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原本是一个很好的招募人才的计划，但是由于在政策设计上存在的缺陷，导致了一系列问题。 首先是操作上的问题，由于低估了申请人数的天量数字，办事部门也没有应对预案，导致服务器瘫痪，现场排队长龙，连夜占位等等不应该出现的状况。人才引进，本应该是一个很高大上的事情，很严肃的工作，最后似乎很多人都在看笑话。政策制定水平和政务能力需要提高啊。 其次是政策本身没有考虑到影响政策实施的因素，什么因素呢？天津的高考洼地向来吸引很多高考移民。试想天津的985录取率是北京上海之外所有省份的2倍，3倍，甚至4倍和5倍，211录取率和北京上海持平，接近13%，是其他高考省份211录取率的4倍。你想想，这样的高考洼地，出台一个八面漏风的人才引进，怎不可能不引起政策套利，怎么可能不会导致服务器瘫痪？ 再次就是这次政策出台是不是真的引进人才，背后玄机值得反思。很多人都说，是为了当地促进房子销售？大家觉得有这个可能吗？ 另外，紧邻北京，强行摁住人留在天津工作，天津得商业、政务环境有比不上北京，但是交通那么方便，半小时经济圈，你怎么留住人？难道不应该反思，天津人才外流么？ 银行信息港认为，天津首先要做的不是人才引进，是怎么留住现有人才。