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好感和喜欢是两种完全不一样的情感，很多人在情感中很容易迷失方向，找不到自我。下面是百分网小编整理的好感永远保鲜的具体方法，希望对你有帮助。
好感永远保鲜的具体方法
1、告诉TA你爱他(她)
虽然人们常说行动胜于言语，但是言语却往往比行动更有表达力，直截了当。所以，男女交往中我们不要吝啬甜言蜜语，要时不时地对恋人说出我们的爱。一句简单的“我爱你”或“你就是我的全部”是很有用的，可以使恋人感受到关心，感受到爱，在恋爱中有安全感。
2、向TA传递你的爱意
除了要经常在言语上告诉对方你爱他，同时行动举止也很重要。小小的亲密举动，比如在过道上擦身而过时拍对方背一下，坐在沙发上搂着恋人的肩膀，挨着坐时手放在对方的腿上，逛街时手牵手，突然来个突袭式小亲吻等，这些都会让你的另一半感受到浓浓情意，传递你的真情爱意。小小的触摸很重要，比整夜的翻云覆雨强多了。
3、懂得赞赏彼此
男女交往中最好能经常夸夸对方，告诉对方你最喜欢他(她)哪一点，爱慕他(她)什么，他(她)有什么让我们骄傲，我们看来他(她)有哪些优点。
其实，让对方知道我们欣赏他(她)不仅仅是恋爱初期的事情，而是贯穿于我们整个一生。我们要不断的鼓励和支持彼此。只有这样我们才可以帮助他(她)发挥其的潜能。
4、沟通敞开心扉
两个人在一起不要封闭自己，掩藏自己的好恶、理想、恐惧、成就、失误等等。我们可以和恋人一起分担重要的事情。另外，我们应该保证恋人是分享我们秘密做多的人，而非其他人。
虽说在最亲密的人前也要保留一定的个人空间，但还是要尽可能地多抽出时间来和恋人谈谈心。
5、多点温柔及善解人意
生活中当恋人遭遇失业或失去至亲的伤心事时，我们都明白该如何来安慰和鼓励对方。同样，当恋人为与同事吵架，上班不顺，一时想不起支票放哪等琐事心烦时，我们更要懂得支持和安慰他们。
当然，前提是我们不能逆来顺受，不能任其打骂。但争吵发生时，我们还是应该脸皮厚一点，保持冷静和理智，先听听他们在烦什么，尽可能体谅他们，至少要安慰他们一下。
好感和喜欢的区别
什么是好感
好感的范围较大，你对任何一个异性都可以。这是最基本的交友因素。你对他(她)不需要充分的了解，你并不讨厌他(她)，而且他(她)有某一部分或者某一种优点而吸引你。平时，或者你不怎么会想起这个人，只有在你碰见他(她)的时候，才会对他(她)产生这种感觉。即使你失去了他(她)，对你来说没有什么特别的感觉，比如忧伤。
什么是喜欢
喜欢的范围就相对较窄了，可能同一时间内，只有一个或少数几个，而且极有可能是恋人的关系或者很大可能发展为恋人。你会十分欣赏这个人，而且你会留意着他(她)的一举一动，一颦一笑。你会很在乎在他(她)心中对你的感觉，而且你会经常想着他(她)，他(她)的感觉，很大程度上也是你的感觉。如果不是恋人关系，你会很渴望与他(她)在一起，甚至发展成恋人。同时，你对着他(她)，可能会有一种羞怯的感觉，你想但又不敢经常正视他(她);你想他(她)看着你，但又怕他(她)看到你。如果是恋人的关系，你会对他(她)很体贴，很关怀，生怕他(她)会出了一点意外。如果你突然失去了他(她)，你会有一段时间觉得失去了方向，有一种很伤心的感觉，但是，这种感觉会随时间而快速流逝。
实际生活中去区分好感和喜欢
1、想法感受一致是好感，能够容忍对方是爱恋。
2、为其推荐工作是好感，替其做事是爱恋。
3、感觉与己相似是好感，强烈要占有其是爱恋。
4、令人满意是好感，处处关心则是爱恋。
5、信赖对方是好感，原谅对方是爱恋。
6、敬重对方是好感，鼓励对方是爱恋。
7、认同对方是好感，牵挂对方是爱恋。
8、帮助对方是好感，担忧对方是爱恋。
对一个人有好感的感觉
一、聊天时会充满热情
在每次的双方交流时,话语里总是情不自禁的充满热情,发信息聊天时，发送的文字也会比较多,不会随便用几个字敷衍。这种状态简单来说就是喜欢同对方聊天,更愿意让对方知道自己感受。
二、时常问TA的看法或请求帮助
对于一些兴趣爱好上的事情,总是会反问对方的想法是怎么样的，这一咨询,多半是在咨询对方的看法,明眼人都知道,这是有意愿多了解对方。而且在一些需要帮忙的事情上，即使其它异性在场，也会首先找TA来帮忙解决，因为这会让自己感到舒服安全。
三、当TA是百科全书
好感度到达一定程度时，就会特别想找对方说话，就像很多事明知道答案,又喜欢跑去问对方,然后让对方告诉自己,不仅是满足自己的心理，更向与你多进行思想沟通，这种感觉会让你特别开心。
四、习惯性分享事物
对有好感的人更愿意和TA分享一些事情，遇到大事小事都会同TA分享一下,通常这种情况下,一般都是想把自己的感受与想法告诉对方,并同时得到对方的一些回应。
办公室是大家工作的地方，不过在和公司的男同事相处时，你是否考虑过男同事对你的一些主动，这些表现很有可能就是他对你有意思哦!今天小编分享的是男同事对你有好感的表现，希望能帮到大家。
男同事对你有好感的表现
1他的眼神其实能够说明一切。
如果办公室的某个男同事对你有好感，他可能会经常看着你。不过你需要忽略那些处于社交礼仪的注视。比如说，一个刚进公司不久的男同事看着你是正常的，那是出于礼貌的行为;而当开会的时候，男同事偶尔扫过你的眼神也是正常的。
但是，如果公司有男同事无理由的看着你，而且当他和你说话的时候，他的眼神经常会在你的头发眼睛鼻子之间飘忽不定，那么他是对你有好感的。还有更明显的暗恋你的迹象是，他有些时候会在你没注意的时候偷偷看着你，当你发觉的时候有躲避你视线的动作。当然，也有自信的男同事，还会等你回应他的注视。
2. 千方百计制造和你互动的机会。
如果一个男同事对你有好感，那么他一定会采取后续行动的。他不会傻傻地等着机会来临而是会主动找机会和你聊天或者在一起。观察他是否经常在午餐、午休或者公司聚会的时候找你聊天。
如果你们在同一个工作组，他会经常注视你，在意你对他说的笑话的反应和对他说的事情的在意程度。如果他对你有好感或者喜欢你，你会发现你在哪里都会遇到他，比如说你常去的咖啡厅、餐厅或者健身房，不要惊讶于你们的缘分，他只是仔细观察或者调查了你的生活习惯，从而调整自己的时间，只是为了能够和你多制造一些偶遇机会。
3. 对你的个人的私事很感兴趣。
男同事如果对你有好感，他会想要知道更多的关于你的事情，他和你的谈话会渐渐变得深入，试图了解你的私生活。他会想要知道你住在哪里还有你的私人联系方式。会关注你的兴趣爱好和不喜欢的事物。
而在你们关系更熟悉之后，他会打听你是否最近有喜欢的人。但是，要注意的时候，有些时候，有些男生害羞不敢自己问，会请自己的朋友帮忙。所以，有可能是他的其中一个要好的同事喜欢你。所以，如果你想知道答案可以直接问他问什么想知道这些事情。
4. 对你的赞美言之有物。
如果公司的一个男同事，总是对你说你很漂亮，试图这样子来让你喜欢上他。但是如果一个男同事对你有以上的迹象，并且欣赏你的才华和外表，那么他对你的感情是真挚的值得期待的。如果你也对他有好感，可以给他积极的回应，比如在你发现他在偷看你的时候，对他微微一笑。
判断男同事喜欢自己的方法
工作方面是否主动帮你
一个男同事喜欢你的表现会有很多，但这一方面是非常明显的。一般来说，同事之间的关系基本上是利益之争的关系，不管是男是女，只要在一个单位，那就有可能成为竞争对手，我今天帮了你，你可能明天会因为工作出色而被升职或者加薪，那么我自己呢?可能得不到任何“好处”不说，还会被你多次利用也是难说的事情。那么，凭什么人家在工作方面对你有帮助?我是不太相信同事之间所谓的真友情的，当同事无偿帮助你的时候，无非原因就那么几点，一是你遇到了真的好人，二是对方想拉拢你，三是对方想找机会“祸祸”你，四就是男女同事之间触发了某种好感了。所以说，你要是想知道男同事是否喜欢你，可以观察一下这方面，但绝对不能以此为据的自以为是。
是否经常会看着你出神
这就是挺明显的一个表现了，没有一个人或无缘无故的盯着一个人出神的，除非那个人真的是发呆或者困急眼了。我们都知道，喜欢上异性的时候，大脑就像是被什么给操控了，总是那么的不由自主。尤其是想起自己喜欢的那个人、面对自己喜欢的那个人的时候，智商真的会降低很多很多，思维能力与判断力也会随着下降很多，你会发现那个人和平时有些不太一样了。当你发觉你的男同事无缘无故的总是盯着你出神，你要是回以微笑他会惊慌或者紧张，那么这也一个喜欢上你的信号了。
在聚餐时是否会替你挡酒
我记得我曾经一单位有一小伙子，平日里特别能闹腾，有时候大家伙儿一起聚餐，会给那些小姑娘们劝酒。后来他喜欢上单位的一个小姑娘，当时谁都不知道，可后来有一次我们聚餐时，发觉他愿意靠着那个小姑娘坐，就算没有坐在一起眼睛也会时不时的盯着那个小姑娘。喝酒的时候那个女孩和平时一样的被劝酒，结果那个小伙子不但不和以前那样起哄了，反而要替那个女孩喝酒，大有一副护花使者的架势。如果你自己不太确定男同事对你是否有好感，在你们聚餐的时候，你可以试他一试，看他在你很为难喝那杯酒的时候，他有什么表现，是否主动替你挡酒，还是用很关心很关心的眼神盯着你的样子，如果是，大概的就是喜欢你的意思了。当然，还有暧昧的可能，这就需要你自己平日的多加用心了。
在你工作失误时是否会及时安抚你
谁在工作的时候也会出现错误，就算多年的老员工，也难免会出错。而员工出错，这是公司领导们很厌恶的事情，那么对你工作的失误一定会提出大大小小的批评，严重的会给你做一些相对应的处罚。在那个时候，你身边一定会有很多安慰你的声音，可你要知道，很多同事那时候的安慰，不过是为了好看而已，实际上又和多人心里是在暗笑的，可能在你不注意的时候，他们的嘴角是带着笑意的。而正真喜欢你的人，会在大家伙一窝蜂的上前安慰你的时候退后看着你，然后会单独一个人找找一个恰当的时机给你最最贴心的安抚，或者默默的替你解决好工作中的那个失误。如果你的男同事对你这样，你就要用心喽。
在你和其他男同事说笑时是否“吃醋”
这就是很明显的表现啦，喜欢上一个女孩子的男人，是绝对看不了别的异性对自己喜欢的女孩有任何亲昵的行为的，更不喜欢看到自己喜欢的女孩和别的异性说说笑笑，有时候就算多说一句话都会觉得别扭。你要是不太确定那个男同事是否喜欢你，这好办，你们在一个单位上班，低头不见抬头见的，做个“实验”还不是分分钟的事情。在你们都在场的时候，故意和别的异性开个玩笑，然后悄悄的观察一下那个男同事，你看看那个男同事的表情是什么样子。是不是默不作声，还是脸上堆满敷衍的笑，亦或是找个理由起身离开，还是脸上满是气呼呼的样子，等等。如果是这样，那么基本就可以确定他对你有好感了。
会不会偶尔试探性的送你礼物
男同事对你有这个行为，那么十有八九就是对你有好感了。同事之间，不像是一致的朋友关系那般，比真正的朋友多了利益之争，彼此的感情说实话也就是同事之间的熟悉感罢了。有句话叫做人走茶凉，在同事之间是非常准确的。我记得曾在某一单位工作时，有一相处不错的同事辞职，当时很多同事都是难分难舍的，甚至在聚会的时候有的同事忍不住哭了出来。可没两天，照样讲起来那个离职同事的“坏话”。所以说，对于一般的同事关系，就就是面子问题亦或是想着以后相互利用的问题，不然彼此之间真的不会有过多的交流的。这一点男女同事都是相同的，不会因为性别而有区分。而一个男同事主动送你礼物，且还是很小心翼翼的感觉，那么就说明这个男同事对你有“目的”了，如果加上平日对你的种种行为，你就可以基本肯定他对你的喜欢了。
单独与你相处时是否会紧张
喜欢上一个人，在某种意义上说就像是得了一场病，那种病叫做神经兮兮病。为什么这么说嘟嘟和你唠叨几句，你看看像不像啊。明明看不见对方的时候，心里想念的很，思思念念的想要见到对方。可是一旦见到了，心里却莫名其妙的紧张起来，甚至不敢看对方，自己一个人傻乎乎的发着呆。明明见不到对方的时候，会想见面的时候我要怎么怎么做，要说些什么样的话，结果一见面，什么话都没有了，只剩下傻笑或者紧张的大气都不敢出了。你自己看，这是不是神经兮兮病?如果你的男同事再和你淡出相处的时候，会变得莫名其妙的紧张，整个就是欲言又止的姿态，你要是看他他不是傻笑就是低头，你要是和他说话，不是胡言乱语就是驴唇不对马嘴，基本上你就可以确定了。
他和其他女同事说笑时是否会在意你
喜欢上一个人的时候，会不约而同的为那个人保持“忠诚度”，不用你要求什么，就会自动的在你面前保持一个“正人君子”的姿态。你自己可以观察一下你身边的那些恋人，在自己恋人面前一定会非常注意和异性的行为，一定会可以的收敛自己，就算平日和别的异性打打闹闹开着玩笑，只要自己的那一位在场，一定会克制自己的。这一点在同事之间尤为明显，特别是男女同事，平日彼此开开玩笑非常正常，可一旦他喜欢上你，就会特别在意你的感受，只要你在场，就会可以的和别的女同事拉开一些距离，因为他怕你觉得他花心，或者怕你为此生气。还有一点嘟嘟要特别的叮嘱你一下，对你有好感，不一定全是爱情，可能还是暧昧，那么，这一点就需要你自己去感受了，任何经验都是帮助不了你的。
男同事对你暧昧的解决方法
落落大方的交谈
如果感觉到男同事的暧昧信息出现，不用刻意慌慌张张的躲避，特别是在已婚者之间，就更不用刻意了。一般已婚者出现这种状况，多数情况只是男同事对自己的欣赏，或者单纯只是男同事的好奇心理罢了。与他交谈时表现的大方一些，尽量使用客气礼貌的用语。
尽量避免单独相处
不要单独和对你发出暧昧信息的男同事单独在一起或者外出，那样总会突发一些让你手足无措的情况，也会让男同事有趁机表白的时机。尽量找个人和你一起面对那个男同事，相信在外人面前，那个男同事不会流露出对你一丝一毫的暧昧气息。
巧妙接受他送出来的礼物
如果男同事公开送你礼物，不用拒绝，客客气气的收下，并放在公共场合，假如是一些吃的，那就招呼大家包括那名男同事一起享用，并联合大家一起感谢男同事的馈赠。
下班后不要与他有任何联系
上班时无法避免的会与他相处，而一旦到了下班的时间，不要接他的电话，也不要回复他的各类留言，平日刻意在大家面前提起，下班后的自己电话一般会是静音因为要休息。尽量做到不要给他任何念想。
巧妙的让他知道你的心理
作为同事，在一起吃饭是正常的事，趁着吃饭玩笑的时候，刻意但装作无意的讲讲你的心理，要做到话讲给大家听，但一语能点中对你暧昧的男同事，让他知道你不想暧昧，你只想与他简简单单的保持同事关系。
不要在他面前过于表现自己
男同事对你表现出暧昧，一般情况是对你很欣赏，比如你的应变能力，比如你的善解人意，比如你的工作能力等等，总之会有一点让他欣赏的地方。如果察觉到了暧昧，不要在他面前过分的表现自己了，免得给他一个错误的信号，误以为你是在他面前表现自己。
面试的过程中，除了良好的自身素质外，我们也可以通过一些技巧获得面试官的好感。以下是小编为你整理的获得面试官好感的方法，希望能帮到你。
获得面试官好感的方法
一、面试服装要提前用心准备好
在面试中，第一次的见面非常关键。如果一看上去就不顺眼，失去工作机会的可能性就会很大。既然你已经花了许多心思和精力去申请工作，那么不关注自己的穿着打扮，确实是个粗心的行为。
能让面试官“一见钟情”是非常关键的。对于求职者而言，能抓住机会，在未来的雇主面前充分地展示自己，给对方留下一个好印象，那么被雇用的机会便开始存在。
二、弄清楚面试的地点究竟在哪里
面试官最怕找不到公司位置的候选人，候选人打电话过来还要下楼寻找，来来回回耽误了试官不少事儿。所以，候选人要提前了解面试地址，包括过去的方式、面试具体位置楼层等。
三、要守时，对接待人员要和蔼
时间观念是一项很重要的考核，面试官是一个事多忙碌的职位，所以面试官面试的时候，都会要求一定要按时到场。当然最好是提前十分钟左右到达面试地点，如果你不能按时到底，一定要事先通知面试官。
四、在面试中把手机调成静音
面试过程中，手机突然想起，是一件非常不礼貌的行为。在面试官的眼中，你不但不懂礼仪而且不重视这次的面试机会。面试官就会在心里默默给你打个差评。
五、面试之前可以先说几句话打破沉默
求职者在见到面试官之后，可能会处于紧张的阶段，会有些手足无措。没关系，这个时候，可以对面试官说些话作为开场白。
例如是赞美一下办公室的构造、进公司门的印象或者墙上挂着的有趣图画等。
六、沟通时候展现自信
面试官一般比较欣赏谈吐优雅、表达清晰、逻辑性强的求职者。面试过程中，不要紧张，要展现自己的自信，表述也要简洁清楚。
自信最重要，和面试官交流不要紧张，就当做一个交流，是关于自我认识和职业期望的交流，面试官希望应聘者在正常情况下表现真实的情况。
获得面试官好感的礼仪技巧
1、见到前台“自报家门”，如：“我是xx，今天约好xx点面试，麻烦您通知人事部。”如果前台接待为你提供茶水，请说谢谢;即使前台等候区有烟灰缸也请不要吸烟;未经允许，不要随意翻阅前台区域内的报纸杂志公司资料等。
2、面试前务必将手机设成静音模式或者干脆关闭手机电源;当面试官走近你时，请立刻站起身来打招呼;如面试迟到，谨记要主动表示歉意并尽可能简短地说明一下原因。
3、坐姿要端正。当面试官将你带入会议室后，入座动作要轻缓，把包放在座位旁边或下面，坐下时不要将两腿叉开或者跷二郎腿。根据某网站曾特别针对hr的一项面试礼仪调查，面试时最让hr反感的动作就是“抖腿”，其次是“坐没坐相”。
4、面试时注意用眼神和微笑和面试官交流。当面试官说话时，目光追随面试官，适时地颔首、微笑、轻轻点头，表示自己正在注意听或听明白了。如果是“群面”，除了给提问的面试官眼神和微笑反应外，还要用目光扫视一下其他面试官，以示尊重。在面试过程中可以附带一些手势来增强自己想表达的内容，但手势不宜过多、动作幅度也不宜过大。面试时千万不要低头回避和面试官作眼神上的交流，或是目光游移不定，这样会让面试官觉得你缺乏自信或是有所隐瞒。
5、告别时轻轻拉开会议室大门，一句朴实的“谢谢，再见”就足够了。若想加深面试官的印象，比较通用的一句话是“希望能有机会继续请教您”，目的明确又不失尊敬。