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【开汽车美容店流程】外行开汽车美容店 1年亏损7万元

中考写作指导 时间:2019-05-21

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  由于经常需要使用公车、维修公车,A君对汽车美容行业的利润略知一二,2008年10月他出资11万元接手一家汽车美容店。   该店有3间店面,130多平方米,店前停车场200平方米左右。附近有小区两个,城中村一个。距离闹事繁华区4分钟车程。店的位置在主干道旁边,房租每月4600元,3年递增15%,租约到2013年6月。该店仅做洗车、美容和简单的保养(其中洗车是不赚钱的),月均营业额在3万元左右,扣除包含工资在内的各种成本2万元,预计实际纯利润1万元左右。1万元再进行管理分成,投资所得不会超过每月5000元。 中国论文网 https://www.xzbu.com/3/view-2692161.htm  因为不熟悉这个行业,A君决定找专人代理经营,自己做个挂名老板,原来的工作并没辞掉。
  开业前几天生意一般,每天的利润在300-500元之间。过了两天,修车业务正式展开,业绩明显提升。除去装修的投资,粗略估计收支勉强平衡。接下来的一个月赚了800元,但是挂账。裁了两个不得力的洗车工,每个月节省2000元。
  第一任店长叫小李,19岁,入行2年,精明机灵,但是太年轻,技术、经验、信誉等都欠缺。3个洗车工和店长来自同一个地方,抱团作战,整个店只能全部换血。
  刚换人的三天,业绩非常好,顾客的反映也还不错。新来的美容主管因为和第二任店长不合,只干了半个月就离开了。但是,半个月培训出来的员工和流程,确实让A君获益良多!听从新店长的建议,A君将洗车位增加到2个,车流量增加非常明显。洗车不挣钱,但车流量是业务的根本保障。
  没多久,之前走掉的美容主管回来挖人。本来不稳定的小店,现在更是千头万绪。A君调整了人员,店里面只剩下四个人――店长、财务、2个工人。人员精简后,最忙的时候一人打理一台车,还有几辆车排队。
  2009年1月份的账单是:实赚5950元,另有3000多元挂账。1月是传统旺季,因为支出大幅下降,小店的营业额实际上却并没增加。销售收入和美容项目收入大幅上升,洗车和快修反而下降。A君投资汽车美容店实际是养活了他人,自己没有回报。由于不能全职经营,每个月人员工资就要几千元。如果全职来做,省下来的工资就成为利润了,其实赚的就是干活的钱。
  汽车美容店经营不理想,投资之前想得太天真,还没学会爬就想跑,还没学会亏本就想赚钱,还没分清什么是美容什么是修理就想两者通吃。
  2月份核算账目,店里亏了3000元。3月人工最多,亏损却最大,达到1万元。A君无力继续经营,只能转让。运营1年,一共亏损7万元。
  失败原因:
  1.盲目进入一个自己完全陌生的行业。从入行到懂行,代价极大。
  2.对困难估计不足,对自己能力过于自信。错误用人,管理混乱。
  3.没有全力投入。脚踏两条船的创业注定失败。
  4.档次低,服务不到位。这个行业门槛低,良莠不齐。要脱颖而出,不能靠低价血拼。客户不怕高价,怕的是得不到对应的服务。
  5.汽车美容店成本控制必须严格。经年累月,不必要的浪费会是一笔大数目。
  6.管理松散、业务不规范。铁血的制度是纪律的根本保障,工资提成要明细化。规范化很重要――一辆车用三条还是五条毛巾……这些细节很重要。
   (责编:凌海燕)
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