干部调整任前集体谈话说明

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谈话，汉语词语，拼音是tán huà，意思是指指彼此的对谈。本站为大家整理的相关的干部调整任前集体谈话说明，供大家参考选择。

　　干部调整任前集体谈话说明

同志们：
根据党风廉政谈话制度的规定，今天在此开展干部任前及集体廉洁谈话。首先代表党委和公司领导班子对各位履新、转正的同志表示衷心的祝贺，其次对大家说几点希望。
一、政治担当，对党对组织忠诚。XXX集团是央企，作为央企管辖单位领导干部，必须更加坚定地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要时刻牢记自己是党的干部，始终把讲政治作为第一遵循、第一标准、第一要求，提高政治站位，强化政治担当，增强政治定力，严守政治规矩，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。坚决贯彻执行上级决策部署，坚定发展信心和决心，坚决完成全年生产经营目标，夺取疫情防控和企业改革发展全面胜利。
二、找准位置，尽快适应新的角色。XX集团的成立不仅得到XXX集团的重视，更得到XXX集团关注，XX集团是XXX爆破工程版块布局的重要一环，XX集团的干部队伍正是实现十四五发展规划的重要保证。在座各位必须承担起XX集团改革发展各个领域“领头羊”的重任。各位走上今天这个岗位，除有自身的努力，更有组织的关心、培养和广大干部职工的选择、信任，大家一定要时刻保持谦虚谨慎，戒骄戒躁之心，做到严以律己，扎实工作，不辜负组织和领导信任和职工群众的期望。大家一定要保持政治上的清醒，正确对待组织、正确对待事业，尽快适应新的岗位，要勇担重任，尽快做出新的工作业绩，取得新的突破。
三、加强学习，提高自身综合素质。新时代党员干部要加强学习，才能提高自身综合素质，更加注重学习提升，增强行动自觉，始终把学习作为干事之本，认真学习生产经营、金融经济、依法治企方面的知识，虚心向专家领导及基层员工学习。加强基层工作调研，尽快熟悉XX成员单位情况，尽快掌握XXX集团改革发展战略、主要决策、工作重点和努力方向，迅速理清思路，切实提高工作水平和解决问题能力，实现由“单一型”向“复合型”的转变。通过提高自身综合素质，管理好自己所管辖领域工作，加强文化理念融合、区域业务协作，全力推动项目建设落实落地，不折不扣落实好XXX、XX集团决策部署，聚精会神谋发展，全力以赴抓落实，促进公司生产经营加快发展、科学发展、和谐发展。
四、正确履职，坚决做到廉洁从业。作为领导干部，要高标准、严要求，不要把职务的升迁和变动作为事业的终点，而应作为新的起点，作为加油站。不要居功自傲，沾沾自喜。要认清权力“双刃剑”本质，树立正确的权力观，我们手中的权力是组织赋予的。要懂得自己的职位越高，权力越大，责任就越大，肩负的担子就越重。大家务必进一步增强压力感、责任感。同时，要自觉将权力的行使置于有效的约束和监督之下，认真贯彻好、维护好民主集中制，切实做到科学决策、民主决策，使手中的权力时刻处于“透明”的状态，接受群众的监督。用严格的组织纪律约束自己的行为。在工作岗位带头廉洁自律，管好用好自己管辖的人员，为企业生产经营构建风清气正的良好氛围。
五、诚实守信，切实维护队伍团结。诚信是领导者人格力量的体现。各单位领导干部对同事和群众说假话，甚至欺上瞒下，就得不到支持和拥护，久而久之就无法开展工作。因此，无论在工作中还是在生活中，都要坦诚正派，多做与人沟通、化解分歧、增进团结的事情，绝不能高高在上，要依靠人格魅力来树立威望和威信，做到言行一致，言必行，行必果。要光明磊落，敢于承担责任。自觉维护班子和队伍的团结，自觉做到彼此尊重，加强沟通协调，努力营造和谐干事的氛围。要带头执行民主集中制，在自己的管辖范围内，努力营造一个“心齐、气顺、风正、劲足”的局面。通过自身表率作用，进而带动整个队伍的团结。
六、求真务实，抓实工作见到成效。求真务实，就是要不图虚名，不搞形式主义和官僚主义，更不能弄虚作假。围绕生产工作大局，立足实际，理清工作思路，把精力放在处理大事、抓重点、谋全局上。要强化对各项工作部署落实情况的督促检查，把更多的时间和精力放在解决工作中存在的问题上，各单位负责人要健全和完善分工明确、各负其责的领导责任体系。要深入下属基层，调查研究，了解实际生产经营情况，贴近一线职工群众，清楚他们的需求和呼声。平时要注重善沟通、勤交流、多协调，努力形成勤思、善学、肯干、和谐的良好工作氛围。要充分调动职工群众的工作积极性、主动性。要做到一抓到底，抓出结果，抓出成效。
2020年是XX集团迎接挑战的一年，希望公司全体领导干部不辜负党组织的重托，不辜负上级领导及全体职工的厚望，在我公司改革发展稳定的关键时期，坚持开拓创新、求真务实，清正廉洁、恪尽职守，以优良的作风、扎实的工作，全体干部应以饱满的工作热情，良好的工作态度带领全体员工实现年初既定目标，努力推动公司健康发展，实现自我价值!

　　干部调整任前集体谈话说明

各新任职科室负责人：
根据《中共儋州市委关于实行领导干部任前廉政谈话制度的办法》文件精神要求，纪委将对新任职的各科室负责人进行任前廉政谈话，请各谈话对象做好谈话准备。谈话对象必谈内容为：
1、任职后如何实践“三个代表”重要思想，做到立党为公、执政为民。
2、任职后如何遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》以及中央有关领导干部廉洁自律的各项规定。
3、任职后如何贯彻执行民主集中制原则。
4、任职后如何正确处理执行职务与个人利益之间的关系。
5、任职后如何管住、管好自己的配偶、子女以及身边的工作人员。
6、任职后如何加强自身建设，对职责范围内的党风廉政建设负责。

　　干部调整任前集体谈话说明

今天在座的同志，都在各自的工作岗位取得过突出成绩，做出过重要贡献，得到了组织的肯定和群众的认可，市委对此也是充分肯定的。但是成绩只能说明过去，从今天起，同志们都将面临新的工作岗位、新的工作任务、新的工作要求。怎样认真地总结经验，克服缺点和不足，在新的工作岗位上认清新形势，适应新环境，把握新规律，做出新业绩，不辜负党和人民的重托，是摆在我们每个同志面前的现实问题。在这里，我代表市委对大家提几点要求。
第一，要勤奋好学，学以致用，全面提高自身素质
学习既是掌握知识、增强本领、做好工作的需要，也是增强党性、加强修养、陶冶情操的需要。当前，正进入一个爬坡上坎、不进则退的关键时期，经济发展、社会建设、环境保护等任务十分繁重，面临的各种问题更加复杂，对干部素质的要求更高。党的十七大报告明确提出，加强党的执政能力建设既十分重要又十分紧迫。胡锦涛同志在要求领导干部大力倡导八个方面的良好风气时，首先强调要勤奋好学，学以致用。我们要按照这些要求，不断加强学习，提高执政能力和领导水平，提升自己的综合素质。一是要加强政治理论学习。党的十七大要求，要深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，着力用马克思主义中国化最新成果武装全党。我们要结合中国实际，结合实际，结合自身实际，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习“三个代表”重要思想，自觉学习和实践科学发展观。要树立尊重理论、认真学习理论和正确运用理论的风气，把中国特色社会主义理论体系学得更深更透更系统一些，领会得更准确更全面一些，做到真学、真懂、真信、真用。只有通过认真学习“三个代表”重要思想、党的十七大、科学发展观及省、市委重要会议精神，才能不断提高自己的政治理论水平，廓清对社会发展中一些复杂问题的模糊认识，增强改革开放、加快发展的自觉性和主动性，切实把思想认识统一到省委、市委的决策部署上来。二是努力学习和掌握现代经济、科技、文化和业务知识，这是我们增长才干，做好工作的基本条件。这次岗位调整，市委虽然充分考虑了大家业务相近的因素，但毕竟有一些不同和变化。离开了熟悉的工作岗位，到新的单位，工作环境、工作对象、工作方式等都发生了很大变化，不认真学习、不深入学习，我们不仅不能很好履行自己的职责，而且还会很快被新形势淘汰。只有不断地加强各方面知识的学习，才能提高我们的综合素质和领导水平，才能适应工作的需要，才能经受住严峻形势的考验。领导干部只有具备了比较丰富的知识，才能科学决策，正确行动，避免“瞎指挥”、当“门外汉”、说“外行话”，才能做合格的领导者和管理者。三是要坚持理论联系实际。加强学习，一定要紧密联系世情、国情、党情来进行，一定要紧密联系市情、单位及个人实际来进行，一定要紧密联系改革和发展中出现的新情况新问题来进行，一定要紧密联系自身世界观和人生观的改造来进行，一定要紧密联系更好服务群众、促进工作来进行，只有这样才能学得生动、学得深入、学得有效。我们只有通过老老实实地向人民群众学习，向工作实践学习，坚持深入基层和实际了解情况，广泛听取各方意见，尊重群众的首创精神，及时发现和总结群众创造的好经验，才能推动工作和解决难题，才能不断提高我们的执政能力和领导水平。
第二，要围绕中心，服务大局，争创一流工作业绩
大家即将走上新的工作岗位，这些新岗位既是展示自己才能的舞台，也是替市委、市政府分忧，为人民造福的舞台。希望大家在新的工作岗位上，尽快进入角色，打开工作局面，不断改进工作的方式方法，切实提高自己的工作水平。要认真分析形势，抢抓发展机遇，充分发挥自己的聪明才智，以“创新、创业、创造”的勇气和决心，争创一流工作业绩，不辜负党和人民的厚望。一是要加强调查研究，围绕市委中心工作，吃透上情，熟悉下情，尽快进入角色。要把工作热情同科学的态度、求实的精神结合起来，深入到基层一线，听实话、察实情，扎扎实实搞好调查研究，理清工作思路，提出既符合上情、又贴近实际的工作举措。二是要增强大局意识。每一个领导干部都要自觉增强大局意识，自己分管的工作要服从全局工作，不能各唱各的调，要上下一盘棋，步调一致，同时又要有自己的特色。要结合我市国民经济与社会发展实际，联系各自工作实际，认真研究如何坚持用科学的发展观统领经济社会发展全局，准确把握国内外形势，努力探索符合实际的发展路子，自觉地把各项工作放到全市经济社会发展的大局中去谋划、去推动，找准工作的着力点，研究提出具体的工作思路和措施，创造性地开展工作。三是要努力提高民主科学决策水平。这是领导干部的一项基本功。我们想问题、办事情必须符合客观实际，遵循客观规律，尊重人民群众的首创精神，使我们作出的每一项决策都能够经得起历史的检验，只有这样，才能避免少走弯路。四是要善于抓住工作重点。工作千头万绪，如果不分主次，胡子眉毛一把抓，势必会手忙脚乱。善于抓重点，也就是要善于寻找工作的突破口，这样做不仅能使我们的工作主次分明，井然有序，而且还能收到事半功倍的效果。五是要狠抓工作落实。抓落实既是一种能力，又是一种态度。工作中既要有部署，更要有检查、有落实。要大力发扬一抓到底的工作精神，不怕反复，不怕麻烦，不解决问题不撒手，不见成效不罢休，一步一个脚印地把规划目标变成现实。
第三，要发扬民主，分工合作，切实维护班子的团结
民主集中制是我们党和国家根本的组织制度和领导制度，也是群众路线在党的生活中的运用。坚持落实以民主集中制为核心的各项制度，保证正确决策的有效执行，有效发挥领导班子的整体功能，是我们做好各项工作的制度保证。当前，一是要切实加强领导班子自身建设。领导干部要以身作则，率先垂范，严格遵守党的政治纪律，有令则行，有禁则止，着眼大局，按党的方针政策办事。要把干部职工的思想统一到党的十七大精神和市委、市政府的决策部署上来，引导到完成当前的各项工作任务上来。要按照市委的要求，大力加强领导班子执行力、创造力、凝聚力和公信力建设，为争创一流的工作业绩打牢基础。二是要坚持集体领导与个人分工负责相统一。要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，进一步完善议事和决策机制，健全决策程序。凡属重大问题，都必须由集体讨论决定，不能个人说了算。坚持集体领导，就是对于全局工作要高度关注，就是要服从班子的集体决策，对班子集体所作出的决策，要不折不扣地去执行。作为个人分工负责，就是要在集体决策前认真调查研究，决策中能够提出科学合理的意见和建议，决策后要迅速去落实。要通过班子成员的共同努力，既讲民主，又讲集中，既讲协调配合，也讲分工不分家，充分调动每一个班子成员的积极性、创造性，发挥领导班子的整体功能，形成合力，提高效率。三是要切实加强班子团结。团结出凝聚力、出战斗力、出生产力。一个团结和谐的领导班子，不仅能出政绩、出成果，而且能出人才、出干部。从这次届中考察情况看，不团结、不和谐是个别班子软弱涣散的重要原因，也是阻碍单位发展、干部进步的重要因素。大家一定要充分汲取这方面的教训，要高度重视班子的团结和谐，把与班子成员的团结作为推动工作发展的重要条件，作为凝聚力量的关键因素。班子成员之间要相互包容，既要看到别人的长处，又要看到自己的短处，做到胸襟开阔，以诚相待，互相尊重。大家要支持、配合一把手开展工作，坚持多干事、少议论，多参与、少推托，多合作、少内耗，优点互相学习，经验互相借鉴，问题互相提醒，意见互相沟通，切实做到思想上合心，工作上合力，行动上合拍，创造和谐、活泼、严谨、求实的工作氛围。
第四，要清正廉洁，勤政为民，树立领导干部的良好形象
作为领导干部，各方面对我们的要求非常高，人民群众对我们非常关注，同时也寄予厚望。我们唯有恪尽职守，勤奋工作，真抓实干，才能不辱使命，不负重托。一是要正确对待新的工作岗位。大家对自己工作岗位的调整，都要保持平和的心态，这是对每个领导干部党性的一次考验。无论调整到什么样的岗位，无论从事什么工作，无论手中的权力是大是小，大家既要克服骄傲自满情绪，又要摒弃失落攀比心理，要认真想一想自己的缺点和不足，以如履薄冰的心态对待新的工作，以新的精神状态、新的工作思路、新的工作业绩展示自己的才干，找准到自己的位置。二是要有踏实肯干的作风。作为一名党员干部，不仅要能干事，而且要肯干事、会干事、干成事。要大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，把求真务实贯穿于想问题、做决策、抓工作的全过程。面对新的工作，特别是一些难点工作，要不怕麻烦，不惧阻力，要把工作建立在解决问题和克难奋进上。对工作中的困难和问题，要多和一把手商量和沟通，争取支持。要把这些问题一项一项列出来，一个一个研究解决的对策，一件一件地抓落实。大家一定要有干一翻事业的决心和勇气，要争取每年做成几件实实在在的事。三是要严于律己，树立廉洁奉公的良好形象。当前，领导干部面临着许多诱惑。对此，一定要保持清醒头脑，珍惜组织的培养和信任，把党的教育化为内在的信念和道德约束力量。无论什么时候，都要慎重对待人民赋予的权力，不负党和人民的重托，为人民掌好权;要坚持原则，秉公办事，不计名利，不贪钱财，清清白白做官，堂堂正正做人，踏踏实实做事;要坚持自查自纠，坚持自我教育、自省其身，出现问题要认真纠正，要在个人独处、无人监督的情况下，也能够自我约束、自我监督、洁身自好;要自觉接受监督，既要主动接受组织的监督，还要自觉接受群众监督和舆论监督。只有这样，我们才能赢得干部群众的信任，才能在工作中打开局面，才能获得最广泛的支持。
同志们，当前我国正处于经济社会发展也正处于一个关键时期，下一步，加强各级领导班子建设的任务还很重，我们的接送活动要一切从简，不允许大吃大喝。这次集体谈话会后由双方单位负责联系，接送大家到新单位就任，两天内全部到任。

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