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[任职廉政谈话记录]以宣传教育为抓手，确保干部廉政“理得清”，
被谈话人 **
职 务 **
谈 话 人 **
记录人 **
地 点 **
时 间 **
谈话内容：对谈话人党风廉政建设工作提出要求：
一、加强政治理论学习。在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。继续加强党纪律法规的学习，特别是征地拆迁中的相关法规学习。
二、认真履行职责，努力做好本职工作。要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。要正确行使权力，自觉接受群众的监督。
三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。
四、切实履行职责，进一步促进部门的党风廉政建设，维护部门同志团结，带好队伍。
“这次廉政谈话对我来说有点像打预防针，内心触动很大，以前总觉得违法离我们很遥远，其实不是，说不定一不留神就陷进去了。”一位刚刚接受过四公司纪委任前谈话的干部说。
12月19日，在304会议室，7名拟被提拔的年轻干部正在被纪委工作人员进行任前廉政谈话，此次廉政谈话以集体谈话为主，纪委副书记杨金川结合身边的案例，要求始终把纪律挺在前面，遵纪守纪，做模范的践行者，谈话后组织党员干部观看了《永远在路上》专题片，警示党员干部以 之言为镜向贪腐坚决说不，纪委工作人员对谈话记录签字背书和全程影像记录，保证了廉政谈话效果，公司纪委书记杨华兵全程参与。
一年来，四公司纪委坚持抓早抓小，化被动为主动，主动防范，将党风廉政建设的重点从“盯违法”转向“盯违纪”，充分运用 “四种形态”，做到早提醒、早发现、早纠正、早查处，发挥“拽衣袖”的作用，对于出现苗头性、倾向性的问题早提醒早干预，让其知敬畏，明底线，奉公守纪，杜绝“温水煮青蛙”的现象。纪委将任前谈话的重点放在新提拔的和关键岗位的领导干部，未上岗先谈话，未违纪先提醒，尤其是手握重权的领导干部，坚持问题导向，突出针对性，提醒党员领导干部有则主动改之，无则加勉，防患于未然，使廉政谈话、廉政约谈、诫勉谈话等多层次的谈话机制成为监督提醒的新常态。物资培训期间，物资管理人员互相宴请，虽然不存在公款吃喝，但是因违反了工作纪律问题的相关规定，成员全部被诫勉谈话。“主要还是对六大纪律理解不够深刻，通过谈话及时提醒我们，这样的处理方式很人性化”接受谈话时，违纪人员说。针对群众举报较多的物资招标问题，纪委对评标人员进行了提醒谈话，对规范招标行为，防止评标走过场起到了警示作用。
贪廉一念之间，荣辱一瞬之变。“要把纪律挺在法律前面，真正让纪律严起来，让纪律成为法律外围的又一道防火墙，通过廉政谈话机制对党员领导干部进行提醒，红红脸、出出汗，能够让他们知耻知止，心存敬畏。”四公司纪委书记杨华兵说。
据统计，四公司纪委2016年组织开展了任前廉政谈话42人次，提醒谈话1人次，诫勉谈话2人次，突出了监督关口前移，避免“小病”酿成“大患”，抓早抓小筑牢防线，极大的促进了党风廉政建设。
8月17日，甘肃会宁县土门岘乡召开党风廉政建设集体约谈会议，该乡乡党委书记马宏江对班子成员和各村党支部负责人进行了集体约谈，
会上，马宏江就土门岘乡党风廉政建设情况进行了全面分析，并对照甘肃省委书记王三运提出的“866”标准就全乡党风廉政建设工作提出进一步要求，严格落实党风廉政建设主体责任。
会议要求，要不断增强“四种意识”，增强政治意识，始终做到政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移，做政治坚定的明白人;增强大局意识，把基层党建和精准扶贫工作放到大局中去思考、定位、摆布，从大局看问题，贯彻落实中央决策部署;增强核心意识，要始终在思想上政治上行动上同 同志为总书记的党中央保持高度一致;增强看齐意识，在具体工作中保持真抓实干的优良作风，增强政治的警觉性和鉴别力，树立良好形象。
同时，结合精准扶贫、危房改造等工作，要求各分管领导、包村干部和村两委班子认清岗位角色，加强各项工作的指导、评选、审核、把关，确保公平公正，维护群众切身利益。
党风廉政建设约谈内容回答：
1.作为一名共产党员，我自觉遵守和维护党的政治纪律，始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致，自觉贯彻执行党的路线方针政策，坚持党的基本路线，坚持党性原则，坚定政治立场，坚定理想信念，时刻绷紧政治纪律这根弦，不断增强党员意识、大局意识、责任意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力。
2.在不断提高工作效率和服务水平的同时，进一步加强了党风廉政建设和反腐败工作。按照局党组通知要求，我科室全体工作人员对党风廉政建设和反腐败工作进行了认真自查。做到严格落实党风廉政建设责任制，认真学习落实中央“八项规定”和我局“十条禁令”规定，做到廉洁奉公，执政为民，热情服务，严于律己，树立良好的城建人员社会形象。
3.严格贯彻执行民主集中制原则，虚心接受党内外及群众的监督。在做出每一项重大决策前，都充分发扬民主，广泛征求科室成员和各方面意见，形成了团结干事、合作共事的良好工作局面。
4.切实解决反腐倡廉和作风建设方面的突出问题。在工作过程中主要问题表现为得过且过、回避困难这两个方面，通过组织科室全体成员进行系统的理论学习及约谈沟通方式，逐步改变对待问题的认识态度、思想意识和情感观念，利于把握好自己的言行和从政、从业行为。
5.执行《廉政准则》，自觉遵守廉洁自律各项规定，讲党性、重品行、作表率，自觉弘扬艰苦奋斗的优良传统，恪守《党员领导干部廉洁从政若干准则》，无论是工作还是生活都严格要求自己，筑牢了拒腐防变防线。学好、落实好《廉政准则》，端正思想作风，克己奉公，勤政为民，坚持原则，主持正义，按制度办事，维护群众的利益。
6.通过认真学习 关于“ 、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”和“对党忠诚、个人干净、敢于担当”重要讲话精神，使我进一步深刻理解并准确把握“三严三实”和“忠诚干净担当”的丰富内涵和重大意义，初步形成了高度的思想自觉和行动自觉，增强了紧迫感和责任感。进一步提高认识，不断增强践行“三严三实”的自觉性，将落实“三严三实”作为推进党风廉政建设和建设廉洁政治的重要任务，融入到城建的各项工作之中。
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