各类文件的打印、收集、整理工作。
　　3. 负责办公室的清洁卫生。
　　4. 做好各类会议纪要。
　　5. 公司员工出差各类机票酒店的预定。
　　6. 负责传真件的收发工作。
　　7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
　　8. 统计每月考勤并交财务做帐，留底。
　　9. 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
　　10. 接受领导安排的其他工作.
　　任职要求：
　　1、 身体健康，品貌端正，营销/文秘/管理/行政等相关专业。
　　2、 具有团队协调能力，有责任心，并有长远规划，语言表达能力强。
　　3、 熟悉办公软件，包括Word、Excel、PPT等办公软件及CAD制图，并能熟练操作。
　　4、具备良好的口头表达及沟通能力。
　　5、逻辑思维清晰,做事认真,细致,具备主动积极的职业心态,良好的职业素质
　　6、工作勤奋，高效细致，责任心强，服从上级安排，良好的团队协作精神
　　7、相貌端正，身高160CM以上，有较强的语言表达和沟通能力
　　行政专员岗位职责范本：
　　1.负责办公行文的收发管理
　　2.负责部门行政制度、流程的起草
　　3.负责总部办公用品的采购、领取管理，分之机构办公费用的审核
　　4.负责总部快递的收发
　　5.负责公司活动的组织、费用的管控
　　6.领导交办的其他事项
　　【岗位要求】
　　1.大学专科以上学历，行政、文秘专业
　　.2.有1-2年行政办公经验优先
　　3.擅长公文写作
　　4.良好的沟通协作能力
　　5.熟练使用world、Excel、PowerPoint等办公软件。
 
猜你感兴趣:
1.行政文员的工作职责有哪些
2.行政专员工作描述
3.行政人事专员工作职责
4.行政文员的工作描述
5.公司行政部工作职责
6.行政文员工作职责
7.行政部文员工作职责

本文来源：http://www.jinghuajt.com/chuzhongzuowen/29838/