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企业员工安全知识培训的时候要清楚企业安全的管理常识。下面百分网小编为大家整理了相关员工安全知识培训的内容，希望大家喜欢。
企业员工安全培训内容(一)
安全管理常识
1、什么是安全生产
安全生产是指在劳动生产过程中，要努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止伤亡事故的发生，使劳动生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。
2、我国安全生产的方针是什么?
安全第一、预防为主、综合治理
3、安全生产管理的任务是什么?
3.1 贯彻落实国-家-安-全生产法规，落实安全方针。
3.2 制定安全生产的各种规程、规定和制度并认真贯彻实施。
3.3 积极采取各种安全工程技术措施，进行综合治理，保障员工有一个安全可靠的作业条件，减少和杜绝各类事故造成的人员伤亡和财产损失
3.4 采取各种劳动卫生措施，不断改善劳动条件和环境，定期检测，防止和消除职业病及职业危害，保障劳动者的身心健康。
3.5 对企业领导、特种作业人员和所有职工进行安全教育，提高安全素质。
3.6 对职工伤亡及生产过程中各类事故进行调查、处理和上报。
3.7 推动安全生产目标管理，推广和应用现代化安全管理技术与方法，深化企业
安全管理。
4、什么是三大规程、五项规定?
4.1 三大规程是指《工厂安全卫生规程》、《建筑安装规程安全技术规程》、《工
人职员伤亡事故报告规程》
4.2 五项规定是指安全生产责任制、编制劳动保护措施计划、安全生产教育、安全生产定期检查、伤亡事故的调查和处理。
5、什么是“三不放过”原则
国家要求企业一旦发生事故，在处理时实施“三不放过”的原则，即对发生的事故原因分析不清不放过;事故责任者和群众没有受到教育不放过;没有落实防范措施不放过。
6、什么是安全生产责任制
6.1 安全生产责任制是根据安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。
6.2 这是保证安全生产的重要的组织措施。对于生产工人的安全职责，主要是应自觉地遵守安全生产规章制度，不违章作业，并且要随时制止他人违章作业，积极参加安全生产的各种活动，主动提出改进安全生产的意见，爱护和正确使用机器设备、工具和个人防护用品等。
7、职工应如何遵章守纪
7.1 职工要做到遵章守纪，必须在安全生产工作中建立五个方面的约束机制。即：
7.2 法律约束，要把全体员工的的安全生产意识，提高到安全生产的法制观念的高度上来认识，使全体劳动这以现有的劳动安全卫生法律、法规约束自己的行为。
7.3 制度约束，建立完备的各项安全规章制度、安全操作规程以及工艺流程，严格按规章制度进行生产，提高全体劳动者安全生产的责任感。
7.4 标准约束，安全生产必须实现标准化，在生产现场做到统一标准，绝不能我行我素，任意而为。
7.5 检查约束， 各级安全主管人员要深入细致的进行安全检查，杜绝违章，发现问题立即整改。
7.6 监督约束， 加强安全生产管理网络的监督作用，预先发现、分析、判断或控制各种不安全因素，防止事故的发生。
8、职工在劳动安全卫生方面有那些权利和义务?
8.1 权利有五个方面：
8.1.1 有权利得知所从事工作可能对身体健康造成的危害和可能发生的事故。
8.1.2 有权获得保障其健康、安全的劳动条件和劳动保护用品。
8.1.3 有权对用人单位管理人员的违章指挥和强令冒险作业予以拒绝。
8.1.4 对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
8.1.5 在发生严重危及其生命安全的紧急情况时，有权采取必要的措施紧急避险，并应当将有关情况向用人单位的管理人员作出报告。
8.2 必须承担相应的义务：
8.2.1 必须严格遵守安全操作规程，遵守用人单位的规章制度。
8.2.2 按规定正确使用各种劳动保护用品。
8.2.3 必须听从用人单位管理人员的生产指挥，不得随意行动。
8.2.4 发现不安全因素或者危及健康安全的险情时，有义务向管理人员报告。
9、职工的安全职责是什么?
9.1 自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并随时制止他人违章作业。
9.2 遵守有关设备的维修保养制度中职工应做到的条款，为设备安全与正常运转尽到责任。
9.3 爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品，关心周围安全生产情况，提出合理化建议。
9.4 发现事故隐患和不安全因素要及时向班组长或有关部门汇报情况，发生工伤事故，及时抢救伤员、保护现场，报告领导，同时协助有关调查人员做好调查工作。
9.5 努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程，积极参加各种安全生产宣传、教育、评比、竞赛、管理活动，牢固树立安全第一思想和自我保护意识，遵章守纪，拒绝违章指挥，对个人安全
生产负责。
10、什么是安全教育?形式和内容一般有哪些?
10.1 安全教育也叫安全生产教育，是一项为提高职工安全技术水平和防范事故能力而进行的教育培训工作。
10.2 其形式主要有：入厂教育、车间教育、班组教育，也称三级安全教育。
10.3 安全教育内容一般包括：
10.3.1 思想政治教育，旨在提高安全意识，自我保护意识，端正态度，牢固树立安全第一的思想。
10.3.2 安全技术知识教育，包括安全技术、劳动卫生技术和专业安全技术操作规程，使员工懂得预防事故和职业危害的科学技术知识，不仅在思想上树立我要做而且在技术上变成“我能做、我会做”。
10.3.3 典型经验和事故教训。
11、什么是安全生产技能教育?
安全生产技能是指人们完成作业的技巧和能力。它包括作业技能、熟练掌握作业安全装置设施的技能，以及在应急情况下，进行妥善处理的技能。
12、哪些属于不安全行为?
12.1 操作错误、忽视安全、忽视警告;未经许可开动、关停、移动机器;奔跑作业，供料或送料速度过快，机器超速运转，手伸进冲压模，工件固定不牢等。
12.2 造成安全装置失效：撤除安全装置，或安全装置堵塞。
12.3 使用不安全设备
12.4 手代替工具操作
12.5 冒险进入危险场所
12.6 攀坐不安全位置
12.7 在必须使用个人防护用品用具的作业或场合忽视其作用：不按规定配戴护目镜、不戴防护手套、不穿安全鞋、不戴安全帽等。
12.8 不安全装束：操纵旋转设备时带手套等。
企业员工安全培训内容(二)
如何培训员工的安全意识
措施一：多开展安全演练
针对作业区域内的危险源进行识别，同时制定演练计划，在模拟真实现场环境，进行应急疏散、人员逃生、伤员救治。让所有人员在发生紧急情况时，都切实知道怎么跑、往哪跑。
措施二：多宣贯安全培训
针对新上岗员工，开展了一对一的培训，重点对工作标准，和安全防护进行培训宣贯。让每个人都清楚工作的危险源和安全逃生路线。
措施三：安全可视化操作
制作各工作岗位质量、安全、成本标准可视化流程看板，张贴 在各岗位工作区内，形成工作过程中耳濡目染的形象式记忆。
看过“企业员工安全培训内容”
1、从业人员在安全劳动卫生方面应有的权利是：( )
A、民主选举的权利。
B、获得职业安全卫生知识教育、培训的权利。
C、获得职业健康检查、职业病诊断、康复等职业病防治服务的权利。
D、要求用人单位提供符合要求的职业病防护用品，改善工作条件的权利。
E、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、后果和应当采取的防护措施的权利。
F、对违反职业安全卫生法律、法规、以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利。
G、拒绝违章指挥和强令进行没有职业卫生防护措施的作业的权利。
H、参与用人单位的民主管理，对职业安全卫生工作提出意见和建议的权利。
2、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产负全面领导责任，具体职责是：( )。
A、建立健全本单位的安全生产责任制。
B、组织制定本单位的安全生产规章制度、操作规程。
C、保证本单位安全生产投入的有效实施。
D、督促检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
E、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
F、及时如实报告生产安全事故。
3、热电生产过程中存在的危险有( )：
A、锅炉汽包爆炸的危险;B、锅炉炉膛爆燃的危险;C、压力容器爆炸的危险;D、蒸汽管道爆裂的危险;E、烧伤烫伤的危险;F、物体打击的危险;G、机械伤害的危险;H、触电的危险;I、坠落的危险;J、滑跌的危险。
4、热电生产过程中产生的有害因素的种类是( )：
A粉尘(煤尘、粉尘、焊尘)：B毒物(一氧化碳、二氧化硫);C高温;D噪声;E振动等。
5、集团公司的安全生产目标有( )
A、不发生人身死亡事故和人身重伤事故。
B、人身轻伤事故率控制在3‰以下。
C、不发生重大设备责任事故。
D、一般设备事故率控制在0.3次/年.台。
E、供热事故率控制在2‰以下。
6、操作者的安全职责是( )：
A、遵守劳动纪律，执行安全规章制度和操作规程。
B、正确使用劳动保护用品。
C、积极参加安全学习，掌握安全生产知识，努力提高操作技能。
D、认真开展安全检查，及时发现并消除安全隐患或不安全因素，提出合理化建议，改善作业环境和劳动条件。
E、保证本岗位工作地点和设备工具的安全整洁，不随便拆除安全防护装置，不随便动用他人的设备。
F、有权制止他人的违章行为，有权拒绝不符合安全要求或违反规章制度的指挥、命令和安排。
7、我国规定红、黄、蓝、绿四种颜色为安全色。红色表示( );蓝色表示( );黄色表示( );绿色表示( )。
A、禁止、停止; B、提示; C、警告和注意; D、指令
8、安全标志的种类分为( )。
A、禁止标志;B、警告标志;C、指令标志;D、提示标志;E、禁火标志
9、特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的的作业，特种作业包括( )。
A、 电工作业;B、金属焊接与切割作业;C、起重机械作业;D、机动车辆驾驶;E、登高作业;
F、锅炉操作;G、压力容器操作。
10、特种设备是指设备本身存在危险因素，一旦发生事故会造成人身伤亡和财产损失的危险性较大的设备。特种设备包括( )。A、锅炉;B、压力容器;C、电梯;D、起重机械;E、机动车辆;F、车床。
四、问答题(共10分，每小题5分)
1、热电安全生产的特点是什么?
2、作为一名一线职工有哪些安全生产职责?
【参考答案】：
一、判断题(共20分，每小题1分)：
1、√2、√ 3、× 4、× 5、× 6、√7、√ 8、 √ 9、√ 10、× 11、 √
12、√13、√14、√15、√16、√ 17、√18、× 19、√ 20、√
二、填空题(共50分，每空格1分)：
1、一百 十多万 100多 2、物的不安全状态 3、领导和管理人员的 违章指挥 违章操作 4、“三违”行为发生的原因一是 安全知识缺乏 安全意识淡薄
5、治理隐患、防范事故 6、 危险 威慑 7、安全 卫生 8、企业国家
9、过程 10、技术上 设备上 11、 工业卫生 劳动卫生 措施 12、死亡 重大死亡 特大死亡 13、3-9 10 14、设计 施工投入使用 15、预防为主 16、车间 班组 17、事故原因不清 事故责任者没有受到教育 没有采取防范措施 18、安全操作规程 19、7 20、他人 21、 防消结合 22、产期 哺乳期 23、 作业培训 24、危险 有害因素 25、工资 福利待遇 26、 停止 27、工伤待遇 28、13 406 29、安全色 30、 生物性
三、多项选择题(共20分，每小题2分)
1、BCDEFGH 2、ABCDEF 3、 ABCDEFGHIJ 4、ABCED
5、ABCDE 6、ABCDEF 7、A D C B 8、 ABCD
9、ABCDEFG 10、ABCDE
四、问答题(共10分，每小题5分)
(1)、答：1、危险性大，一旦发生管网漏汽，容易造成人身伤害。
2、热能和电能不能大量储存，电能、热能生产运行需要与负荷协调一致，一旦发生设备故障，造成停电、停汽，将给用户和企业造成极大损失。所以，要求生产设备具有高度的自动化和安全可靠性。
(2)、1、遵守劳动纪律，执行安全规章制度和操作规程。
2、正确使用劳保用品。
3、积极参加安全学习，掌握安全生产知识，努力提高操作技能。
4、认真开展安全检查，及时发现、消除安全隐患，提出合理化建议，改善作业环境和劳动条件。
5、保证本岗位工作地点和设备工具安全整洁，不随便拆除安全防护装置，不随便动用他人设备。
6、有权制止他人的违章行为，有权拒绝不符合安全规范要求的指挥、命令。
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进行安全生产知识培训，是对企业员工宣传安全知识的一大途径。下面百分网小编为大家整理了相关安全生产知识培训内容，希望大家喜欢。
安全生产知识培训内容一
一、 干粉、二氧化碳(手提式)灭火器的使用方法：
提取灭火器，拔下保险栓;握住喷嘴;用力压下压把(手柄);对准燃烧物物直接喷射。
使用上应注意：1、不要被烟迷惑，尽可能靠近燃烧物5米左右喷射;2、室外要站在上风方向;3、使用前先把灭火器颠倒数次，使筒内干粉松动;4、二氧化碳灭火器按住压把，可反复喷射(点射);5、事先要掌握可能喷射的时间。
二、 室内消火栓的使用方法：
按下电动开关，启动消防水泵，打开消火栓阀，拉(铺)开消防水带放水。
操作上应注意：1、选定消防栓(靠近起火附近);2、按下消防泵按纽，起动消防泵;3、打开消防箱箱门;4、拉出并铺好水带，不要弯圻、缠绕;5、全开消火栓阀门;6、出水扑救。
三、 怎样报火警?
火警电话119。
火情发生后，现场人员应立刻在第一时间利用手机或最近的电话机拔打119火警电话。报警人在报告火警时，讲话要清楚，内容要全面，要讲清火灾发的具体地点和方位。报警完毕后还要派人到路口接应消防车。
如果火灾中发现有人员伤亡，在报完119火警电话后还应同时拔打“120”救护电话。与此同时，现场人员除了要及时向上级领导报告险情外，还应及时切断电源，疏散人员，并积极组织人员利用现场灭火设备进行扑救。
安全生产知识培训内容二
班组安全管理
一、 贯彻“安全第一，预防为主”的方针
班组长要坚决贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持“管生产必须管安全”的原则，组织好班组的安全生产。要认真组织员工学习国家安全生产的政策、法律、法规及企业安全生产规章制度，抵制各种违章指挥、违章操作。
二、 落实班组安全生产责任制
班组安全生产责任制是班组正常生产和保障职工安全健康的重要保证。班组长要严格贯彻落实企业安全生产责任制，检查、督促班组成员的执行情况，使班组安全生产工作责任落实到人，不留死角。
三、 提高班组成员的安全素质
班组长要组织班组员工学习安全技术知识，学习安全操作规范、规程、制度等，不断提高员工的安全意识，增强员工的自我保护能力。
班组安全检查
一、 班组安全检查的目的
通过检查，发现和查明各种危险和隐患，加以有效的防范和整改，督促员工按章操作，制止违章作业，保证安全生产。
二、 坚持“一班三检制”
所谓“一班三检制”，就是班前、班中、班后进行安全检查。班前检查的重点是设备;班中检查的重点是设备运行状况和制止或纠正违章行为;班后检查的重点是工作现场，不能给下一班留下隐患。“一班三检制”对预防和减少伤亡事故和各类灾害事故是十分有效的方法。有人总结说：“班前查安全，思想添根弦;班中查安全，操作保平安;班后查安全，警钟鸣不断”。
三、 定期安全检查
定期安全检查，主要由公司或车间主管负责人组织安全生产领导小组成员，以及生产部门、行政部门、车间主任、班组长、班组安全员组成的联合安全生产大检查，原则上每月一次。首先要确定检查时间和检查范围，制定检查标准。对检查中发现的安全隐患或其它问题应立即开出整改通知书，责成相关部门责任人予以整改。整改不力的或因查出隐患未能及时整改而造成事故的，要追究相关人员的责任。造成人员伤亡或重大经济损失的由公安机关追究刑事责任。
需要重点提示的是，在生产过程中，班组的每一个员工对任何人的违章操作都有权制止!
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