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工会代表大会请假条【6篇】

经验交流 时间:2021-10-23

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如果你想在工作期间请假,你应该写一张请假单以备记录。 以下是为大家整理的关于工会代表大会请假条的文章6篇 ,欢迎品鉴!

工会代表大会请假条篇1

  同志们:

  这次会议的主要任务是:高举习近平新时代中国特色社会主义思想的伟大旗帜,深入贯彻党的十九大和十九届中央纪委三次全会精神,全面落实集团公司2019年党风廉政建设和反腐败工作会议部署,总结2018年工作,安排2019年任务,高质量推动公司党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。

  下面,我向大会作工作报告。

  一、2018年纪检监察工作回顾

  2018年,公司纪委认真贯彻落实集团公司纪委和公司党委各项工作部署,坚持“一个关键、三个重点”(抓住“责任落实”这个关键,突出“巡视巡察监督、廉洁风险防控、纪检队伍建设”三个重点)的工作主线,加强纪律与警示教育,驰而不息纠正“四风”问题;强化监督执纪问责,标本兼治防范廉洁风险,积极协助公司党委落实全面从严治党向纵深发展、向基层延伸,不断推动“两个责任”落实和干部员工履职尽责,营造风清气正、干事创业良好的政治生态,为公司事业高质量发展提供了坚强保障。

  (一)全面配合上级巡视巡察工作

  公司纪委把配合上级巡视巡察工作当作一项重大的政治任务。一是认真传达XXX在2017年巡视情况汇报会上的讲话精神,结合集团公司XX董事长历次会议强调巡视巡察过程中发现的典型问题,制定专项工作方案,认真开展自查自纠,逐项对照检查,对存在的问题明确分管领导、责任人员,按照即知即改、立行立改原则进行整改,提前化解一批问题和风险;二是组织开展各单位巡视巡察问题清单现场检查工作。8月份抽调各单位骨干员工12人,组成4个检查组,由支部书记带队,对14家运营单位开展现场检查。针对检查过程中发现的党建工作虚化、招标采购管理不规范、内控制度缺失等问题,协同纪委提出专项检查建议并监督落实,对共计X名相关责任人进行严肃处理,涉及中层干部X人。

  (二)党风廉政建设监督责任不断压实

  公司纪委将党委主体责任、纪委监督责任和班子成员“一岗双责”的横向协同协作与纵向传导紧密结合,压实纪检监察监督责任,推动党委主体责任的落实。一是全面落实党风廉政建设工作责任制,制定并印发公司党风廉政建设工作要点、领导班子成员履责要点、本部部门党风廉政建设履责要点;二是组织各部门签订了《党风廉政建设责任书》9份,重点岗位人员签订《廉洁从业责任书》30份,把党风廉政建设责任制落实到重点岗位、重点领域、关键环节,有效促进了“两个责任”落实;三是督促领导干部履行“一岗双责”,制定公司2018年党风廉政建设约谈和“一对一”约谈提醒工作方案,组织被约谈人认真分析廉政形势,针对专业领域风险点进行提醒教育,约谈科级以上30人,进一步压实领导干部“一岗双责”,全面提升公司整体廉洁意识。

  (三)做实做细监督监察,创建“大监督”工作格局

  公司纪委坚持把监督作为首要职责,一是根据公司领导班子变动,及时调整协同监督工作委员会领导小组;二是牵头组织公司各部门召开2018年度协同监督联席会,听取公司各职能部门、业务中心协同监督情况报告,全面开展协同监督项目立项工作,以巡察发现问题为主要切入点,从自营酒店日常采购风险管控、人员招聘管控、财务资金安全管理廉洁风险防控等7个方面选题立项,召开协同监督工作委员会4次,上报集团协同监督优秀项目A类B类各1项,取得风险防控成效4项;三是组织公司各部门负责人及以上领导干部填报个人重大事项报告并动态更新,确保廉政档案内容真实、管理规范。四是在公司干部选拔任用、物资招标采购等工作中充分发挥纪委监督职能作用,坚持落实新提任干部任前廉政谈话和廉政承诺制度,严把选人用人“廉洁关”,对拟提拔任用的干部公司纪委均出具书面意见并开展任前廉政谈话,严防“带病提拔”情况的发生,形成用制度规范廉洁从业的长效机制,不断提升监督成效。

  (四)加强信访管理,“四风问题”治理持续深化

  公司纪委持之以恒贯彻落实中央八项规定精神,一是扎实开展纠正“四风”监督检查,畅通举报渠道,协助各单位及商业单位解决各类重要信访问题;确保纪检监察职能向基层延伸,专项检查机制常态化。2018年度共收到集团公司转办信访案件2起,自行收到信访案件4起,均已核查完毕,资料存档完整;二是重点针对形式主义、官僚主义的新表现开展自查自纠,充分利用新媒体宣传载体,在春节、清明、“五一”等重大节日前推送廉政微信提醒,公布廉政举报邮箱和电话,同时落实《重大节日期间落实中央八项规定精神情况报告单》“双签”程序,加强执纪监督,全力遏制“节日腐败”。

  (五)廉洁教育内涵不断深化,筑牢廉洁自律防线

  一是充分利用党委(扩大)会、理论中心组学习会和支部“三会一课”,传达学习集团公司党风廉政建设和反腐败工作会议、纪检监察工作中期推进会等会议精神,公司班子成员依托各部门、各中心工作例会就党风廉政建设和反腐败工作敲警钟、提要求,组织开展对党纪法规的集中学习,实现全体党员廉政教育常态化,做好“一岗双责”履职痕迹化管理,确保工作落到实处;二是落实集团公司纪委“立标杆、补短板、控风险”工作部署,公司纪委书记围绕XX先进事迹为党员干部讲廉政专题党课,公司班子成员为党建联系点党员讲廉政党课;三是认真开展5月警示教育月“六廉”系列活动,机关支部组织党员去监狱、警示基地等场所进行警示提醒教育;四是组织全体党员、入党积极分子等共计X人参加《中国共产党纪律处分条例》知识竞赛,进一步强化党员纪律意识,增强党纪党规观念。

  (六)纪检监察干部业务能力水平不断提升

  一是紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作任务,组织参加集团公司新任纪检干部培训班和纪检监察暨巡察业务培训班,进一步学习国网、集团纪检监察及巡察工作制度准则,切实提升业务标准化水平;二是通过配合巡察、开展协同监督、纪检监察课题研究等方式,纪检监察干部能力素质不断提升。

  2018年,通过公司上下共同努力,经受了集团公司政治体检和内外部各类检查,“XXXX项目”获集团公司协同监督项目X等奖。这些成绩的取得,是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的结果,是集团公司党委和商旅公司党委正确领导的结果,是广大干部员工共同努力的结果。借此机会,我代表公司纪委,向大家表示衷心的感谢和诚挚的慰问!

  在肯定成绩的同时,我们也要清醒地认识到存在的差距和不足:一是党员干部对于“一岗双责”的认识和履责不到位,对分管范围内廉洁风险底数不清、情况不明,个别员工对党风廉政行风建设和反腐败工作意识比较淡薄,宗旨意识、廉洁自律意识和自我防范约束能力尚需提高;二是纪检队伍履职能力还存在差距,相关纪检工作人员因纪检工作经验不足,职能发挥不明显,工作质量难以保证。纪检管理人员政策水平和业务能力与新时代新要求还有一定差距。对此,我们要高度重视,采取有力措施加以解决,坚定不移推进全面从严治党,把党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入。

  二、2019年党风廉政建设和反腐败工作主要任务

  习近平总书记在十九届中央纪委三次全会上发表的重要讲话,站在新时代党和国家事业发展全局的高度,对全面从严治党巩固党的团结统一、为决胜全面建成小康社会提供坚强保障作出战略部署,对领导干部贯彻新形势下党内政治生活若干准则提出明确要求。2019年,作为集团公司实施战略转型升级的重要一年,也是商旅产业健康发展开创新局面的关键年,做好纪检监察工作意义重大。总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实十九届中央纪委三次全会精神、国家电网公司和集团公司党风廉政建设和反腐败工作会议部署,坚持以党的政治建设为统领,以“三聚焦三提升”为工作主线,强化思想政治监督,提升日常监督和长期监督实效,深化构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制,推动全面从严治党向纵深发展,为高质量推动商旅公司纪检监察工作再上新台阶提供坚强政治保障。

  2019年要重点做好六方面的工作。

  (一)以党的政治建设为统领,坚决践行“两个维护”

  加强思想政治监督。一是把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神,作为当前和今后一个时期的首要政治任务,加强对各党(总)支部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的监督检查,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,切实在深度融合和行动自觉上下功夫;二是认真学习贯彻十九届中央纪委三次全会精神,通过党委理论中心组学习、“三会一课”等形式,及时组织领导班子和全体党员学习党中央、国家电网公司党组和集团公司党委党风廉政建设工作会议精神,自觉把思想和行动统一到全面从严治党上来,旗帜鲜明坚持和加强党的全面领导,坚持公司党委重大决策部署到哪里,监督检查就跟进到哪里,确保令行禁止。

  严肃党内政治生活。一是抓牢实践“四种形态”的关键环节,从严肃党内政治生活开始,严格按照组织程序,公司党委召开年度领导班子民主生活会,各党(总)支部召开组织生活会,用好批评与自我批评武器,敢于直面问题、指出问题、纠正问题,维护良好的政治生态;二是注重强化对党员干部的日常教育监督。根据“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的要求,加大对党员干部思想、工作、作风等方面一般性问题的谈话函询力度,提高党员干部接受监督的意识,紧盯“关键少数”,督促党员干部自觉加强党性修养,坚决抵制党员干部家属亲友违规干预行为,坚决纠正把正常工作关系变成交易关系、把公共资源变成个人资源的行为,形成严紧硬的管党治党氛围。

  集中整治形式主义官僚主义。一是牢固树立“四个意识”,坚定“四个意识”,践行好“两个维护”根本政治任务,切实推动各级党组织和党员干部始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致;二是从坚持政治原则、严明政治纪律的高度,巩固深化集中整治形式主义官僚主义成果,切实贯彻落实新形势下党内政治生活若干准则,发展积极健康的党内政治文化,紧盯形式主义、官僚主义新动向新表现,拿出有效管用的整治措施;三是围绕公司XX发展平台建设,重点整治落实公司党委决策部署不力、干部出工不出力、把“痕迹”当“政绩”、乱作为、不作为等突出问题,推动形式主义、官僚主义集中整治取得新实效。

  (二)聚焦忠诚履责,提升主动担当作为意识

  聚焦主体责任。各级党组织特别是书记要强化忠诚履职担当、履行主体责任,把每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入。一是制定本单位党风廉政建设工作要点和计划,定期召开专题会议研究解决本单位党风廉政建设重难点工作,组织召开党委会专题研究党风廉政建设和反腐败工作,支持纪检监察部门依纪依法履行职责,营造从严管党治党的浓厚氛围;二是履行好统筹责任,坚持把党建与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核,强化对重点领域和关键环节的监督管理;三是履行好示范责任,带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想,带头落实党内政治生活制度,带头抓好各项党建工作。

  聚焦监督检查。一是积极协助公司党委推进全面从严治党,履行党内监督职责,认真践行好监督执纪“四种形态”,特别是前两种形态,抓早抓小抓严,防止“小问题”演变成“大错误”;二是加强党风廉政建设过程督导和经验交流,根据公司产业遍布全国的实际,重点关注腐败易发多发的工程招投标、物资采购、人才选用等领域腐败现象,健全逐级传导压力的工作机制,取长补短,及时纠正各单位工作中存在的问题和不足,共性问题提出统一性整改建议,提高监察质量和效率,不断提升公司系统党风廉政建设工作水平。

  聚焦“一岗双责”。一是领导班子成员要抓好分管领域党风廉政建设和反腐败工作,与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核,真正做到“两手抓、两手硬”,使党风廉政建设和反腐败工作始终保持应有的力度;二是以XX集团公司《廉洁风险防控手册》为基础,充分运用监察监督、纪律监督,围绕商旅产业发展经营中重点人、重点事、重点领域、关键环节等开展监督监察,不断筑牢廉洁防线,确保各类风险可控在控。

  (三)深化成果运用,提升巡察工作水平

  持续抓好“巡视巡察”后半篇文章。一是扎实做好迎接XX公司巡视“回头看”准备工作,关注巡视和集团巡察最新动态,及时学习领会传达新的巡视巡察讲话精神;二是要求各中心部门、下属单位按照时间节点要求,高质量完成整改问题闭环工作,抓好整改过程资料的整理、督办和验收工作,确保整改效果。

  高质量完成全年巡察任务。一是结合集团公司2018年巡察典型问题,对巡察过程中发现的典型问题进行全面梳理并下发至各单位,认真对照开展自查自纠,吸取教训、举一反三,主动发现和整改存在的问题;二是科学制定2019年巡察工作计划,明确时间表、路线图,扎实有序推进,一季度启动巡察工作,到XX年实现产业巡察全覆盖,不断提升全面从严治党、依法从严治企水平。

  积极推进巡察成果运用。一是建立巡察信息与成果共享机制,加强与职能部门沟通,将巡察发现的问题及工作建议移交有关部门,着重从体制机制上分析原因,列出制度建设、流程优化清单,通过规范制度、专项检查进行再规范、再治理、再提升,形成长效机制;二是根据巡察反馈问题清单,编制巡察工作指南和发现问题路径手册,进一步细化巡察各环节任务清单和标准模板,不断提高巡察规范化水平,建立自营酒店巡察工作标准,着力提升巡察全覆盖的深度、广度和质量。

  (四)巩固“大监督”格局,提升廉洁风险防控水平

  深化纪委日常监督。一是通过约谈了解、民主生活会和民主评议情况、参与干部选拔初始酝酿及“三重一大”决策等方式途径,及时发现、报告问题,动态更新中层干部廉政档案,严把政治关、廉洁关、形象关,促进领导干部依职行权、规范用权;二是结合商旅产业特点和经营实际,不断完善廉洁风险防控工作责任体系和流程,严格把控新形势下各业务领域内的廉洁风险高发点,瞄准易滋生腐败问题的重点领域和关键环节,探索建立考核评价制度和制约激励手段,切实增强党内监督的经常性和严肃性;三是要强化制度执行刚性,重点加强选人用人、招标采购、营销招商、合同执行、薪酬福利等重点领域和环节的管理,同时结合集团公司组织开展的“精益化管理主题系列活动”要求,强化精准投入、精益管理、精细作业,在抓严抓细抓实上下功夫,助力公司高质量发展再上新台阶。

  完善协同监督机制建设。推进协同监督项目规范化开展,注重项目选取的科学性和实效性,定期召开协同监督专题会议,加强协同监督项目过程管理,督导各业务口加强薄弱环节管理,构建上下联动、横纵结合、齐抓共管的监督格局。

  持续加强落实中央八项规定精神监督。一是督促党员干部严格落实集团公司《贯彻落实中央八项规定实施细则》,密切关注“四风”问题隐形变异的种种表现;二是盯住重要时间节点纠正“四风”,开展作风建设监督检查和廉洁提醒,落实“一节三抓”工作机制(即:节前重申纪律要求、节中紧盯违纪问题、节后及时汇总各单位自查报告),教育引导党员干部带头坚守纪律底线,坚持“双签”报告制度,坚决遏制“节日腐败”,巩固落实中央八项规定精神成果。

  (五)不断加强廉洁教育力度,深化“廉洁鲁能”建设

  深化廉洁教育。一是以“三聚焦三提升”为工作主线,推进廉洁文化建设,充分运用商旅微信公众号等媒介,进一步加强廉洁文化宣传、教育工作;二是持续开展领导干部讲廉政党课、家风家训教育活动,签署《廉洁从业承诺书》,征集主题为“我身边的廉洁故事”“我的家风”“一封廉洁家书”文稿,择优报送集团;三是引导公司系统党员干部把家风建设摆在重要位置,廉洁修身、廉洁齐家,引导党员领导干部在管好自己的同时,严格要求配偶、子女和身边工作人员,有效预防职务犯罪。

  深化底线教育。一是持续创新警示教育活动形式,不断丰富活动内容,参观警示教育基地,召开警示教育大会等活动强化震慑,达到以案示警、以案促教、以案促改的功效,逐步形成具有XX独特风格的廉洁文化品牌活动;三是对于本单位出现的违纪违规案例,要及时在一定范围内召开警示教育大会,用身边的真实案例增强党员干部的“底线”意识,习惯在受监督和约束的环境中工作生活,自觉做到执行纪律无条件,遵守规矩不含糊,守住底线不逾越。

  (六)忠诚履行职责,锻造忠诚干净担当“铁军”队伍

  政治站位要更加坚定。纪检监察干部要带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和中纪委十九届二中、三中全会精神,带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

  专业能力要更加精通。打铁必须自身硬,一是重点加强对新任职、新调整岗位纪检监察干部、巡察人员业务培训,通过纪律审查和巡视巡察、监督检查等方式“以干代培”,加强纪检监察信息化建设,不断提高监督执纪科学管理水平;二是紧紧结合公司的发展目标,公司纪委带头加强自身建设,切实增强执纪本领,强化责任意识,自觉接受党内监督和其他各方面监督,真正把“打铁的人”锤炼成“铁打的人”。

  纪检队伍要更加忠诚干净。一是成立党组织的单位配齐纪检人员,将政治素质好、责任意识强、业务能力优的人才充实到纪检队伍中来;二是关心纪检监察人员的职业生涯设计,拓展交流晋升通道,在监督领域工作有成绩的,要重用提拔,放到更加重要的岗位上。

  同志们,党风廉政建设永远在路上,集团党风廉政建设和反腐败工作会议为我们纪检监察工作指明了方向,提出了新要求。公司纪委将深入贯彻集团公司纪委和公司党委各项决策部署,忠诚履行职责,主动担当作为,以永远在路上的坚韧和执着认真履职尽责,以高度的责任感和使命感不断凝聚思想共识,形成工作合力,为公司高质量发展作出新的更大贡献。

工会代表大会请假条篇2

  尊敬的XX:

  因本人参加的XXXX与开会时间相冲突,所以不能参加XX年4月29日中午十二点半在会议室召开的全体会议,特此请假,恳请批准!

  致此

  敬礼!

  请假人:XX

  XXXX年XX月XX日

工会代表大会请假条篇3

  __办公室:

  我单位领导因有急事到下关处理,不能参加县委理论学习中心组20__年第三次集体学习活动,现特向贵单位请假,望批准为谢!

  __研究室

  __年_月_日

工会代表大会请假条篇4

  同志们:

  刚才,同志所作的报告,经过了党组会审议,代表党组的意见,请大家认真贯彻落实。下面,我就落实好“两个责任”讲三点意见。

  一、认清形势,切实增强落实主体责任的政治自觉

  十八大以来,党中央坚定不移地改进作风、惩治腐败、严明纪律、扭转风气,赢得了党心民心。习近平总书记在十八届中央纪委全会上发表了重要讲话,强调各级党组织要担负起全面从严治党的主体责任。全面从严治党,核心是加强党的领导,基础在全面,关键在严,要害在治。郭金龙书记在市纪委十一届五次全会上强调,要认真学习贯彻习总书记重要讲话精神,坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败斗争,坚持以首善标准落实全面从严治党要求,切实加强党内监督。杨斌书记在区纪委五届七次全会暨全区党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话中强调,全区各级党组织、纪检组织和广大党员干部要深入学习、深刻领会习总书记重要讲话和中央纪委六次全会、市纪委五次全会精神,进一步坚定决战决胜的信心和决心保持坚强政治定力,落实中央和市委决策部署,更好地肩负起全面从严治党的政治责任。

  当前,通州面临着前所未有的发展机遇。建设市行政副中心不仅仅是市行政办公区的工程建设,而是全区经济、政治、文化、社会、生态文明“五位一体”建设的全面推进,是通州区实现全面提升的历史机遇,更是惠及全区百姓福祉的好事。按照国际一流、和谐宜居、千年城市的建设目标要求,时间紧、任务重、标准高。今年是确保行政副中心建设取得明显成效和关键年,也是“十三五”开局之年,工程项目多,资金量大,面临的矛盾也会增多,带来的风险随之加大。这需要我们各级党组织和全体党员干部包括我们区总工会机关全团党员干部,要以严的标准和实的作风,落实全面从严治党要求,准确把握行政副中心建设的高标准、严要求,立足自身岗位,奋发有为、推动市行政副中心建设取得实效。

  二、找准着力点和突破口,增强落实主体责任的自觉性

  一是要不断强化宗旨意识。开展群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育活动以来,我们加强理想信念教育,密切与职工群众的联系,集中解决了一批职工关心关注的热点难点问题,赢得了认可。但审视自身,还存在工作部署考虑基层实际不够,在一些涉及职工切身利益的问题上听取意见不充分的情况;有的干部满足于现状,对群众反映的问题研究得不透,解决得不到位;也有的干部没有把心思主要用在干事创业上。我们要强化宗旨意识、公仆意识,更好地服务广大职工群众,更广泛地听取意见建议,多干职工群众期盼和急需的事,多干职工群众受益和得实惠的事,多干打基础和利长远的事。

  二是要把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置。守纪律、讲规矩是对党员、干部党性的基本考验,也是党的优良传统和独特优势。我们的机关干部绝大多数都是守纪律讲规矩的,但仍有个别党员、干部身上的确存在爱当评论员,爱传小道消息的情况,个别干部缺乏组织观念,该请示的不请示,该报告的不报告,这些问题值得我们警醒。在党的纪律和规矩中,总书记尤其强调政治纪律和政治规矩。民主集中制就是党内最重要的政治纪律,也是最根本的政治规矩。民主就是强调广泛听取意见,吸收各方面的智慧,调动大家的积极性;集中就是突出决策的统一,体现整体的意志和利益。机关干部都要贯彻好民主集中制这一基本组织原则,自觉把个人意志与整体利益、个人分工与全局工作结合起来,相互提醒监督,严格按照程序和规则做决策办事情。要严格执行请示报告、个人事项报告等制度。哪些事不能做、哪些话不能说,哪些该这样做、哪些该那样做,哪些要请示、哪些要报告都要心中有数,自觉按原则、按规矩办事。

  三是要持续务实地推进作风建设。近两年,我们反四风改作风成效明显,但作风建设永远在路上、永远不可懈怠。我们还是有一些同志对中央的要求不太当回事,认为离我们太远,以为雷声大雨点小,一阵风过去就会一切照旧,实际工作中还存在落实中央“八项规定”精神要求不严、慢作为不作为、执行力不强的现象。工会是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带,我们工会干部在作风上更要严格要求自己。要持之以恒地反对“四风”,以上率下,在坚持中见常态。要坚持抓敏感节点,及时开展节假日廉政提醒;坚持抓重点环节,加强对“三公”经费支出、公用房管理和经费管理方面的监督检查;坚持抓关键领域,持续推动机关作风建设。

  三、强化落实,深入推进“两个责任”落到实处

  主体责任和监督责任是否执行到位,关键在于落实。

  一是要让抓落实成为一种责任。总书记曾经强调,抓落实是领导工作中一个极为重要的环节,是党的思想路线和群众路线的根本要求。大家都有一种感受,影响当前发展一个很重要的因素,就是我们一些单位和干部不注重抓落实、不善于抓落实,造成决策悬置、制度空转。有制度不执行,抓工作不落实,再好的设想也是徒劳,再好的蓝图也难实现。“一分部署、九分落实”,我们的干部要把抓落实作为一种基本素养和价值取向,加强执行力建设,善于钻研问题,弘扬实干精神,按照总书记提出的“钉钉子”精神,一锤一锤接着敲,把“两个责任”钉实钉牢,一抓到底,抓出成效。

  二是要让抓落实有制度保障。要进一步细化“两个责任”,善于分析面临的现实风险,查找工作环节的漏洞,提出针对性强的责任清单和具体办法。要建立责任层层推进机制,避免安排工作笼而统之、大而化之,坚决反对有布置无检查、有分工无进度,强化对中层干部落实“两个责任”的检查和考核。要以问责倒逼责任落实。对心存侥幸、有禁不止、有意规避制度、违反纪律的干部,该通报的就通报,该严肃处理的绝不手软。

  三是要不断提高抓落实的能力和水平。抓落实是对干部作风、能力和水平的检验,也是对干部遵守政治规矩和政治纪律的检验。全体机关党员干部都要忠实履行“两个责任”。2014年以来,机关出台了一系列的配套制度,完善了机关后勤事务管理、财务制度审批、请销假制度等措施,大家的意识也明显增强。从近期“两个责任”落实情况检查来看,总体讲是好的。但也发现了一些问题,主要是问题意识不强,任务清单有待细化,责任体系还不完善;措施针对性不强,重点问题、重点部位、关键环节不突出。“两个责任”在机关,就是我们一把手、班子成员,在党风廉政建设方面要有各自的政治担当,谁来抓、抓什么、怎么抓要清楚,把责任落到实处。一把手要带头把责任担起来,自觉履行领导者、组织者、执行者的职责,做到行动更快、标准更高、要求更严。班子成员要根据责任分解,主动提要求,带队伍,加强检查督促。各科室负责人要在具体工作中落实,尤其是帮扶体系建设、建家、普惠制度建设等涉及大额资金的工作领域,要加大风险管控力度,抓好制度建设,有什么漏洞就补什么漏洞、有什么问题就解决什么问题,确保每项制度行得通、见实效、管长久。

  同志们,在全面建设北京行政副中心的大局任务面前,在前所未有的历史机遇面前,党风廉政建设责任重大。我们要紧紧围绕京、津、冀协同发展和行政副中心建设,凝心聚力、建功立业,能坚守、敢担当,认真落实好“两个责任”,不断取得党风廉政建设新成效,为我区行政副中心建设创造更好的氛围,为创建全国文明城区做出新的贡献!

工会代表大会请假条篇5

  同志们:

  今天,我们召开公司党风廉政建设工作会议,会议的主要内容是,全面从严治党,落实党委的主体责任和纪委的监督责任,深入推进党风廉政建设工作。刚刚,纪委X书记对党风廉政建设工作进行了很好的总结,也是对纪委监督责任的很好履行。作为公司党风廉政建设第一责任人,下面,我提四点要求:

  第一点:提认识,进一步认清当前形势

  一是对政治形势保持清醒。党风廉政建设和反腐败斗争是我们必须抓好的重大政治任务。习近平总书记记在十九届中央纪委四次全会上的重要讲话,强调一以贯之全面从严治党强化对权力运行的制约和监督,为决胜全面建成小康社会决战脱贫攻坚提供坚强保障。“纠正‘四风’不能止步,作风建设永远在路上”,向全党全社会释放出驰而不息改进作风的强烈信号。无论是公司党委还是纪委,都要承担起党风廉政建设的责任,做到守土有责。大家务必要保持政治清醒,把政治建设摆在首位,以上率下,以钉钉子精神打好作风建设持久战,清清白白做人,干干净净做事。

  二是对严峻形势保持清醒。大家在看到我们党风廉政建设近年来取得成绩的同时,也要看到“四风”问题仍然以不同形式突出存在,作风建设依然任重道远。看看我们的整个集团公司,X案件,往深处看,X案件波及的范围有多大,涉及的人员有多少,造成的影响有多深,简直就是触目惊心、不忍直视。再看看我们的身边,X案件、X案件,实在是让人心寒、发人深省。一桩桩、一件件的案件,也一次次把最典型的案例、最真实的教训,真真切切地摆到了我们每一个人前面,用血淋淋的事实告诉大家当前的形势到底有多严峻,党风廉政建设与反腐倡廉工作到底有多紧迫,每个人对严峻形势保持高度清醒到底有多必要。

  三是对复杂形势保持清醒。从X案件到X案件,很多人肯定会有这样的疑问,党风廉政建设和反腐败工作的成效是不是还不到位,为什么会一而再再而三地出现这些问题。面对这样的困惑,我想提醒大家的是,现在以及今后,以案促改警示教育将成为常态化的一项工作,每个人都必须意识到当前形势的复杂性,对警示教育保持长期的警醒。回过头来看,是不是还有一部分人根仍然存有侥幸心理、法不责众心理,从心底里就没有认识到这是组织给予的机会,没有意识到这是多么重要的一次警示教育。所以说,以案促改警示教育、常态化教育是我们必须长期坚持的一项重要工作,这也是我们应对当前复杂形势的必要手段。

  第二点:讲担当,进一步强化责任落实

  一是人人肩上扛责任。公司党委班子每一个党委委员都要强化主体责任意识,真正把党风廉政建设当作分内之事、应尽职责,常研究、常部署。我个人作为第一责任人,要带头履行好第一责任人的职责,既要抓好工作,又要带好队伍。班子其他成员一定要认真履行“一岗双责”,抓好分管工作的党风廉政建设工作,确保党风廉政建设与业务工作一起部署、一起落实、一起监督。

  二是层层压实细责任。公司党委每年与职能部门、生产单位班子签订党风廉政建设目标责任书,一定要做到真部署、真落实、真检查、真整改,将党风廉政建设的责任压力落实到每一个单位,传递到每一名党员干部职工,一级抓一级,层层抓落实,持之以恒加强党员干部职工监督管理,营造公司风清气正政治生态。

  三是从严监督问责任。严格履行纪委监督责任,纪检监察室要加大监督执纪问责力度,严肃查处各类违反党风廉政要求的问题。进一步深化党风廉政建设教育工作,坚持不懈整治“四风”问题,强化问责机制,认真开展执纪工作,持续保持惩治腐败高压态势,强化“不敢腐、不能腐、不想腐”的震慑力。

  第三点:抓教育,进一步筑牢思想防线

  一要抓好政治理论教育。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,狠抓党员干部职工思想政治教育工作,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,把讲政治贯穿于个人的工作与生活之中,把推动全面从严治党落到实处。在加强理论学习的同时,组织党员干部实地参观廉政教育基地、监狱等场所,通过正面教育的廉政感染与反面教育的现身说法,进一步强化教育效果,达到教育的目的。

  二要抓好廉政警示教育。注重警示教育的日常性、普遍性,经常性开展廉政教育、纪律教育,发挥先进典型的引领示范和反面典型的警示教育作用,增强廉政警示教育的针对性。同时持续开展“以案促改”警示教育,通过发生在我们身边的典型案例,进行深刻的警示教育,以典型案例的深刻剖析与深刻教训,培养党员干部职工遵纪守法的自觉性。现在回看X案件,这是我们熟悉的人,却犯下了我们不愿意看到的错,事已至此,再多的眼泪与悔恨都无法再换回他的自由。公司纪检监察室组织开展警示教育,是真心地希望大家能从灵魂深处进行反思反省,真正从中得到经验教训。

  三要抓好品德素养教育。不管是在工作中,还是在生活中,品德都是一个人立足的最基础条件。品德素养的高低,一方面取决于个人的学习成长,另一方面依靠于长期的教育引导。公司党委要统筹协调党政办、纪检等部门,通过多种形式的宣传活动与教育活动,加强品德素养教育,加强社会主义核心价值观氛围营造,引导党员干部职工坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观和价值观。不管我们的事业做得有多成功,不管我们的技术发展的多先进,我们首先应该做到堂堂正正做人,做一个有品德、有素养、有温度的人。

  第四点:重监督,进一步深化作风建设

  一要坚持整治“四风”问题。严格落实中央“八项规定”精神,开展“廉政风险防控”工作,进一步对各环节进行把控。坚持抓节点、抓具体、抓以上率下,经常摆摆表现、找找差距,关注“四风”问题新表现新动向。作为国有大型企业,认认真真在集团“十不准、十严禁”方面下功夫,在加强行风建设方面想办法,切实维护好XX的宗旨,对得起我们身上的担当,维护好X干事创业的大好形势,从源头上坚决防止“四风”问题反弹回潮。

  二是认真开展执纪工作。落实好纪委的监督责任,执好纪,把好关。要强化日常监督执纪,深化运用监督执纪“四种形态”,规范审计、招标、采购等监督工作,对苗头性问题第一时间提出告诫、提醒和引导,尽可能把问题解决在萌芽状态,防止小错铸成大错。对违纪事件,发现一起查处一起、处理一起,起到警示一大片的作用,营造X风清气正的政治环境,使党的纪律真正成为带电的高压线。

  三是强化长效问责机制。充分发挥党委主体责任,纪委监督责任,把党风廉政建设与X管理制度结合起来,与岗位廉政风险防控体系建设结合起来,建立健全各类廉洁谈话等制度,开展谈话函询、问责通报工作,加强对党风廉政建设目标责任书的督导检查,形成长效问责的高压机制。从制度的角度严格规范个人的行为,使不同级别、不同岗位人员能坚持原则、遵章守纪,同时管好自己的亲人和身边的工作人员,对自己负责,对家人负责,对岗位负责,对X负责,做“忠诚、干净、担当”的好人!

  谢谢大家!

工会代表大会请假条篇6

  大会的主题是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述精神,全面贯彻落实市委和上级工会确定的目标任务,牢记使命,奋发有为,团结动员全市各族职工为全面建成小康xx,共圆伟大中国梦而努力奋斗!

  一、过去五年的“成绩”

  一是职工思想政治引领工作卓有成效。坚持把团结引导职工听党话、跟党走作为重要政治责任,引导广大工会干部和职工群众树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。坚持把意识形态工作摆在突出位置,加强职工思想引领,广泛开展“中国梦·劳动美”、“学党史、感党恩、跟党走”、“草原职工跟党走,当好主力建小康”等丰富多彩的主题活动。加强市旗两级职工文化活动阵地建设,实现了旗县市区总工会职工活动场所全覆盖。创建全国示范型职工书屋x家、市级职工书屋x家,创建自治区级模范职工大讲堂x家、市级职工大讲堂x家,推动各级工会在体育、书画等领域开展群众性文体活动x场次、参与职工x万人次。

  二是劳模精神和工匠精神得到大力弘扬。共推荐表彰全国、自治区和市级劳动模范374名、五一劳动奖章x名、五一劳动奖状x家、“北疆工匠”x名,选树“xx工匠”x名、“xx能工巧匠”x名。提高了全国、自治区劳模和市级退休劳模荣誉津贴待遇并列入财政预算,发放各级劳模“三金”x万元。组织x名劳模疗休养,安排x名全国、自治区和部分市级劳模免费体检。举办了庆祝新中国成立70周年和改革开放40周年劳动模范工匠事迹展。开展了劳模精神“进企业、进机关、进旗县、进社区、进校园”等活动。

  三是工人阶级主力军作用得到充分发挥。开展了“劳动托起中国梦”、“践行新理念、建功十三五”等主题鲜明、形式多样的劳动和技能竞赛活动。动员职工在推动“九链五都一市一城”建设和打好“三大攻坚战”等重大任务中展示风采、献计出力。全市参与劳动和技能竞赛的职工达x万人次,提出合理化建议x件。大力实施职工素质提升工程,组织开展了煤电铝、化工、建筑、邮政、金融保险、气象、餐饮等产业(行业)x多个工种的职工职业技能比赛,年均x多家企事业单位开展职工岗位练兵、技能比赛活动,参赛职工达x万人次,帮助x名职工提升了职业技术等级。推进职工创新工作体系建设,创建各级职工创新工作室x家,涌现出职工技术革新项目x项、发明创造x项、获得专利x项、总结推广先进操作法x项。通过劳动竞赛和技能比武,涌现出劳动竞赛先进个人x名,国家、自治区和市级“工人先锋号”x家。

  四是职工维权服务工作扎实有效。深入开展“集体协商要约季”、“集体协商提质增效年”等活动。承办了自治区企业集体协商现场观摩会,在中华全国总工会东片区集体协商座谈会上作了典型发言。深入开展“尊法守法·携手筑梦”等服务职工法治宣传教育活动,送法进企业x场次,覆盖职工x万人。深化“安康杯”竞赛活动,年均参赛企业达到x多家、参赛班组x多个、覆盖职工x万人次以上,x家企业荣获全国和自治区“安康杯”竞赛优胜企业称号。积极参与职业病防治,加大群众性安全生产监督检查力度,切实维护职工的劳动安全和生命健康权益。扎实做好工会女职工工作,广泛开展女职工特病保险、“两癌筛查”等活动。坚持以“公开解难题、民主促发展”主题活动为抓手,指导推进企业民主管理建制扩面,全市国有企业职代会、厂务公开建制率均达到100%,非公企业职代会、厂务公开建制率分别达到x%和x%,已建职工董事、职工监事制度的企业分别达到x个和x个。

  五是工会组织工作影响力逐步增强。全市现有基层工会组织x个,涵盖基层工会x家,发展工会会员x万人,其中农牧民工会员达x万人。坚持依法建会、依法治会,以会员实名登记为突破口,大力推进工会组建和职工入会工作,开展地方工会换届督导工作。严格执行干部协管制度,推动x个旗县市区总工会主席由同级人大或政协副职担任。按照“会、站、家”一体化工作思路,创建全国模范职工之家x个,自治区模范职工之家x个。积极推进“职工之家”进社区工作,创建社区“职工之家”x个,解决服务职工最后一公里问题。普遍开展会员普惠制工作,已累计发放会员普惠卡x万张。指导旗县市区总工会深入开展“双创优”活动,规范建立苏木乡镇(街道)、开发区(工业园区)工会组织,全市达到一类标准的有x个,二类标准的有x个,三类标准的有x个。持续深化“双亮”工作,广泛开展“双争”活动,深入推进“六有”工会建设,全市职工x人以上“六有”工会组织达到x家。加强工会干部队伍建设,全市公开向社会招聘x名社会化工会工作者。扎实开展各级工会干部培训,共培训专职工会干部x人次,兼职工会干部x人次。

  六是服务职工水平明显提升。筹集各类帮扶送温暖资金x万元,围绕促进就业、帮扶救助、关爱女职工、关爱环卫工人、法律援助、医疗互助等方面办好事办实事。开展“春送岗位”活动,累计举办招聘会x场次,提供就业岗位x万个,达成就业意向x万人次。开展“夏送清凉”活动,走访慰问一线职工x名。开展“金秋助学”活动,发放资助金x万元,资助x名困难职工和农牧民工子女。开展“冬送温暖”活动,推动召开了xx市政府与市总工会城镇困难职工解困脱困工作联席会议,帮扶救助困难企业x家、困难职工x户次,全国、自治区和xx市级建档立卡困难职工由x户降至x户。稳步推进职工医疗互助保障活动,参互单位x家、参互职工x人,x名职工申领互助金x万元。举办技能培训班x期,培训下岗职工和农牧民工x人。为x名环卫、排水女职工进行了“两癌”筛查,为全市x万名环卫、困难企业和在档困难女职工购买了“女职工特病保险”,创建“爱心妈咪小屋”x家。深入开展“关爱环卫工人”行动,利用两年时间实现了全市x名环卫、排水职工免费健康体检工作全覆盖。畅通法律援助渠道,协调解决法律案件38件,帮助x名农牧民工维权讨薪x万元;开通了12351职工维权热线,共接待来信来访x人次。

  七是工会自身建设不断加强。认真开展“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育和“不忘初心,牢记使命”主题教育。坚持把推动工会改革作为重要政治任务,制定了《xx市总工会改革方案》《xx市总工会健全完善会员评议职工之家制度的实施办法》、市总工会听取旗县市区工会主席季工作汇报等一系列制度。推进“互联网+工会”工作,创建了微信公众号,推动工会工作创新发展。统筹推进工会经费审查审计、工会资产管理等各项工作,加强经费使用和管理监督。不断推进税务代收工会经费工作,实现了工会经费收入的稳步增长。

  五年来,多次受到中华全国总工会和自治区总工会的表彰和奖励。在荣获全国厂务公开民主管理先进单位、全国市级工会财务工作先进单位等荣誉基础上,荣获全国工会系统先进集体(五年评一次)光荣称号,在人民大会堂受到中华全国总工会、人力资源和社会保障部的表彰和国家领导人的接见。

  二、今后工会工作把握的“原则”

  一是必须坚持党对工会工作的领导。二是必须坚持全心全意依靠工人阶级。三是必须牢牢把握为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗这个时代主题。四是必须始终坚持中国特色社会主义工会发展道路。五是必须依法维权,竭诚为职工服务。六是必须深入推进工会改革创新。

  三、今后五年的“任务”和“要求”

  全市工会工作的总体要求:在市委和自治区总工会的坚强领导下,全面贯彻落实党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持中国特色社会主义工会发展道路,深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、关于内蒙古重要讲话重要指示精神,全面落实市委和上级工会提出的各项目标任务,加强思想政治引领、广泛开展建功立业活动、维护职工合法权益、竭诚服务职工群众、推进工会改革创新、提高工会党的建设水平,奋力开创全市工会工作的新局面。

  (一)加强思想政治引领,教育引导广大职工坚定不移听党话、跟党走

  充分发挥工会思想舆论阵地的作用,深化“中国梦·劳动美”主题教育教育引导工会干部和职工自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。牢牢把握正确政治方向,教育广大职工树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。各级工会组织都要始终坚持党的领导,严格落实各级工会向同级党委请示报告工作制度,做到重大事项、重大问题及时请示报告,使工会工作更好地融入大局、服务大局。发挥工会网站、微信平台、职工书屋、职工之家、职工大讲堂等宣传文化阵地作用,强化工会意识形态工作。积极参与网络舆情治理,畅通职工诉求表达渠道,弘扬主旋律,汇聚正能量。

  (二)围绕中心服务大局,组织动员广大职工在服务改革发展中建功立业

  大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,广泛宣传劳模、工匠先进事迹,激发广大职工的劳动热情,引导广大职工积极投身“九链五都一市一城”建设和打赢“三大攻坚战”的经济社会发展实践。广泛开展具有时代特征、区域特色、行业特性和单位特点的劳动和技能竞赛,创新劳动和技能竞赛形式,拓宽劳动和技能竞赛的渠道。深入开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、网上练兵和“五小”等群众性经济技术创新活动。要确保年均建会企事业单位和职工参赛率动态保持在80%以上。加强劳模管理服务,推动落实劳模政策。2020年要为300名自治区级以上劳动模范免费健康体检,组织100名全国、自治区和市级劳动模范疗休养,实现困难劳动模范救助工作全覆盖。严格按照“七有”标准推动职工创新工作室创建工作,提升职工创新工作室的建设质量和水平。积极履行工会牵头职责,加强对产业工人队伍建设改革的政策协调和工作推进,提升产业工人的政治待遇、经济待遇、社会待遇。加大职工职业技能培训力度。

  (三)依法维护职工合法权益,促进社会和谐稳定

  充分发挥政府与工会联席会议制度、协调劳动关系三方机制的作用,推动解决劳动关系领域重大问题。深化集体协商工作机制,推动完善企业工资决定、正常增长和支付保障机制,促进职工工资随经济效益和劳动生产率同步增长。更多关注一线职工、农牧民工、女职工、劳务派遣工、灵活就业职工等群体的权益保障。切实维护农牧民工合法权益,合力推进农牧民工治欠保支工作,积极参与职工切身利益密切相关的政策制定。发挥“互联网+”工作模式的创新效能,推动完善劳动纠纷调处、预防预警和应急处置机制。深化厂务公开民主管理工作,确保建会企业职代会、厂务公开建制率动态保持在80%以上,其中国有、集体及国有控股企业的建制率保持在90%以上。推动“公开解难题、民主促发展”主题活动取得新进展,指导企业在改革改制、化解过剩产能过程中,严格履行民主程序。深入开展“安康杯”竞赛活动,保障职工生命健康权益。

  (四)坚持以职工需求导向,竭诚为职工搞好服务

  继续巩固提升以精准帮扶为重点的“四季帮扶”品牌,做实“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等活动,帮助职工实现充分就业,让困难职工病有所医、子女学有所教。积极推进旗县级困难职工帮扶中心转型升级为职工服务中心,提升职工服务中心功能。推进“会、站、家”一体化建设,进一步做好工会户外劳动者服务站点建设工作。推进“互联网+”工会普惠性服务。加强基层服务站点、“爱心驿站”、“爱心妈咪小屋”建设,增强服务职工群众的能力。注重对职工的人文关怀和心理疏导,组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,满足职工精神文化需求。深化服务职工办实事计划,加强女职工、农牧民工关爱和职工子女假期托管服务,帮助解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题。分类做好城镇困难职工解困脱困工作,实现帮扶送温暖常态化,确保2020年全市在档困难职工全部脱困解困,与全市各族人民同步迈入小康社会。

  (五)持续深化工会改革,努力加强自身建设

  聚焦增“三性”、去“四化”,加强与地方机构改革的衔接,进一步优化工会的组织体制、运行机制、管理模式和工作方式。坚持党建带工建,大力推动工会组织向新兴领域和新兴群体延伸,推进新经济组织、新社会组织工会建设和职工入会工作。持续深入开展“双创优”活动,规范乡镇(街道)、开发区(工业园区)工会组织建设,加强“小三级”工会建设,构建纵横交织的网络化工会组织体系,扩大对中小微企业和服务业职工的有效覆盖。以“双亮”为前提,以“六有”为基准,以“双争”为动力,以“评家”为手段,推动普惠服务与实名制管理工作的有机融合,提升工会组织对职工群众的吸引力、凝聚力。深入推进“职工之家”进社区活动,巩固社区“职工之家”建设成果,完善心理疏导、文体活动、职工维权等服务功能,力争2020年实现社区“职工之家”建设全覆盖,打通服务职工的最后一公里,切实提高职工群众对工会改革的获得感、认可度。主动适应信息化和新媒体广泛应用的新趋势,提高“互联网+工会”的思维能力,确保2020年实现市旗两级总工会视频会议联网。着力搭建网上工作平台,开展网上入会、网上帮扶、网上宣传,增强工会工作的传播力、影响力。

  (六)推进工会党的建设,切实转变工作作风

  认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,全面落实从严治党政治责任,提高工会系统党的建设质量。加强纪律教育、廉政教育、警示教育,支持派驻纪检组履行职责,防止和纠正各种不正之风。继续组织市旗两级工会干部到红色教育基地接受党性洗礼。依法收好、管好、用好工会经费,优化经费支出结构,提高经费使用效能。切实加强工会资产管理和经审工作,充分发挥经审组织监督作用。适应新时期工会工作需要,切实转变工作作风。加大工会干部协管力度,协助地方党委选好配强工会领导班子,优化专兼职工会干部队伍结构。加大业务培训力度,提高工会干部素质和群众工作能力。全面落实工会干部深入基层、联系职工长效机制,面对面、心贴心、实打实做好职工群众工作,真正让职工群众感受到工会是职工之家,工会干部是最可信赖的娘家人、贴心人。

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