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国家评选改革开放40年100名杰出人物，不是只看一时一事,或某一个方面，而是要全面综合地评价，国家自有评选标准和方案。而且要各行各业，方方面面，都要考虑到。这100人，无疑都是各个行业出类拔萃的尖子，每个行业必须有人数的限制。几个看起来势均力敌的人物，虽然难分伯仲，但也必须要优中选优，好中选好，无奈，也只能 "挥泪斬马谡"了。所以，我们要正确对待这一严肃而积极向上,意义非凡的百人评选，主动配合支持这一伟大的正义之举,民主之路,创新胸怀,和谐之光！
从已公布的杰出贡献者中没有华为任正非，出乎意料，但又在情理之中。四十年来中国企业家排名，无论销售量还是技术含量乃至中国企业文化特质，华为排首位应没有多大等争议。
为什么讲在情理之中，这里不仅是任总为人十分低调，也不在于外部压力过大，很根本一点是与任总个人的价值观相关。从华为二件事可以看清楚，一是华为最高决策者是高管轮替，他们叫轮值主席，这种决策层制度在中国企业独一无二；二是华为成立始股权非常分散，几乎每一位智深员工都有股份，这种股权结构在中国民企中也不多见。二件事说明一个观念，即企业兴旺是靠全体员工的共同协力，而不是老总一人的功劳。可以说，淡化企业老总或创始人的个人英雄主义，是任正非一贯坚持的理念，也可以说华为今天的成功离不开这点。
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