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2017年内蒙专技继续教育学习计划，考核学时30学时，其中必修课15学时，为指定课程，选修课15学时，由学员自主选择，必修课学完需考试通过，选修课学完即可无需考试，为方便大家参加专技继续教育在线学习，yjbys小编为大家分享内蒙古自治区专业技术人员继续教育在线学习平台入口如下：
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继续教育公共课网络学习登记审验流程
1、学员登录内蒙古专业技术人员继续教育学习网(nmg.chinahrt.com)或内蒙古人力资源和社会保障厅网站)(www.nm12333.cn)，点击在线学习，选择专业技术人员在线学习。
2、新学员点击新学员注册，注册用户名、密码(请保存记住用户名和密码)、姓名、单位及专业课基地等个人信息。
3、已注册学员从登录口进入学习系统，进行选课、缴费、课程学习(必修课课件内容全部学完)。
4、学员学习完必修课后，参加考试。
5、学员自主进行选修课学习(选修课学习根据学员历年继续教育学习情况和专业情况选择)。
6、学员下载打印本人培训档案，粘贴在继续教育证书登记页上，送专业课基地审验。
7、专业课继续教育培训基地将网上公共课学时(包括必修课和选修课学时)登记在当年学习的总学时内。
8、专业课基地列表及联系电话可在标题栏专业课基地信息查询。
内蒙古自治区级专业技术人员继续教育基地管理办法
第一章 总则
第一条 根据人力资源社会保障部《专业技术人才知识更新工程实施方案》、《国家级专业技术人员继续教育基地管理办法》和《内蒙古自治区中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》，为保障专业技术人才知识更新工程实施，规范和加强自治区级专业技术人员继续教育基地运行管理，推动继续教育公共服务体系建设，制定本办法。
第二条 内蒙古自治区级专业技术人员继续教育基地(以下简称“自治区级继续教育基地”)是经自治区人力资源社会保障厅认定，以对专业技术人员进行补充、更新知识，拓展知识结构，提高综合素质和创新能力为基本内容开展培训教育的机构，是自治区培养培训各级各类专业技术人员的服务平台。
第三条 自治区级继续教育基地根据地域和领域发展需要，按照“优化布局、突出特色、资源共享、注重实效”的原则，实行分期分批建设和分级分类管理。
第二章 职责
第四条 自治区人力资源社会保障厅是自治区级继续教育基地的综合管理部门，负责自治区级继续教育基地的设立、调整和撤销，制定有关政策、规章和规划，组织自治区级继续教育基地交流，监督指导基地的运行管理。
第五条 有关盟市人力资源社会保障局、部门和行业主管单位是所推荐自治区级继续教育基地的管理单位，负责基地的使用和管理，制定实施具有本地区、本部门和本行业特点的具体管理政策措施。
第六条 获准设立自治区级继续教育基地的高等院校、科研院所和其它施教机构是基地的建设单位，负责建立健全基地管理机构，配备专门人员，制定本基地的运行管理办法，承担本基地建设管理的具体工作。
第七条 自治区级继续教育基地是依托高等院校、科研院所和其他施教机构设立的培训实体，不改变原有隶属关系，在继续教育业务上受自治区人力资源社会保障厅指导，实行人财物相对独立的管理机构。
第三章 基地设立
第八条 设立自治区级继续教育基地的单位应具有丰富的培养培训专业技术人员经验，在本地区、本行业具有一定影响力，并具备以下基本条件：
(一)具有满足培训需要、相对稳定、密切联系科研生产一线的高素质专(兼)职师资队伍。专(兼)职师资应当具有较高理论水平、实践经验，在本专业领域具有较高影响力和公认度。
(二)有健全的继续教育管理机构及从事继续教育管理的专(兼)职人员。有健全的教学组织管理、学员考核管理、教学科研管理、培训登记管理、培训经费管理、后勤保障管理以及规范的培训效果评估、跟踪反馈等基地管理制度。
(三)能为基地基本建设和日常工作提供配套经费保障。具备与所承担的专业技术人员培训任务相适应的固定教室、教学设备、专业图书资料及相应的硬件设施;专业性强的领域或继续教育科目，还要有能供专业技术人员进行实训的场所或实训合作单位。
(四)具备现代化远程教育条件，具有满足网络培训所需的教学设备和基础设施，建立网络化的培训和管理信息平台，实现网上培训和网络互动交流。
(五)围绕自治区经济社会发展需求及重点行业领域，每年培训不少于200名专业技术人员。
第九条 自治区级继续教育基地分期分批进行申报及评定。
(一)自治区级继续教育基地申报遵循自愿原则。
(二)自治区级继续教育基地主要从自治区在专业技术人员继续教育方面具有实践基础的高等院校、科研院所，盟市(改)或行业教育培训机构，专业协会(学会)或大中型企业培训机构中遴选。
(三)具备条件的施教机构填写《自治区级专业技术人员继续教育基地申报表》，由盟市人力资源社会保障局或行业主管单位人事部门审核同意并签署推荐意见后，报自治区人力资源社会保障厅。
(四)自治区人力资源社会保障厅组织继续教育和相关领域专家组成评审委员会，对申报材料进行审核、论证、考察和评审，并对通过评审的施教机构予以认定。
第十条 经认定的自治区级继续教育基地由自治区人力资源社会保障厅统一公布，并颁发自治区级继续教育基地牌匾。
第四章 基地运行
第十一条 自治区级继续教育基地要严格遵守继续教育法规和政策，紧密围绕自治区经济社会发展需求，紧跟国家科技发展前沿开展专业技术人员继续教育及相关管理工作。
第十二条 根据自治区社会经济发展需要，自治区级继续教育基地主要承担相应地区、企业各类各级专业技术人才的培养培训工作，承担盟市、部门和行业继续教育师资培训任务。
第十三条 自治区级继续教育基地须聘请继续教育和相关行业领域的专家、学者组成评估小组，结合地区和行业发展要求，提出基地的培训规划、课程设置等，报自治区人力资源社会保障厅同意后实施。
第十四条 自治区级继续教育基地要为专业技术人员提供优质高效的继续教育服务，特别是突出新理论、新知识、新技术、新方法的培训，不断提高专业技术人员的思想政治素质和职业道德水平，不断增强专业技术人员的学习能力、实践能力、创新能力和科研能力。
第十五条 自治区级继续教育基地提供继续教育服务的主要形式包括：承办专业技术人员继续教育重大工程项目;举办政府部门、行业协会、企事业单位委托的培训班、研修班和进修班;协助开展专业技术人员公共课和专业课的培训、考核和审验工作;开展继续教育理论研究，开发有针对性和实效性的培训项目和培训课程;举办继续教育交流服务活动等。
第十六条 自治区级继续教育基地有承担政府部门委托的继续教育公共服务项目的义务，实施公益性继续教育时要向各地区、各类经济组织和广大专业技术人员平等开放，并对民族地区、边远地区和贫困地区给予倾斜。
第十七条 鼓励自治区级继续教育基地充分利用自身资源优势，在保障政府人才培训任务的基础上，主动为社会各类单位和专业技术人员提供业务培训、岗位进修、能力提升、职业资格继续教育等服务。
第十八条 自治区级继续教育基地应加强师资队伍建设，不断创新培训内容、改进培训方式方法、加强培训过程管理和质量监控，不断提高培训水平，逐步提高培训的针对性和实效性。
第十九条 自治区级继续教育基地应积极探索产学研相结合的人才培养培训机制，与重点领域权威研究机构和领头企事业单位建立长期合作关系，及时引入最新科研成果、先进技术经验和业务骨干，逐步形成专业品牌和培训特色。
第二十条 自治区级继续教育基地要积极推广网络培训、远程教育、电化教育等新的教学方式方法，积极开发在线学习平台，建设具有专业特色的网络学习中心，不断提高在线培训和开展现代化远程教育的能力。
第二十一条 自治区继续教育基地可采用走出去和请进来的方式，积极参与其他省市区继续教育交流合作，利用其他省市区的优质资源，不断提高继续教育的质量和效益。
第五章 监督管理
第二十二条 自治区级继续教育基地实行年度计划审核备案制度，根据培训需求制定年度任务计划，并于每年12月中旬前，将年度计划执行情况总结和下一年度计划报当地人力资源社会保障局或自治区行业主管单位审核;审核同意后，于当年12月31日前将年度计划执行情况总结和下一年度计划一并报自治区人力资源社会保障厅备案。
第二十三条 自治区级继续教育基地应在每年继续教育审验工作开展前，做好继续教育证书的验审工作，培训结束后要认真做好培训情况的建档登记和培训效果评估工作。
第二十四条 未经自治区人力资源社会保障厅同意，自治区级继续教育基地及其建设单位不得以自治区级继续教育基地的名义开展教育培训活动。
第二十五条 自治区级继续教育基地实行考核评估制度。考核评估的主要内容包括：师资队伍建设情况、基地经费使用情况、设施配套情况、制度执行情况、继续教育任务完成情况、培训效果及后续跟踪等情况。
第二十六条 自治区人力资源社会保障厅会同基地管理单位对自治区级继续教育基地进行定期检查评估和不定期抽查，并将有关结果向社会公布。检查评估或抽查结果作为调整、撤销自治区级继续教育基地及下一阶段任务分配的重要依据。
对成绩突出、评估优秀的自治区级继续教育基地，授予“自治区级继续教育示范基地”称号并颁发牌匾，在培训资源配置、任务分配等方面给予一定倾斜;对不按照本办法开展继续教育工作、不能完成继续教育任务或达不到教学管理要求的自治区级继续教育基地，责令限期整改;在规定时间内仍然达不到要求的，取消自治区级继续教育基地资格。
第二十七条 对违反年度计划备案制度及有关规定，出现乱办班、乱收费、乱发证的自治区级继续教育基地，追究其单位领导和当事人的责任。
第二十八条 对在申请过程中弄虚作假或被取消自治区级继续教育资格的施教机构，不再受理其认定申请。
第六章 组织保障
第二十九条 自治区人力资源社会保障厅为自治区级继续教育基地建设提供政策和项目支持，支持自治区级继续教育基地承办继续教育项目和活动。
第三十条 自治区人力资源社会保障厅支持各领域从事科研、生产、教学等方面工作的专家参与继续教育基地的人才培养培训工作。
第三十一条 自治区人才开发基金为“自治区级继续教育示范基地”提供一定的专项经费资助。专项经费主要用于开展专家授课、师资培训、教材课件开发、数据库开发、课题研究、高级研修班培训等工作。“自治区级继续教育示范基地”的建设单位应按照自治区有关规定，制定专项经费的使用办法和使用方案，确保专款专用并取得最大效益。
第三十二条 自治区级继续教育基地的建设单位和管理单位应为基地的基础设施建设和日常工作提供经费保障。
第三十三条 自治区级继续教育基地的管理单位应在政策扶持、项目支持、师资队伍建设、资源整合、培训宣传等多方面为自治区级继续教育基地提供支持，帮助自治区级继续教育基地形成科学有效的专业技术人才培养培训体系。
第三十四条 专业技术人员在自治区级继续教育基地参加培训的情况，依据其培训形式记入《专业技术人员继续教育证书》或学习档案，作为对专业技术人员考核评价、岗位聘用、职称评聘和职业注册的重要依据。
第三十五条 自治区级继续教育基地为社会提供继续教育服务时，应按照有关部门批准的标准收取培训费用，不得擅自提高收费标准。收取的相关费用优先用于保障基地的建设和发展。
第三十六条 支持自治区级继续教育基地加强与企业、高校和科研院所的合作，建立产、学、研相结合的继续教育协作体系，促进继续教育成果转化，并根据需要组织开展经验交流和成果推广等活动。
第七章 附则
第三十七条 自治区级继续教育基地机构名称、联系方式等重要信息发生变更，须及时报自治区人力资源社会保障厅备案并向社会公布。
第三十八条 申请国家级继续教育基地的原则上从自治区级继续教育基地中择优推荐，已设立的国家级继续教育基地应按照《国家级继续教育基地管理办法》及本办法的有关要求开展继续教育工作。
第三十九条 各盟市人力资源社会保障局可参照本办法，结合各自实际，制定相应的继续教育基地管理政策措施。
第四十条 本办法自下发之日起实施，原《内蒙古自治区专业技术人员继续教育施教机构资格认定暂行办法》同时废止。
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重庆市专业技术人员继续教育条例
(2003年9月26日重庆市第二届人民代表大会常务委员会第五次会议通过)
第一条 为保障专业技术人员接受继续教育的权利，促使用人单位履行继续教育责任，提高专业技术人员的综合素质和能力，适应社会发展和经济建设的需要，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国科学技术进步法》等有关法律、行政法规的规定，结合本市实际，制定本条例。
第二条 本条例所称专业技术人员是指具有初级以上职称、中专以上学历的在职专业技术人员和专业技术管理人员。
本条例所称专业技术人员继续教育，是指对在职专业技术人员进行知识和技能更新、补充、拓展和提高，完善其知识结构，提高专业技术水平和创新能力的教育。
第三条 本市各类企业、事业单位的专业技术人员继续教育及其管理，适用本条例。
第四条 市、区县(自治县、市)人事行政主管部门和有关行政主管部门、行业组织负责本行政区域内或本行业系统内继续教育的宏观管理和指导协调，制定规划并组织实施，负责监督、检查。
第五条 继续教育必须坚持理论联系实际、学用结合、讲求实效的原则。
第六条 专业技术人员接受继续教育，享受下列权利：
(一)每年接受继续教育的时间累计不少于80学时;
(二)接受继续教育期间享受与本单位在岗工作人员同等的工资、福利待遇(与本单位另有约定的除外);
(三)有权就侵害其接受继续教育权利的行为向所在单位的行政主管部门或人事、劳动行政主管部门提出申诉或申请仲裁。
第七条 专业技术人员接受继续教育，应当服从所在单位的安排，完成学习任务，按照约定承担继续教育费用?达到约定服务时限要求。
第八条 专业技术人员所在单位在继续教育中的职责：
(一)贯彻继续教育法规，并根据有关行政主管部门或行业组织的继续教育规划、计划，结合本单位实际，制定具体实施办法;
(二)确立除有关行政主管部门或行业组织规定以外的，与本单位密切相关的学习内容;
(三)保证专业技术人员接受继续教育的时间，并按规定或约定提供必要的经费和条件;
(四)保证专业技术人员接受继续教育期间，享受本单位在岗人员同等工资、社会保险和其他福利待遇(与本单位有约定的除外);
(五)记载、考核并上报专业技术人员接受继续教育的情况;
(六)接受人事行政主管部门、有关行政主管部门或行业组织的指导和监督。
第九条 专业技术人员接受继续教育的形式：
(一)参加高等院校、科研单位、社会团体或继续教育管理部门，以及本单位举办的进修、培训、研修班和讲座;
(二)到教学、科研、生产单位工作和学习;
(三)参加国内外学术会议、学术讲座;
(四)出国进修、考察;
(五)接受高一级的学历教育或攻读学位;
(六)有计划、有组织、有考核的自学。
第十条 普通高等院校、经教育行政主管部门批准登记的各类职业教育机构，可以在其专业范围内从事继续教育活动。其他单位设立从事专业技术人员继续教育专门机构的，应当经教育行政主管部门会同人事行政主管部门审批。
第十一条 各单位应在专业技术人员档案上如实记载专业技术人员接受继续教育的情况，作为业务考核的内容和职称评定的参考。
市、区县(自治县、市)人才交流机构负责记载受委托代理人事档案的专业技术人员继续教育情况。
第十二条 专业技术人员应在接受完继续教育后，凭有关证书或证明文件，向所在单位或代理其人事档案的人才交流机构申请记载。
第十三条 市、区县(自治县、市)人事行政主管部门以及有关行政管理部门应加强对专业技术人员继续教育工作的监督检查，及时协调解决继续教育工作中的问题。
第十四条 继续教育经费由国家、单位、个人共同承担，鼓励社会组织和个人资助继续教育事业。
第十五条 各级人民政府应根据经济社会发展状况和继续教育需要，逐步增加继续教育经费投入。
第十六条 企、事业单位的继续教育经费按国家会计制度和财务管理的规定在职工教育经费中支付。职工继续教育经费的比例不得低于职工工资总额的1.5%。
继续教育经费实行专款专用，不得截留、侵占、挪用。
第十七条 专业技术人员及其所在单位应当信守协议，按照约定及时、全面履行各自的义务。如有争议，可依法申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。
第十八条 专业技术人员所在单位或代理人事档案的人才交流机构，不记载或不如实记载专业技术人员接受继续教育情况的，由人事行政主管部门责令改正;拒不改正的，每例处二百元罚款。
第十九条 继续教育行政管理工作人员，在工作中不履行职责，弄虚作假，所在单位或上级主管部门应当责令改正，并可根据情节轻重，给予行政处分。
第二十条 本条例自2004年1月1日起施行。
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引导语：加强继续教育工作，对于建设高素质、创新型的专业技术人才队伍，增强自主创新能力，建设创新型国家，具有重要作用。以下是小编整理的2017年专业技术人员继续教育试题参考，欢迎参考!
1职务发明创造申请专利的权利属于()
A成果完成人B国家C该单位D工会
2人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是()
A配偶权B姓名权C生命权D肖像权
3关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是()
A工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴
B工资薪金有现金形式和非现金形式
C工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出
D工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金
4下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是()
A合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝签合同
B用人单位提议协商解除劳动合同
C劳动者存在违纪等过错而解除合同
D劳动者提议协商解除合同
5公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，支付费用由()支付
A所在单位B上级财政部门C社保统筹账户D个人
6下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是()
A工作内容、工作地点、工作时间和休息休假
B用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
C培训、保守秘密、补充保险
D劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
7下列选项中，可以授予专利的是()
A动物和植物品种
B疾病的诊断和治疗方法
C对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计
D智力活动的规则和方法
10王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的()
A发表权B报酬权C复制权D署名权
11对于违反服务期约定的违约金，下列说法正确的是()
A因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金
B用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
C违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
D劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
12下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更的有()
A因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更
B劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触
C由于严重亏损或自然灾害，用人单位确实无法全面履行劳动合同
D用人单位以欺诈等手段迫使劳动者同意变更合同内容
13当前的事业单位工资制度改革的原则有()
A以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度
B搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力
C按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造
D建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应
14国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是()
A市场调节B政府主导C银行投资D社会参与
16根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解?()
A在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
B各级信访部门C企业劳动争议调解委员会D依法设立的基层人民调解组织
17在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括()
A津贴补贴B绩效工资C薪级工资D岗位工资
20事业单位工作人员的工资应与()紧密联系
A实际贡献B工作业绩C政治理念D岗位职责
21住房公积金由单位及其在职职工各按职工工资的一定比例逐月缴存，归职工个人所有 正确
22工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付 错误
23专业技术岗位由三级到改革后的十三级，拉长了专业技术人员的岗位晋升空间 正确 24人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定 正确 25两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人 正确 26劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 正确
27平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利，可以不履行宪法和法律规定的义务 错误
28企业应切实保证职工教育培训经费足额提取及合理使用 正确
29在专利的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权 正确
30薪酬平等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同的情况下劳动报酬应大体相同，实行“同一工作，同样报酬” 正确
1.职务发明创造申请专利的权利属于( )。(单选题3分)
A.该单位B.国家C.成果完成人D.工会
2.下列人员中，具有工资集体协商权的是( )。(单选题3分)
A.民营企业高管B.政府官员
C.事业单位一般工作人员D.事业单位主要领导
3.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是( )。(单选题3分)
A.教育部B.财政部C.劳动部D.人力资源社会保障部
4.下列职业中，不需要设置准入限制的是( )。(单选题3分)
A.国际商贸谈判师B.药师C.建筑师D.律师
6.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的( )。(单选题3分)
A.署名权B.复制权C.发表权D.报酬权
7.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是( )。(单选题3分)
A.员工在孕期、产期、哺乳期
B.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
C.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年
D.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作
8.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少( )支付一次。(单选题3分)
A.每天B.每年C.每季度D.每月
9.人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是( )。(单选题3分)
A.生命权B.配偶权C.肖像权D.姓名权
10.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由( )支付。(单选题3分)
A.所在单位B.社保统筹账户C.上级财政部门D.个人
12.下列劳动合同中，属于无效合同的有( )。(多选题4分)
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
C.与劳动者约定了试用期的劳动合同
D.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同
13.非行政许可类职业资格的设置主体可以是( )。(多选题4分)
A.行业协会B.社会团体C.企业D.政府
15.下列情形中，仲裁员应该申请回避的有( )。(多选题4分)
A.仲裁员与案件当事人来自同一地区
B.仲裁员与案件有利害关系
C.仲裁员与案件代理人存在可能影响公正仲裁的关系
D.仲裁员是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲属
16.下列情况中，可以视同工伤的有( )。(多选题4分)
A.在工作岗位上突发疾病48小时之内经抢救无效死亡
B.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡
C.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害
D.职工原在军队服役，因战负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发
17.适合建立能力水平评价制度的职业，应具备哪些特点?(多选题4分)
A.专业性强B.社会通用性强C.技能要求高D.工资待遇好
19.当前的事业单位工资制度改革的原则有( )。(多选题4分)
A.建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应
B.搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力
C.按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造
D.以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度
20.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有( )。(多选题4分)
A.不得违法对员工进行罚款
B.不得违法扣押员工金钱和其他财物等
C.不得拖欠克扣员工工资等收入
D.不得在发放工资时代扣个人所得税
21.人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定。(判断题3分)正确
22.对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应给予双倍补助。(判断题3分)错误
23.当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论是否达成和解协议，均不可以撤回仲裁申请。(判断题3分)错误
24.劳动者有权要求国家、用人单位提供足够的条件和设施进行继续教育和培训，以提高自身工作技能和水平。(判断题3分)正确
25.没有公开发表的文学作品不享有著作权。(判断题3分)错误
26.书面劳动合同和口头协议都是劳动合同的合法形式。(判断题3分)错误
27.增强专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素养的需要。(判断题3分)正确
28.专业技术职称本质上是职业资格评价，而不是职务。(判断题3分)错误
29.任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。(判断题3分)错误
30.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。(判断题3分)正确
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