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2015年是全面贯彻落实党的十六届四中全会和中国工会十四大精神的重要之年，也是学校工会荣获全国模范职工之家称号后的头一年。做好今年的工会工作，对学校今后的工会工作具有特别重要的意义。
按照校党委扩大会提出的“以人为本，求真务实，创新机制，强化内涵，提高质量，加快发展”学校工作思路，紧紧围绕以人才队伍建设为重点，迎接国家本科教学工作评估等大事，在提高教职工素质，营造干事业和干成事业的氛围，使广大教职工的积极性进一步得到调动，主动性进一步得到增加，创造性进一步得到发挥;围绕民-主政治建设，努力提高校务公开、院务公开和教代会的质量;与职能部门一道继续推进以师德为核心的职业道德建设，努力使爱岗敬业、教书育人的教育与活动逐步规范化、制度化;以工会工作的群众化、民-主化、制度化、法制化为目标，加强学校各级工会组织的自身建设，为创建高水平学习型的工会组织而努力工作。在上级工会组和学校党委领导下,校工会较好地完成了年度工作计划和校领导及上级工会组织交给的各项任务。
一、认真学习中央文件，深刻领会文件精神，不断提高自己的理论水平及工作能力
校工会积极组织工会干部学习党的十六届四中全会和中国工会十四大精神。通过学习，使工会干部深深体会到，工会工作贯彻落实科学发展观，在工作中就必须进一步树立全局观念，强化持续发展的意识;树立以人为本的观念，强化服务意识;树立法制观念，强化依法办会、依法维权的意识。在实际工作中要找准工会工作的位置，把“党委要求我们做什么，行政希望我们干什么，教职工盼望我们办什么”作为工会组织一切工作的出发点和落脚点。在实际工作中要努力找准融入学校全局工作的切入点，在1-2个方面的工作取得突破，做到有所多为，有所少为，有所不为，力求把工作做得精一点、做得好一点、做得透一点，做得深一点。在全年的工作中，工会干部较好地遵循了上述的三个树立和三个强化的工作指导思想，切实做好工会工作，在提高党的执政能力的大局中，充分发挥好工会组织的桥梁纽带作用。
二、瞄准高水平，按照高标准，求真务实做好每项工作
在工作中，校工会都瞄准国内一流高校工会工作水平，结合我校的具体情况，制订出工作方案，使我校工会在这些领域的工作在江苏高校中抢得先机。实际工作结果得到了学校领导、上级工会及兄弟高校同行的一致好评。
1.更新网页，及时报导南航工会工作新动态、新成绩和展示南航工会的新形象
我校工会的老网页是2015年5月设计而创建的，历时3年后已显陈旧。更新网页，快捷展示南航工会工作的真实水平迫在眉睫。为了使更新后的南航工会网页具有全国高校工会网页的先进水平，校工会花了三周的时间点击了全国100多所高校的工会网页，详细地比较了各校工会网页的内容、模块及表达形式，从中选择了以清华、吉大、中山、华南理工、浙大、西交大等高校工会网页为参考重点。在综合众家之长的基础上，确立了我校工会网页更新版的设计制作原则和具体方案。与此同时，校工会从学生网页制作竞赛获奖者中选取了民航学院的贾希良作为合作者，民航学院徐月芳老师同意将这个项目作为贾希良同学的毕设课题。经过贾希良同学两个多月的制作，南航工会网页的更新版以其崭新的面目和特有的形式出现在广大读者面前。更新版具有内容丰富、形式新颖、活泼，表现力强，维护比老网页方便等特点，基本上达到了我们更新网页的初衷，受到了省教科工会领导及兄弟高校工会同仁的好评。贾希良同学的毕设课题在答辩中深受老师的好评，并与另一同学的毕设并列为优秀成绩。
2.加强工会干部的培训，拓宽工作视野，提高工作能力
在11年中，校工会四次组织工会干部外出学习、交流。2月底，校工会组织部门工会主席及宣传委员共计30多人由陈惠生常务副主席带队赴中国科学技术大学和合肥工业大学参观学习,交流工会工作，并在合肥工大联合召开了两校的工会宣传工作研讨会。在研讨会上，两校的工会干部交流了自己对工会宣传工作的认识、作法及体会，同时还请我校宣传部副部长彭建华就如何撰写宣传稿件进行了培训。参与这次活动的工会干部一致认为这种工作研讨会形式别具一格，实在，效果很好。第二次是暑假由袁川主席带队一行38名工会干部赴长沙中南大学和湖南大学进行工会工作交流，我负责具体组织。此次活动得到了长沙两所大学工会的大力支持。他们两校的工会工作给我校的工会干部留下了很深的印象。其间我们还参观了岳麓书院、感悟了中华高等教育深厚的底蕴。这次交流学习收获很大，有8位工会干部写的学习体会在《南航教工》上进行了交流，篇篇文章都充满热爱高等教育和工会工作的情感，内容丰富，文字流畅，深受兄弟高校工会领导的好评，有的文章还被《江苏教工》刊用，在全省教育系统中推广。第三次和第四次是10月和12月由陈惠生常务副主席带队一行8名学院党委书记、工会干部分别赴江苏科技大学和南京林业大学进行二级教代会工作交流，参与交流活动的三所大学的学院党委书记、工会干部一致认为这种工作交流形式生动，效果很好。
3.以庆祝第20个教师节为契机，加强师德建设，展示南航教师风采
年初3月份，谭书记召开师德建设工作座谈会，他对由校工会和人事处联合举办的《爱江苏、爱南京、爱南航》的新教工系列活动和从2015年由两个单位联合组织的中青年骨干教师社会实践活动等工作作了充分肯定，称它是新时期教职工思想政治工作的新形式，并要求以庆祝第20个教师节为契机，将学校的师德建设工作引向深处。根据学校党委的工作要求和江苏省教科工会的工作部署，在袁川主席领导下,校工会全体同志认真组织了有14项内容的20个教师节系列活动。其中有校工会牵头，会同人事处、宣传部组织开展学校师德标兵、师德先进个人及管理育人服务育人先进个人的评选活动。同时积极配合宣传部起草了关于加强教师职业道德建设的若干意见。为了吸取兄弟高校的先进做法，校工会前往南京邮电学院工会进行交流学习，同时上网搜索了上海交大、浙大、西安交大有关评选师德先进个人的条件及运作程序等，在广泛调研的基础上产生出了我校评选工作的具体方案。由于有关单位的大力配合和支持，较好地完成了评选工作。在20个教师节上进行了表彰，并且在两个校区的宣传橱窗里都以引人注目的版面对这些先进人物进行了宣传。与此同时，校工会还主动与人事部门商量，将1997年来由工会、人事处开展的师德建设工作资料汇编成《师魂永驻》,从中显示我校师德建设工作的广度、深度以及所取得的成绩。首次评选师德标兵、师德先进个人等称号的活动，其意义除大力推进师德建设工作外，为明年的本科评估做了基础性的工作，在迎评的材料上添上了浓厚的一笔。《师魂永驻》同时也受到省教科工会领导及兄弟高校工会领导的好评。暑期,工会、人事处联合组织中青年骨干教师赴长沙和韶山进行了,社会实践活动，效果很好。校工会还会同团委、宣传部组织开展了《我的老师》征文活动。
4.认真做好交流、接待和文字资料工作，努力使南航工会工作更加规范
自我校工会荣获全国模范教工之家和全国教科文工作一届三次全委会全体委员会来我校视察后，来校交流参观的单位很多。校工会接待了文化部直属单位的工会主席访问团、新疆自治区教育工会访问团以及来自福建、山西、河南等省和省内30个单位或高校的工作访问，同时还与中国药科大学、南京中医药大学、江苏工业学院、江南大学、淮阴师范学院等高校工会同仁就二级教代会、二级建家工作进行了专题交流和研讨。全年校工会编辑出版了12期20万字的《南航教工》，在人事处、团委、宣传部等部门的协助下，校工会编辑出版了《师魂永驻》、《恩师铭心》及《南航二级民-主管理文件选编》等三本册子，完成了共计48万字的审稿、改稿和编辑工作。这些工作成果都得到校内外领导和工会同仁的好评。
5.积极筹备两代会，确保两代会开好
按照《工会法》和《高等学校教职工代表大会暂行办法》的有关规定，以及校党委11年的工作计划，下半年召开学校第五届一次教代会和第十四届一次工代会。在以袁川主席为组长的两代会筹备领导小组的领导下，校工会负责两代会筹备工作的计划、运作以及协调，与此同时还具体承担不少文字工作以及对外的联络工作。为了把两代会开成高水平的大会，校工会点击了全国10多所高校的工会网页，综合众家之长。据不完全统计，在筹备工作阶段，校工会召开了21次由不同人员参加和不同内容的会议，起草报告和各种文件、资料20多种。在谭振亚书记和袁川主席领导和亲自指挥下，校工会联系和落实了中国教科文卫体工会给大会发来的贺信。大会还收到了清华、浙大、复旦、上海交大等43所外地高校和24所在宁高校的贺信、贺电。这种盛况在我校两代会上是史无前例的。两代会不仅认真总结五年的工作,还表彰了教代会和工会工作先进单位和十佳个人。表彰教代会先进单位和十佳个人在江苏高校中南航是第一家,获得了省教科工会领导的高度评价。
两代会的代表在讨论中对学校上届工会委员会的工作一致充分肯定，校党委对两代会圆满召开也非常满意。校工会、党办、校办、组织部、宣传部等单位的大力协同和努力工作，党委对两代会非常重视、党委棠委曾两次讨论两代会的有关工作，谭书记曾多次在有关会议上要求各级党组织要重视两代会工作，在时间上要为两代会让路，确保两代会开好。
6.做好送温暖工作，把学校党政温暖送给千家万户
随着学校改革发展的需要，近年从外引进的教师日益增多。2015年从外地高校就引进了数十名中青年骨干教师或是学科和学术带头人。为了使这些人在事业上为学校作出贡献，就必须解决包括小孩上学在内的后顾之忧。校工会有一名副主席专门负责此项工作，并且不辞麻烦、不怕辛苦，尽最大努力去把小孩上学的协调工作做好，为稳定教师队伍，为学校的发展做出了贡献。除此之外，凡是住院的在职教职工，校工会都上医院带上鲜花和物品去慰问，表达党政工组织对病员的关怀和亲情。