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人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称，下面是人力资源管理期末考试试题。
人力资源管理期末考试试题
一.单项选择题
1、企业同其所有者之间的财务关系反映的是（ ）。
A．经营权与所有权的关系 B．纳税关系
C．投资与受资关系 D．债权债务关系
2、在下列支付银行存款的各种方法中，名义利率与实际利率相同的是（ ）。
A .收款法 B. 贴现法 C. 加息法 D. 余额补偿法
3、两种股票完全负相关时，把这两种股票合理地组合在一起时，（ ）。
A．能适当分散风险 B．不能分散风险
C．能分散一部分风险 D．能分散全部风险
4、下列各项中，不能通过证券组合分散的风险是( )。
A．非系统性风险 B．公司特别风险 C．可分散风险 D．市场风险
5、在以下股利政策中，有利于稳定股票价格，从而树立公司良好形象，但股利的支付与公司盈余相脱节的股利政策是（ ）。
A.剩余股利政策 B.固定或持续增长的股利政策
C.固定股利支付率政策 D.低正常股利加额外股利政策
6、企业的管理目标的最优表达是（ ）。
A．利润最大化 B．每股利润最大化 C．企业价值最大化 D．资本利润率最大化
7、普通年金终值系数的倒数称为（ ）。
A.复利终值系数 B.偿债基金系数 C.普通年金现值系数 D.投资回收系数
8、如果企业的资金来源全部为自有资金，且没有优先股存在，则企业财务杠杆系数( )。
A．等于0 B．等于1 C．大于1 D．小于1
9、某企业按年利率4．5％向银行借款200万元，银行要求保留10％的补偿性余额，则该项借款的实际利率为( )。
A．4．95％ B．5% C．5．5％ D．9．5%
10、影响企业价值的两个最基本因素是( )。
A．时间和利润 B．利润和成本 C．风险和报酬 D．风险和贴现率
二、简答题
1．简述企业的财务关系。
2．什么是年金？年金有几种表现形式以及其含义是什么？
3．什么是资本成本 ？决定资本成本高低的因素有哪些？
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人力资源管理师是现在很知名的职业之一，所以很多的人都会想要应聘人力资源管理师。下面为您精心推荐了人力资源管理师考试报名时间，希望对您有所帮助。
人力资源管理师报名时间
人力资源管理师考试一年两次，每年5月11月各一次，12月是没有考试的。
人力资源管理师报名条件
国家职业资格三级(具备以下条件之一者：)
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(4)取得其他专业大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得其他专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
(6)具有硕士研究生及以上学历证书。
(7)具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业毕业证书。(以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业在校毕业学年前一学期学生)
(8)具有大学专科及以上本专业或相关专业毕业证书。(大学专科及以上本专业或相关专业在校毕业学年前一学期学生)
国家职业资格二级( 具备以下条件之一者：)
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上
(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(6)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
国家职业资格一级(具备以下条件之一者：)
(1)连续从事本职业工作19年以上。
(2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
人力资源管理师报名资料
(1)填写《职业资格考试报名表》一式两份。
(2)一寸彩色白底照片3张。
(3)学历文凭、身份证复印件各两份。
(4)毕业证验证报告或学历鉴定复印件(专科及以上学历)。
(5)人力资源工作的工龄证明一份。
有很多的人都想要考人力资源管理师，但是不知道人力资源管理师什么时候报名。下面为您精心推荐了人力资源师报名时间，希望对您有所帮助。
人力资源管理师报名时间
人力资源管理师考试时间
每年的话有2次考试时间，人力资源管理师考试的上半年考试时间在每年的5月份，下班年的话在11月份，具体的考试时间安排要看各地的情况，一般可以去网站上了解咨询。
人力资源管理师考试知识
考试科目
一级考试科目分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
二级考试科目分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
三级(助理人力资源管理师)一共考两科，分别是理论知识考试和 专业能力考核。
四级考试分为理论知识考试和专业能力考试。
考试内容
分为“理论知识”和“技能操作”两部分。
理论知识”的题型是单项和多项选择题;而“技能操作”的题型包括计算分析、案例分析和方案设计等。“技能操作”是人力资源管理师考试的重点，如果说“理论知识”部分可以通过学习书面知识领会考试意图，那么“技能操作”部分则无法完全通过书面知识的学习获得高分，“技能操作”就是对人力资源管理中需要掌握的实践操作部分进行考核，以了解考友的真实专业水平和实际技能。因此正规的培训机构均对此部分有专项授课内容。
人力资源管理师报考条件
助理人力资源师 (国家三级)[高级工]
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(4)取得其他专业大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得其他专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
(6)具有硕士研究生及以上学历证书。
(7)具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业毕业证书。(以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业在校毕业班前一学期学生)
(8)具有大学专科及以上本专业或相关专业毕业证书。(大学专科及以上本专业或相关专业在校毕业班前一学期学生)
人力资源管理师 (国家二级)[技师]
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(6)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
高级人力资源管理师 (国家一级)[高级技师]
(1)连续从事本职业工作19年以上。
(2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。