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学习经验交流会集合4篇

经验交流 时间:2022-07-05

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经验学习是指从经验或从实干中学习。广义地说,任何学习都是一种经验的过程。经验学习更强调通过具体的做达到行为改变的目的。下面是小编精心整理的学习经验交流会集合4篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

第一篇: 学习经验交流

  彭德怀摘画像

  1949年10月1日,彭德怀在张治中、陶峙岳等人的陪同下,来到新疆首府迪化(今乌鲁木齐)市。彭德怀走着走着,忽然在沸腾的人流里发现自己的画像,浓黑的眉毛顿时拧了起来。他一个箭步冲过去,挡住了那几个抬着画像游行的人。抬画像的群众一下子没认出彭德怀,诧异地问:“你要干什么?!”彭德怀指了指他们抬着的画像,说:“这个人模样太难看,你们就不要举着他过街了!”抬画像的人一怔,还没等他们反应过来,彭德怀竟伸手一把扯掉了画框上的画像。

  抬画像的人气愤至极,一把揪住彭德怀,大声叫道:“你知道我们抬的是谁吗?这是第一野战军司令员、常胜将军彭德怀!”几个民兵见状也围拢过来,指着彭德怀:“快!把这个坏人抓起来!”彭德怀不由得笑了:“同志们,同胞们,我就是彭德怀,就是这个画像上的人!”大伙面面相觑,不知所措。彭德怀接着说:“你们不用害怕,我只是想给你们提一点要求,以后不要抬着我的画框子来回走了,你们要举,就举毛主席、朱总司令的画像,举象征革命的红旗!”众人闻言,热烈鼓掌。

第二篇: 学习经验交流会

  陈云写信要求停发接济费

  1952年11月的一天,江苏省吴江县人民政府县长杨明突然接到一封北京来信。信中写道:“县长同志,中财委陈主任的姐姐陈星……据说县政府对她很照顾,谢谢你们……请你们查一下,每月接济陈星多少钱(或多少米),已经接济了多少次。陈主任讲,现在补贴增加了,干部家属不必再要公家接济。请你们于12月份起,即停发陈星的接济费用,不必客气。以后由陈主任自行帮助解决。盼你们即(及)早复一回信,至盼!”信末署名为“中财委办公室”,时间是1952年10月27日。信中所说的陈主任,就是时任中共中央书记处书记、政务院副总理兼中央财政经济委员会(中财委)主任的陈云。

  接到来信,杨明感到非常突然,他清楚当时国家工作人员的经济状况。而陈云一家七口,需要接济的亲戚又多,是当时中南海有名的困难户,其“自行帮助解决”,实在有点难。因此,杨明并没有照来信说的去及时办理。

  不料,一个月后,北京的第二封信又来了。信上说:“吴江县长同志,我们于上月27日寄去一信,请于12月份起停发陈主任之姐在你县所领的家属优待费,但至今尚未接到回信。因陈主任现在供给较前提高,所以提出应自己补助其姐。但究竟过去由县政府补助多少,请即告知。并请即告处理情况,为盼!”这次的署名是“中财委秘书室”,时间是11月28日。

  这两封信,虽然不是陈云亲笔所写,但很显然,表达的都是陈云本人的意思。

  原来,陈云自小家境贫寒,且两岁丧父,四岁丧母,尽管生活上有外婆和舅舅一家照顾,但年幼的陈云一直由姐姐陈星照看。因此,陈云一直把照顾好姐姐的事放在心上。新中国刚成立不久,考虑到陈星当时年过半百、独自一人生活、又没有收入来源,陈云便托当时的苏南行署主任管文蔚给陈星捎过一些钱接济她的生活。1950年4月,又将陈星接到北京想更好地照顾她,因陈星不习惯,在北京只住了6个月就回到了吴江。陈星重新回到吴江后,当地政府根据情况对陈星发放了一定的家属优待费。

第三篇: 学习经验交流会

  陈云对家人实行“三不准”

  当下的一些贪腐案例显示,不少贪官背后有个贪婪的老婆,或者坑爹的子女。

  如何避免权力滥用在亲属身上?共和国早期领导人之一的陈云,对家人实行“三不准”的故事,给所有领导干部做了生动的表率。

  早在解放战争时期,时任东北局党组织重要领导职务的陈云,就向亲属子女提出了极为严格的“约法三章”:不准随便进出他的办公室;不准翻看、接触只供他阅读的文件、材料;不准搭乘他使用的小汽车。

  对于陈云的“三不准”要求,他的亲属子女几十年如一日,一丝不苟地认真执行。

  新中国成立初期,陈云的爱人于若木在中央财政经济委员会工作,上下班和陈云走的是同一路线,尽管顺路,但她一直坚持骑自行车上下班,从没有搭乘过陈云的小汽车。

  他的女儿陈伟华在1977年国家恢复高考后,从农村考进北京师范大学历史系,毕业后被分配到国家人事部工作。

  考虑到教学一线教师紧缺,她在陈云的鼓励下毅然放弃了国家机关的工作岗位,到北京师范大学附属实验中学当一名普通的中学教师,直至退休。陈伟华弃政从教的事迹成为当时教育界的美谈,产生了广泛的社会影响。

  陈伟华忆称,“文革”期间,父亲被下放到江西,在那里待了2年7个月,“一家7口人分散于全国各地,后来姊姊曾到江西给父亲做饭,照顾他的生活10个月”。爸爸对姊姊说,“你在我这儿10个月,没有给国家干事,是为了照顾我,你不能拿国家的工资”。让姊姊把这10个月的工资全部退给了单位。

第四篇: 学习经验交流会

  今年以来,XX党支部认真贯彻落实公司党委1、2号文件要求,始终坚持“四同两作为”,立足开展“一抓一促”(抓基层党建,促中心工作),进一步促进了党建工作与中心工作的有效融合。根据公司党委4月份政治理论中心组学习计划安排,下面我结合自身工作实际,主要谈以下四个方面的深切体会。不妥之处,敬请各位领导批评指正。

  一是要始终坚持党的领导。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调:要坚持党对国有企业的领导不动摇。我个人认为党的领导贯穿于企业工作的方方面面,企业的发展离不开党的领导,大到“三重一大”事项的决策部署,小到具体工作的贯彻落实。只有始终坚持党的领导,切实发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用,才能确保企业的发展同党和国家的路线、方针、政策及重大部署保持高度一致;只有始终坚持党的领导,切实发挥企业党组织的战斗堡垒作用,企业在发展过程中不论遇到任何困难和问题都能够克服和解决;只有始终坚持党的领导,才能确保“三重一大”事项的决策部署与公司经营发展不偏离;只有始终坚持党的领导,才能在执行具体工作上不走偏、不打折扣。党支部在公司党委的坚强领导下,有效推动了各项工作的顺利开展,为全年各项目标任务的完成提供了强有力的组织保障。

  二是要不断夯实党建基础。俗话说:“万丈高楼平地起”,借用张书记的一句话就是:基础不牢地动山摇,因此基础决定高度,党建基础不是一蹴而就的,需要我们与时俱进不断的来完善夯实。公司将2019年确定为“基础建设年、责任落实年、管理提升年”,其中基础建设中包含党建基础。按照公司党委1号文关于进一步加强基层党组织建设的实施意见相关要求,年初我们选举产生了新一届支部委员,在基层分别组建了6个党小组,做到了党组织建设全覆盖。同时,根据刘经理提出来的属地化、属性化、专业化“三化”管理要求,将所属三新党员纳入公司统一管理,并选拔了1名三新党员担任党小组组长。按照公司党委2号文相关要求,大力开展作风建设永远在路上系列活动,加强执行力建设,切实解决干部员工“慵、懒、散、慢、混、卡”作风顽疾,以工作实际成效作为检验工作好坏的主要标准,以解决突出问题作为评先评优的主要依据。定期或不定期的深入基层一线班组督导检查,着力解决落实工作走样或不到位的问题。并计划在5月份“安全生产月”期间,开展共产党员服务队走进乡镇、走进村社、走进客户“三走进”活动,着力打造一支群众观念强、对群众感情深、群众信得过的党员服务队,使共产党员服务队的的活动方式更加符合广大客户和人民群众的需要。

  三是要不断强化思想教育。思想是一切行动的指南,只有不断强化广大干部员工的思想教育,积极引导其树立正确的世界观、人生观和价值观,才能确保广大干部员工在工作过程中舒心、顺心、畅心,把工作作为乐趣而不是负担。为不断强化员工思想教育,党支部一方面突出形势任务宣传教育,确定每周周三延迟1小时下班进行集中学习,围绕党的十九大、习近平中国特色社会主义思想等主题,开展形势任务宣传教育,班子成员带头解读公司发展面临的经营形势和问题困难,增强员工与企业命运共同体意识,引导广大干部员工主动作为,积极工作。另一方面注重创新学习教育载体和内容,针对公司年轻人员较多,思想较活跃的情况,以“微时代”为推手,即:“微阵地、微党课、微生活、微服务、微公益”,充分发挥“互联网+”平台作用,建立了党支部、党小组学习交流微信群,由党群专责每周及时将学习资料上传至微信群中,鼓励所有党员和广大员工及时分享最新政治理论和业务知识学习素材,并在微信群里进行互动交流、集思广益、共谋发展,用新的发展理念引领工作实践、破解具体难题,增强理论联系实际的能力。

  四是要有效促进中心工作。基层党建工作与公司中心工作联系密切、息息相关,开展党建工作并非“单打独斗”,只有将党建工作与中心工作有机结合,实现党政工团齐抓共管、协同发力,才能进一步发挥好党组织的凝聚力和号召力,激发员工干事创业的激情,我们的党建工作才会出特色、出亮点、出成效,广大干部员工才能从中吸取经验、受到教育,有效提高工作质量和效率。今年,公司将党建工作与公司主业相结合,实施“每月一主题”活动,实现党务与业务的同步展开、齐头并进。

  下一步,党支部将认真贯彻落实公司党委的各项决策部署,在公司党委的坚强领导和大力支持下,进一步转变工作作风,充分发挥广大干部员工的主观能动性,切实提高工作成效,在年底以优异的成绩向公司党委交出一份满意的答卷。

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