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班干部职责

老师 时间:2010-02-10

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班干部职责篇一:学院班干部工作职责是什么


  学院干部是指在学生群体中担任某些职务,负责某些职责,协助学校进行管理工作的一种学生身份。选举标准一般是优秀学生。那么学院班干部工作职责是什么?学院班干部工作职责有哪些?下面一起跟小编了解下吧。
  一、班长的工作职责
  1、对外积极配合辅导员、任课老师的教学和管理工作,及时反映同学的意见和要求,做到上传下达,信息畅通;
  2、统管全班事务,做到管理规范、分工合理。
  3、每学期初组织班干部制定班干部工作计划,每学期末组织班干部进行工作总结 。
  4、负责召开每月一次的班干部会议,总结当月工作,制定次月工作计划。
  5、负责召开每月一次主题班会。
  6、参加学院、系相关会议,记录并向班级学生传达会议要求及精神。
  7、在各项评优工作中,包括奖学金、入党等,担任班级测评小组组长,组织开展工作。
  8、分配、支持、督促和检查班干部的工作展开情况及模范带头作用 ;
  9、强化班级纪律,树立良好班风,形成班级向心力、保证教学秩序,维护集体荣誉;
  10、其它相关事务,包括关心同学的困难和心态,平衡自己的事务和学习时间等等。
  二、团支书工作职责
  1、作为班级团支部工作的第一负责人。
  2、全面负责团支部工作,并与班长相互合作,共同建设班集体。
  3、参加学院、系各项团总支工作相关会议,记录并向班级学生传达工作要求及精神。
  4、根据学院、系团总支要求,组织学生参加团日活动,组织开展“优秀团员”、“优秀团干”的评选活动。
  5、在各项评优工作中,包括奖学金、入党等,担任班级测评小组成员,承担相应的工作。
  6、前期班级发展党员工作中,与党员、班长共同承担相应工作。
  7、每学期末进行自我工作总结,协助班长做好班干部工作总结。
  三、学习委员工作职责:
  1、作为班级学风、学业、学习的第一负责人。
  2、负责本班学风建设工作,协助学院、系及其他相关部门做好课堂考勤、教学质量评估等工作。
  3、协助老师做好课堂纪律管理、教学教务等相关工作。
  4、按要求做好《13新生考勤表》、《13新生考勤统计表》的登记工作。
  5、协助学院、系及其他相关部门做好有关学风、学业、学习等相关组织工作,如学习竞赛、学科竞赛
  6、在各项评优工作中,包括奖学金、入党等,担任班级测评小组成员,承担相应的工作。
  7、及时收集班级同学的学风、学业、学习问题及情况,汇总向有关老师反映。
  8、每学期末进行自我工作总结,协助班长做好班干部工作总结。
  9、组织学习小组帮助大家解决学习中的障碍、对挂科、重休等情况要及时跟踪反馈督促。
  四、组织委员工作职责:
  1、协助团支书开展团支部的各项活动。
  2、负责班级团员统计、团费收缴、组织关系等工作
  3、做好班级各项工作会议、活动的记录工作,不仅是团支部会议。
  4、班级开展各项活动的第二负责人,主要承担策划、组织、开展工作。
  5、每学期末进行自我工作总结,协助班长做好班干部工作总结。
  五、宣传委员工作职责:
  1、协助团支书开展团支部各项活动。
  2、协助班长开展班级各项活动。
  3、班级开展各项活动的第二负责人,主要与组织委员共同承担策划、组织、开展工作。
  4、做好班级、团支部开展各项活动的文件收集、整理、汇总工作,及时做好活动过程中的记录、活动过程后的总结工作,要求每项活动需要有相片、通讯稿。
  5、每学期末进行自我工作总结,协助班长做好班干部工作总结。
  六、生活委员工作职责:
  1、协助班长开展班级活动。
  2、每学期收缴班费,控制好班费的开支,每学期末做好班费使用情况的公布。
  3、协助做好各项收费和物品的分发工作。
  3、组织宿舍长开展宿舍各项工作,包括宿舍的卫生评比、宿舍的创优?Y工作。
  4、做好《晚间宿舍人数统计表》、《周末离校学生统计表》登记工作。
  5、班级开展各项活动的第二负责人,主要承担各项活动的后勤工作,如物资的使用和回收、费用使用等。
  6、关心和了解班级同学生活中的各项问题,及时向有关老师反应。
  7、每学期末进行自我工作总结,协助班长做好班干部工作总结。
  8、带领同学们减少浪费,节约用钱,计划开支,发扬艰苦奋斗,勤俭办事的精神。
  七、文娱委员工作职责:
  1、协同班长开展班级文娱活动,每学期开展至少两次的班级文娱活动。
  2、协助学院、系及相关部门开展学生文化活动,如歌唱比赛、迎新晚会等。
  3、班级各项文娱活动的第一负责人,协同班长,联合其他班干部开展活动。
  4、关心和了解同学的兴趣爱好,做好登记工作,并发掘文艺特长分子,组织他们带动班上同学,丰富课余生活。
  5、每学期末进行自我工作总结,协助班长做好班干部工作总结。
  八、体育委员工作职责:
  1、协同班长开展班级体育活动,每学期开展至少两次的班级体育活动。
  2、协助学院、系及相关部门开展学生体育活动,如新生杯篮球赛等。
  3、班级各项体育活动的第一负责人,协同班长,联合其他班干部开展体育活动。
  4、关于和了解同学在各项体育活动中的专长,做好登记工作,并发掘体育专长分子,组织他们带动班上同学,丰富课余生活。
  5、每学期末进行自我工作总结,协助班长做好班干部工作总结。
  九、心理委员工作职责:
  1、协助学院、系及相关部门开展有关学生心理的活动,如新生心理普查。
  2、协同班长开展班级心理活动,每学期开展至少一次的班级学生心理活动。
  3、班级学生心理活动的第一负责人,协同班长,联合其他班干部开展班级学生心理活动。
  4、关注班级学生心理健康状况,及时了解班级学生心理变化,特别是出现心理问题的学生,反映到相关老师。
  5、建议对班级学生的心理状况建立档案。
  6、每学期末进行自我工作总结,协助班长做好班干部工作总结。
 
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班干部职责篇二:人事干部岗位职责以及工作内容有什么


  人事干部要负责员工的人事管理、工资福利管理、编制管理和资料管理。下面一起随小编详细了解下人事干部岗位职责以及工作内容有什么吧。
  人事干部岗位职责
  一、负责学校教职工的人事管理、工资福利管理、编制管理和资料管理。
  二、负责教职工人事档案的登记、整理和管理工作,指导和协助各处(室)做好专业技术和工作质量考核的档案收集整理工作。
  三、办理教职工的调动、借用、退休等手续,做好病事假、旷职、旷课有关扣奖造单,教师表彰处分等的登记工作。
  四、负责教职工工资、福利、津贴及升级、晋级和奖惩的报批和管理工作,及时正确地做好各项人事工资等统计报表。
  五、负责指导档案管-理-员做好上级和学校自身文件的登记、编号、传递、整理及存档保管工作。指导做好档案(主要是文书档案、人事档案)的收集、整理、保管工作,指导各处室做好教育教学档案、财务档案等的整理、保管工作。
  六、负责做好学校事业发展规模对专业技术人员要求的预测供校长决策。
  七、协助做好教职工劳动保护,协助做好计划生育工作。
  人事干部岗位职责
  一、遵守人事保密轨制,在政治上严格请求本人,工作当真过细,主要问题及时向学校领导汇报。
  二、当好领导助手,协助领导贯彻落实党和政府有关人事、工资、福利、聘请合同、职称评审等各项方针、政策。
  三、协助领导控制全校人员编制、用人打算和人事工作情形。配合引导做好全部教职工的考察、人事调配、录用、赏罚、任免、转正、定级、职称评定、应聘等详细工作,并留神随时积聚材料。帮助领导做好调入职员的审查、推举跟筛选工作。及时办理好调离人员的手续及档案的传递。
  四、关怀教职工生涯,做好教职工的工资、福利及构造工资盘算等工作。协助领导全面懂得、研讨解决人民的艰苦和须要解决的问题。在关联到干部亲身好处时,既要捕风捉影严厉履行有关改造划定,又要向大众做好宣扬讲解工作。
  五、做好人事、捍卫和党务等统计工作,认真填写各种报表,对报表做到及时、明白、正确、公道、迷信。
  六、尽力用古代化手腕治理人事、工资、档案等工作。
  七、做好教职工离休、退休、退职、出国等工作,并及时办理好相干的手续。
  八、负责学校人事档案及文书档案的管理,做好档案的收集、收拾、破卷、应用工作,做到平时归卷与年初归卷相联合,使资料及时归档,档案分类精确、装订整洁,保障档案的实在性。
  九、做好信访、招待、外调及学校治安守卫保密工作。
  人事干部岗位职责
  1、严格按照组织、人事工作的方针、政策及上级有关具体规定和领导的要求开展工作。
  2、负责拟订党总支部工作计划与总结、政治学习计划、人事、分配制度改革方案等。
  3、负责全所职工工资、津贴的调整与管理。
  4、负责本所人事档案管理。
  5、制订本所劳动人事管理规章制度,负责全所职工的考勤管理,劳动纪律执行情况的检查,职工请、销假有关审批手续的办理。
  6、负责办理工作人员录(聘)用、转正定级与人事调配、辞职等事宜。
  7、负责工作人员年度考核方案的制订并组织实施。
  8、负责职工的政审,有关来信、来访的接待、出证工作。
  9、承办工作人员职务任免、奖惩、申请执业资格等手续。
  10、承担党建、组宣、纪检、监察及政研会等具体工作。
  11、负责办理职工离退休手续和老干部管理的日常工作。
  12、负责临时劳动用工的聘用与管理。
  13、负责党员、干部、工资、编制等报表的填报。
  14、完成领导交办的其他工作任务。
  人事干部岗位职责
  人事干部是在校长、书记领导下,具体负责学校教职工的人事管理、工资福利、职称晋升、编制管理和人事档案的管理。其主要职责是:
  一、认真学习,坚决贯彻执行党和国家的人事政策和规定,认真贯彻上级有关人事工作的指示。
  二、负责学校干部和教职工的人事管理工作。
  1. 熟悉了解全校教职工(包括外聘人员)的基本情况。每学年度开始,根据学校聘任情况,完成教职工花名册。
  2. 负责教职工的调配、聘用、辞职、出国等有关工作,做好接受大学生以及调入人员的报到、转正、晋升职务等工作。
  3. 负责教职工的工资、福利、津贴以及晋升和奖惩的报批和管理工作,及时正确地做好各种统计和报表,按时上报。
  三、协助校长做好职评及年度考核的具体工作和教职工调资、转正定级、职称认定及各种补贴的变动手续。
  1.做好教职工的人事档案的科学管理并做好外调、函调的接待和回函工作。
  2.做好每月教职工的工资变动情况及病事假的统计工作;独生子女费、牛奶费、托儿补助费、探亲路费的发放审核工作。并协同工会及各级干部做好慰问病员工作。
  3.办理教职工、干部奖励与处分和干部任免上报审批及本校存档工作。
  四、负责学校干部、教职工统计报表工作:
  1. 对人事工作进行规范化管理,及时准确填写各项统计报表。
  2. 为学校领导或有关部门提供教职工有关情况的数据,统计分析等信息 。
  3. 有关人事的重要信息输入电脑,根据实际情况随时调整。
  五、 按照干部管理权限负责干部、职工的人事档案管理工作。
  1、收集、鉴别、整理和保管人事档案材料做好补充归档、插卷、登记变动,使人事档案保持完好。
  2、健全人事档案制度,搞好保密工作,确保人事档案完整安全。
  3、熟悉人事档案材料为领导提供档案信息,按时按质按量完成领导交办的各项临时性任务。
  人事干部岗位职责
  1、恪守人事保密制度,在政治上严格要求自己,工作认真细致,重要问题及时向幼儿园领导汇报。
  2、当好园长的助手,协助园长贯彻落实党和政府有关人事、工资、福利、聘用合同、职称评审等各项方针、政策。
  3、协助园长掌握全校人员编制、用人计划和人事工作情况。配合做好全体教职工的考核、人事调配、录用、奖惩、任免、转正、定级、职称评定、招聘等具体工作,并注意随时积累资料。协助领导做好调入人员的审查、推荐和挑选工作。及时办理好调离人员的手续及档案的传递。
  4、关心教职工生活,做好教职工的工资、福利及结构工资计算等工作。协助领导全面了解、研究解决群众的困难和需要解决的问题。在关系到群众切身利益时,既要实事求是,严格执行有关改革规定,又要向群众做好宣传解说工作。
  5、认真填写各种报表,对报表做到及时、清楚、准确、合理、科学。
  6、努力用现代化手段管理人事、工资、档案等工作。
  7、做好教职工退休、内退等工作,并及时办理好相关的手续。
  8、及时做好上级部门和领导交办的其他各项工作。
 
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班干部职责篇三:文化馆干部工作职责

  对于文化馆的工作分工大家了解吗?知道文化馆干部工作职责是什么吗?以下是小编整理好的文化馆干部工作职责,欢迎大家阅读参考!
  舞蹈干部岗位职责【1】
  1.在业务部主任领导下,根据分管的舞蹈工作提出切实可行的年度工作计划、活动方案、经费预算,经领导审批后,组织实施。
  2.协助业务部领导做好舞蹈创作,策划组织举办群众文化活动,组建示范性群众业余舞蹈团队1支以上,组织舞蹈知识、技能培训辅导讲座,负责舞蹈专业工作数据统计和业务档案材料收集等工作。
  3.根据省一级文化馆业务工作量化指标和文化馆业务工作计划制定舞蹈工作计划、规章制度和实施细则。负责组织实施,保证按时完成各项工作任务。
  4.完成阶段性、单项性、年度舞蹈和个人工作总结。并向业务部主任报告。向部门成员述职。
  5.组织区内舞蹈业余文艺骨干开展文艺创作或交流活动(包括自身创作),每月1次以上。
  6.联系团结广大业余爱好者,组建业余舞蹈团队2支以上,并开展活动,发挥他们的积极作用。
  7.结合业务举办讲座、培训班每年2期以上。结合业务开展有偿服务。
  8.指导街文化站和基层各单位、社区、居民开展文化活动,每年60天次以上。并对口辅导2个街道文化站。
  9.负责舞蹈活动的策划、组织、协调、举办工作。
  10.配合部领导组织安排业余文艺骨干及文化站业务人员参加舞蹈研讨、学习、观摩、培训、交流活动。
  11.做好舞蹈业务工作,负责活动室的安全、卫生工作。
  12.按月统计并汇报舞蹈工作完成情况,发现问题及时采取适当措施,不断改进工作,提高工作效率。
  13.配合部领导做好与区内、外,上、下级有关舞蹈工作部门、人员和本馆各部门、人员关系,协调好各项工作。
  14.完成上级下达的工作任务和馆、部领导交办的临时工作。
  美术干部岗位职责【2】
  1.在部主任领导下,根据分管的美术工作提出切实可行的年度工作计划、活动方案、经费预算,经领导审批后,组织实施。
  2.协助部领导做好美术创作,策划组织举办群众文化活动,组建示范性群众业余文艺团队2只以上,组织美术知识、技能培训辅导讲座,负责美术专业工作数据统计和业务档案材料收集等工作。
  3.根据省一级文化馆业务工作量化指标和文化馆业务工作计划制定美术工作计划、规章
  制度和实施细则。负责组织实施,保证按时完成各项工作任务。
  4.完成阶段性、单项性、年度美术和个人工作总结。并向部领导报告,向部门成员述职。
  组织区内业余文艺骨干开展文艺创作或交流活动(包括自身创作)每月1次以上。
  6.联系团结广大业余爱好者,组建业余团队2支以上,并开展活动,发挥他们的积极作用。
  7.结合业务举办讲座、培训班每年4期以上。
  8.指导街文化站和基层各单位、社区、居民开展文化活动,每年60天次以上。并对口辅导2个街道文化站。
  9.负责美术活动的策划、组织、协调、举办工作。
  10.配合部领导组织安排业余文艺骨干及文化站业务人员参加美术研讨、学习、观摩、培训、交流活动。
  11.结合业务开展有偿服务。
  12.做好美术业务工作、括动室的安全、卫生工作。
  13.按月统计并汇报美术工作完成情况,发现问题及时采取适当措施,不断改进工作,提高工作效率。
  14.配合部领导做好与区内、外,上、下级有关美术工作部门、人员和本馆各部门、人员关系,协调好各项工作。
  15.完成上级下达的工作任务和馆、部领导交办的临时工作。
  馆长岗位职责(文化馆)【3】
  1.在上级主管部门的领导下,主持文化馆行政和业务的全面工作。
  2.贯彻执行党的路线、方针、政策,认真执行上级主管部门的各项决定。
  3.加强队伍建设,抓好全馆干部职工的政治、文化、业务学习及政治思想教育工作。
  4.依照文化馆工作职能组织制订全馆发展和工作计划,阶段性、突发性工作计划和实施方案;制定各项行政和业务工作管理制度并布置实施,督促检查。建立岗位责任制。
  5.负责对本馆全体工作人员的工作安排、考核、评比、聘任、调动等工作。
  6.负责文化馆财务审批,按照财经制度管好财政收支。
  7.领导和组织文化馆专业人员开展学术研讨和交流活动。
  8.加强对外宣传,搞好馆际交流协作工作。
  9.指导审定各部门工作计划和工作的开
  10.协调好科室之间、上下级之间的关系,加强联系,促进工作。
  11.加强现代技术应用与管理,不断改善工作环境。
  12.加强设施设备的维护、维修、采购、使用等管理工作,确保业务工作的开展和国有资产的完好、安全、妥善保管。
  13.组织完成全国、省、市、区下达的各项工作任务和来自基层文化站、室、社区、各企事业单位的群众文化工作。
  14.定期组织各部门和全体员工进行工作总结,向主管部门和主、分管领导提交馆阶段性、单项工作和年度工作总结和述职报告。

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