加强机关作风建设

【www.jinghuajt.com--写作方法】

机关作风建设,就是根据机关工作性质，围绕职能的履行而开展的一系列以提高工作人员知识、转变思想观念，增强责任心和责任感，提高综合能力和服务水平为目的的建设活动。本站今天为大家精心准备了加强机关作风建设,希望对大家有所帮助!

　　加强机关作风建设

　　纪律作风建设是机关党建工作的重要任务，直接关系党的路线方针政策的贯彻落实，直接关系党的执政地位的巩固和执政使命的完成，直接关系最广大人民群众根本利益的实现。认真落实全面从严治党要求，建设一支忠诚干净担当的机关党员干部队伍和为民务实清廉的党政机关，对新形势下加强和改进机关党的建设，充分发挥机关基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用具有十分重要的意义。

　　当前，部分党政机关依然存在很多不容忽视的问题，一些党员干部思想落后、满足于现状、不求进取，工作缺乏主动性、创造性，还有些党员干部工作中不踏实、怕吃苦，没有奉献精神，生活中耐不住寂寞，抵挡不住诱惑，违规违纪，严重影响了党政机关的形象。结合工作实际，笔者在此针对机关纪律作风建设谈一点粗浅的看法和建议。

　　转变思想观念形成良好的学风。一个人的学习影响其人生质量，一个单位的学风则影响整个工作的开展。所以机关党员干部要形成良好的学风，以学习提升素质，以学习增长才能和工作水平，大力开展学习之风，通过读好书、写好文，记笔记、写心得等方式，把要我学变成我要学，来提高学习效力，引导党员干部扩思路、强素质，努力创建学习型机关，形成善思敏行、勤政乐学的浓厚氛围。

　　强化制度建设形成长效机制。建立健全各项规章制度，严格执行落实。狠抓单位党员干部责任心不强、服务意识淡薄、工作推诿扯皮、不作为，以权谋私、奢靡浪费问题，严格党内政治生活，认真贯彻执行民主集中制，认真落实领导干部双重组织生活、党员定期党性分析、民主评议党员、谈心谈话等制度，切实严肃机关党组织生活，加大对机关工作纪律和工作作风的全面督查。严肃监督执纪问责，对于违反政治纪律和政治规矩的行为，根据相关规定严肃问责，发现一起处理一起，真正使党的纪律、规矩、制度成为带电的高压线。形成以制度管人、按制度办事的长效机制，把机关作风存在的问题消灭在萌芽状态，从而促进机关作风的有效转变，树立良好的单位形象。

　　廉洁自律形成领导率先垂范。要严格执行单位的纪律规定，单位领导带头从自身做起，敢于负责、甘于奉献，时刻保持艰苦奋斗和清正廉洁的工作作风，慎言、慎行、自省、自励，时刻绷紧廉洁这根弦，做到吃苦在前、享乐在后，先人后己、大公无私，不断改进工作作风，树立良好的领导形象，让单位党员干部值得信赖和拥护。

　　团结和谐建设优秀的人才队伍。全面加强对党员干部履职尽责的责任意识教育、求真务实的工作态度教育、廉洁自律的人生习惯教育，加强机关干部的党性锻炼和人品修养的提升，提高机关人员的办事能力和服务意识。严格执行选人、用人制度，培养组建思想端正、品格高尚、德才兼备、能干事、干实事的人才队伍，为单位工作发挥正能量。

　　作风是无形的，但又是可以品味的，机关纪律作风就是单位形象的集合和升华，也是单位在社会中的发展、评价和期望。加强机关纪律作风建设，发扬单位过去的优良作风，同时与时俱进，努力在实践中培养单位新的优良作风，不断让我们的机关作风每天都能进一步，年年都有新变化，才能使单位的战斗力更加坚强、单位的形象更加光辉。

　　加强机关作风建设

　　今年是党组织标准化建设年，机关党建要求高、任务重，其中一项重要任务是进一步改善机关工作作风。如何改善机关工作作风?笔者认为，关键是要正确处理好作为与不作为、官僚主义与民生主义、传统惯性思维与现代发展理念、“管”与“放”、党的建设和业务发展五个方面的关系，打开脑袋这个总开关，解放思想、更新观念，进一步高质量推动机关作风快速转变。

　　一、作为与不作为的关系

　　作为与不作为的关系实际上就是干与不干的关系、干得好与干得差的关系、干什么与不干什么的关系。干工作的要支持和鼓励，不干工作的，要坚决反对;干得好的，要鼓励表扬，干得差的，要批评指正。科技机关用人导向就是重视实干型人才，要有为国为民的情怀、有开拓创新的思维、有“开疆扩土”的能力。科技工作对经济社会发展的作用是“引领”作用，意味着一切工作都要超前，一切工作都要创新，特别要在顶层设计上下功夫，既要讲发展，又要讲底线，“要干事，会干事，不出事”是总目标。科技机关的工作中还存在着一个“慢”和“质量不高”的问题，其主要原因是体制机制改革问题，目前的改革要围绕这两点开展。“空谈误国，实干兴邦”，不作为是最大的腐败，科技工作要做大做强，必须扎实推进实干苦干创新干的机关作风，“撸起袖子加油干”。

　　二、官僚主义与民生主义的关系

　　官僚主义的实质就是官本位思想，它是封建社会的旧思想，主要表现是唯我独尊、高高在上，不重视人民生活，不尊重知识、不尊重人才、不尊重下属，只尊重自己和上级，也就是“眼睛只向上看”的不良习气。官僚主义是一种顽瘴痼疾，这种顽瘴痼疾需要下狠心治疗，正如习近平总书记所指出的，“看似新表现，实则老问题”，必须要下大力气加以整治。民生主义就是要以人为本、以民为本、为人民服务，共产党人的宗旨就是为人民服务，群众路线是我们最基本的工作路线，我们服务群众是党的性质所决定的，我们尊重群众而不唯我独尊，我们关心群众疾苦而不高高在上，我们一切工作的出发点和落脚点都是为了群众而不是自己。官僚主义和民生主义的本质是完全相悖的，我们要反对和摒弃官僚主义思想，坚持和大力发扬民生主义，常思为民之策、常兴为民之举，不仅在民生项目的数量上实现再突破，而且还要在民生项目的质量上实现再突破，把科技机关作风建设体现到具体工作中，取得实实在在的成效。

　　三、传统惯性思维与现代发展理念的关系

　　传统惯性思维实际上就是保守主义，有这种思维观念的人坚持的是陈旧观念，秉持的是落后思想，维护的是既得利益，其实质就是不愿意牺牲既得利益和改革创新，他们见不得别人改革创新，看不见别人的担当进取和辛勤汗水，只盯住别人无暇顾及的方面，指手画脚，说三道四，这就是标准的传统惯性思维。这种思维观念与快速发展的科技事业不相适应，在一定程度上，严重影响了拉萨科技事业的长足发展，他们的思维模式已经滞后，又不愿意承认和虚心向别人学习，他们起的作用是消极的和被动的。现代发展理念是进步的思想，它是随着世界万物的变化而不断革新、不断发展、不断进步的理念，推陈出新和开拓进取是各项事业的最本质的要求，这种现代理念与时俱进、革故鼎新、开拓进取，所以，它必然是最先进、最新颖、最科学、最进步的。社会主义市场经济体制是我国改革开放所建立的市场经济体制，建立和完善社会主义市场经济体制是我国进一步深化经济体制改革的一项重要内容，强调日日新、月月新、年年新。传统惯性思维与现代发展理念的关系就是落后与先进的关系，新时代中国特色社会主义道路已经到来，我们要主动迎接这个新时代，现代发展理念比什么都重要，有现代发展理念的领导干部是国家和人民的宝贵财富，现代发展理念要大力提倡和弘扬，有现代发展理念的干部职工应得到尊重和关心，只有这样，才能更好地实现西藏经济社会的长足发展和长治久安，才能和全国人民一道奔小康。

　　四、“管”与“放”的关系

　　如何处理“管”与“放”是现代管理学课题，也是哲学课题，正确处理好“管”与“放”的关系是做好机关管理工作的必然要求。只“管”不“放”，大家的工作积极性就调动不起来，难以形成良好的工作氛围。光“放”不“管”同样也容易出现诸多问题，所以，要学会“放”“管”相结合，哪些该“管”、哪些该“放”，领导干部要弄清楚。大事情，特别是政治纪律和政治规矩，一定要严管，这是大问题;小事情，要学会适度地放手，这是科学管理的方法论。对于不遵守规矩不好好干工作的人，要“管”;对于善于思考，勤奋工作的人，要“放”。“管”得科学合理，“放”得有序有效，干部职工的主观能动性才会被激发出来。“管”与“放”要有机结合起来，坚持合理的“管”、有序的“放”，大家心往一处想、劲往一处使，科技事业才会有更好更大的发展，人人动起来，人人活跃起来，就会建设一个生机勃勃的、阳光的、活力的科技机关。

　　五、党的建设和业务发展的关系

　　党建工作是一切工作的统领，只有把党组织建设好，业务工作才能思路清、方向明、措施多、效果好。党建工作包括政治建设、思想建设、组织建设、作风建设等，只有正确的政治站位、先进的思想、坚强的组织、优秀的人才、良好的作风才能带领业务工作更好的开展。所以，我们必须清醒地认识到，党建工作是一切工作的前提，是党和国家事业的基础和根本。我们要坚决贯彻党管一切的政治规矩，在西藏，尤其要强调这一点，尤其要强调党的建设和党的领导的特殊重要性。重业务轻党建的现象必须从根本上得以彻底改变。拉萨市科技局党建工作要重点强调六大有机融合：党建与科技项目建设有机融合、党建与科技干部队伍以及干部职工思想建设有机融合、党建与科学普及工作有机融合、党建与科技孵化器和高原生物基地建设工作有机融合、党建与科技系统民生民计工作有机融合、党建与科技对外交流以及科技服务等工作有机融合。另外，要全力培养广大党员干部对党的深厚感情，感党恩、听党话、跟党走，要带着对党的深厚感情把工作做好，要不断把各项科技工作推向前进，努力实现各项科技工作稳中向好和快速发展。

　　总之，我们要深刻认识和正确把握党建工作的定位，将党建工作和业务工作同规划、同安排、同部署，“两手抓、两手硬、两不误”，把科技机关早日建设成学习型、服务型和战斗型的机关。

　　加强机关作风建设

　　抓好“五种作风”建设，既是加强领导干部作风建设的总体目标，也是新形势下加强领导机关作风建设的基本任务。上海市级机关作为市委、市政府重要的参谋决策机构，肩负着加快推进“四个率先”，建设“四个中心”和社会主义现代化国际大都市的历史使命，必须以“优、先、强、正、好”为标准，下大力抓好“五种作风”建设。

　　一、解放思想，与时俱进，思想作风优于人

　　思想作风在作风建设中具有决定性作用。加强上海市级机关作风建设，必须把思想作风建设摆在首位。当前，上海改革开放进入攻坚阶段，面临各种体制机制障碍和“瓶颈”制约，对市级机关进一步解放思想、开拓创新，攻坚克难、永攀高峰提出了更高要求。首先，要牢固树立科学发展的观念。继续深入学习宣传和贯彻落实科学发展观，全面把握科学发展观的科学内涵和精神实质，增强贯彻落实的自觉性和坚定性，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，以新的思路、新的理念和世界眼光、战略思维来审视、谋划和推动工作，把科学发展观贯彻落实到上海经济社会发展的各个方面。其次，要严格落实党的思想路线。始终把党的解放思想、实事求是的思想路线作为市级机关的行为准则来遵循，作为日常习惯来培养，作为思想能力来提高，自觉付诸实践，并在解放思想中求真务实、真抓实干、破解难题，不断破除妨碍思想作风建设的旧观念，把解放思想转化为攻坚克难的实际行动，推动上海市级机关建设取得实实在在的进展。第三，要大力弘扬开拓创新精神。带头学习党的十七大精神，按照贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，大力培养市级机关的创新意识，转变思想观念，开拓工作思路，努力用新的视角寻求解决问题的新办法，牢牢把握市级机关工作的主动权。思想作风端正了，做实了，新形势下上海市级机关作风建设就有了着落。

　　二、勤奋好学，学以致用，学习作风先于人

　　学风问题是一个重大的政治问题。毛泽东同志早在延安整风时就强调：“全党必须改造学习，改变学风。”江泽民同志也反复指出：“学风问题，也是党风问题，学风端正，事业兴旺，学风不正，事业受损。”第一，要争创学习型市级机关。上海市级机关要在创建学习型机关和学习型社会中走在前列，深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，真正学懂弄通，掌握精神实质，提高理论素养，在改造世界观、提高境界上有所进步，在解决新情况新问题、指导基层建设能力上有所提高，争创学习型机关，争做学习型干部。第二，要进一步增强学习的紧迫感。针对复杂多变的国内外形势和上海改革发展稳定的繁重任务，切实增强市级机关学习紧迫感和责任感，自觉把学习作为一种责任、一种追求、一种习惯，勤学不辍，孜孜以求;要克服懒惰、畏难情绪，力戒浮躁，减少应酬，静心学习，做到“真学实干是党性，学深学透是本领”，常年累月坚持，日复一日不懈，努力在进入思想、进入工作上下功夫、出成效。第三，要坚持学以致用、以学促用。按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，本着“会学习才会工作”的要求，切实端正市级机关学风，变“要我学”为“我要学”，通过学习不断充实提高，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富做好市级机关工作的知识储备;要争做学以致用、以学促用的表率，着眼于解决改革发展稳定中的实际问题，把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，转化为推进“四个率先”、建设“四个中心”的能力和水平。

　　三、真抓实干，务求实效，工作作风强于人

　　加强和改进市级机关工作作风建设，最根本的是要坚持群众路线，坚决刹住群众反映强烈、危害大的形式主义和官僚主义。首先，要着力纠正形式主义问题。经常组织市级机关开展作风纪律整顿，坚决反对形式主义和官僚主义，大兴求真务实之风，始终坚持思想上唯实，实践中务实，效果上求实，把“想实招、说实话、报实情、办实事、求实效”贯穿工作始终，坚持确立思路想基层所想，布置工作务基层之实，排忧解难急基层所需，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。其次，要狠抓工作落实。把抓落实作为市级机关改进工作作风的突破口，切实增强抓落实的责任感和紧迫感，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，下决心从文山会海中解脱出来，从送往迎来中摆脱出来，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，真正在思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众，深入基层、深入一线了解掌握群众的思想反映、情绪变化、热点话题等，增强抓落实的及时性和针对性。第三，要坚持高标准严要求。大力培育严谨细致、雷厉风行的市级机关作风，想问题、办事情要力求周全具体;起草文电要确保准确无误;处理公务要快速高效。要把工作作风好坏作为市级机关考察和识别干部的重要标准之一。

　　四、顾全大局，清正廉洁，领导作风正于人

　　市级机关要带头改进领导作风，胸怀全局，廉洁从政，淡泊名利，无私奉献。第一，要进一步强化大局意识。深入开展讲政治、顾大局教育，引导市级机关干部自觉与党中央保持高度一致，自觉维护中央权威和大政方针的严肃性，坚持少数服从多数、下级服从上级、局部服从全局、小道理服从大道理，善于把中央精神和上海实际结合起来，创造性地开展工作，引导好、保护好、发挥好各方面的积极性，真正做到对上负责和对下负责的统一，确保党的路线方针政策的贯彻落实，确保市委、市政府工作部署的贯彻落实。第二，要进一步加强世界观、人生观、价值观教育。扎实开展社会主义核心价值观、荣辱观教育，引导市级机关干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，光明磊落，表里如一，模范践行“三个代表”重要思想，堂堂正正做人，踏踏实实做事，做到对上对下一个样，人前人后一个样，言论行动一个样，增强先进性意识，塑造先进性形象，争做廉洁从政的市级机关干部。第三，要进一步规范机关权力运作。大力弘扬秉公用权、廉洁从政的良好作风，确保市级机关干部在任何时候任何情况下都干干净净做人办事。要严把市级机关选人用人关，公道正派，任人唯贤，切实对党和人民群众负责;要在国有资产、资金、资源相对集中的委办局，在公权力大、公益性强、公众关注度高的“三公”机关部门健全权力监督机制，确保权力在规范下操作、在阳光下运行、在监督中行使，进一步树立上海市级机关的良好形象。

　　五、生活正派，情趣健康，生活作风好于人

　　加强市级机关生活作风建设，关键是要按照胡锦涛同志“生活正派、情趣健康”的要求，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。首先，要筑牢反腐倡廉的思想道德防线。按照为民、务实、清廉的基本要求，在市级机关深入开展立党为公、执政为民的宗旨教育和廉洁自律的警示教育，防微杜渐，拒腐防变，始终牢记“两个务必”，时刻警惕腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，自觉做到见贤思齐，不断增强自身免疫力。其次，要保持健康高尚的生活情趣。以社保资金案为反面教材，引导市级机关干部正确选择个人爱好，净化社交圈，纯洁生活圈，规范工作圈，自重、自省、自警、自励，自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，始终做到慎嗜好，把个人喜好控制在适当范围内，谨防溺于个人喜好而不能自拔;慎习惯，培养良好的习惯，防止沾染恶习，被别有用心的人所利用;慎交际，坚持“君子之交淡如水”的原则，防止徇情枉法或以权谋私，以市级机关的文明之风影响带动群众，以清廉之风取信于民。再次，要强化监督制约。通过思想汇报、民主测评、群众评议、领导讲评等方式，加强对市级机关的监督，确保每个人都置于党组织和群众监督之下，时刻注意自己的言行，珍惜自己的名节，重视自己的形象，符合自己的身份，做到台上和台下一个样，工作时间和业余时间一个样，有监督和没有监督一个样，做一个政治上靠得住、工作上有本事、生活上过得硬的市级机关干部。

本文来源：http://www.jinghuajt.com/xiezuozhidao/585256/