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不同情况下做不同会计处理，比如社保补贴，要如何做会计分录呢？下面是小编为你整理的社保补贴的会计分录，希望对你有帮助。
社保补贴的会计分录
借：银行存款
贷：营业处收入
员工的工资和补助：
借：相关成本费用
贷：应付工资
发放时：
借：应付工资
贷：现金
贷：其他应收款(个人应扣社保部分)
上交社保
借：相关费用(单位负担部分)
其他应收款(个人应扣社保部分)
贷：银行存款
社保稳岗补贴的会计分录做法1
先做递延收益，在缴纳社保和发生培训支出时候，及相关费用同时结转递延收入至营业外收入。
收到：借 银行存款 10000 贷 递延收益。
发生培训支出和社保支出时候： 借 管理费用 1000 贷 银行存款 1000 同时 借 递延收益 1000 贷营业外收入 。
剩余9000，在按上述处理方法 分期结转。
社保稳岗补贴的会计分录做法2
个人部分的养老保险么，那么建议采用往来款来核算，可以计入其他应付款科目。如果是公司缴纳的部分，就建议你计入的当期损益科目，如营业外收入或者财政补助收入。
关于社保的会计分录
由于社保的扣款方法是当月月初扣除当月的社保， 扣除的金额包含个人承担社保及公司 承担社保两部分， 而个人承担的社保一般是在下月或月底发放工资时才在工资中扣除， 二者 存在一定的时间差，为了便于财务核算，在核算时，在银行扣除社保款时，将公司承担的社 保按部门记入相关的费用中，将个人承担的社保记入往来科目(目前为“其它应收款—代扣 未缴职工个人扣款—个人承担社保”科目)中，下月从工资表中扣除社保时，冲减往来款。
银行扣款计提发放社保时：
在下月发放工资时通过扣除社保的方式在员工工资中扣除，账务 处理时，根据扣除的金额冲减“其它应付款—代扣未缴职工个人扣款—个人承担社保”